保姆雇佣期间发生意外怎么处理

住家保姆意外风险雇主免责承诺书
本人***与***的家庭为服务合同关系。

为此本人郑重承诺：
一、本人不隐瞒自身身体异常情况，如有异常本人应当及时和雇主沟通，及时就医。

因本人身体原因造成的医疗及意外风险，本人愿意承担全部责任，雇主免责。

二、本人承诺服务期间不饮酒、不过度劳累，不熬夜，如劳累不适本人应当及时和雇主沟通，因本人自身原因造成的医疗及意外风险，本人愿意承担全部责任，雇主免责。

三、本人承诺服务期间避免高空作业，遵守交通规则，谨慎注意用电及燃气安全，如发现雇主家电气故障，应当及时和雇主沟通，因本人疏忽大意造成的意外风险，本人愿意承担全部责任，雇主免责。

本承诺书自签字之日起长期有效，本承诺书与雇佣合同具有同等法律效力。

特此承诺
承诺人：
年月日。

保姆雇佣免责合同8篇篇1甲方（雇主）：___________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________乙方（保姆）：___________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事家庭保姆工作，为明确双方权利和义务，减少争议纠纷，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，经甲乙双方协商一致，达成如下免责协议：一、协议背景甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，乙方同意为甲方提供家庭保姆服务。

为明确双方权益，特订立本合同。

本合同旨在明确免责条款，确保双方在雇佣关系中的权益得到充分保障。

二、工作职责与要求乙方的工作职责包括但不限于以下内容：照顾孩子、烹饪、清洁、洗衣等家务劳动。

乙方应遵守职业道德，尽职尽责地完成工作任务。

甲方有权监督乙方的工作表现，并就工作表现提出意见和改进建议。

三、工作时间与待遇乙方的工作时间、休息休假及薪酬待遇等事项，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

乙方有权享受法定节假日休息和带薪年假等福利。

甲方应按照约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

四、免责条款1. 乙方在从事家庭保姆工作期间，因个人原因造成的意外伤害、疾病等，由乙方自行承担相关责任和费用。

甲方不承担任何责任。

2. 乙方在工作过程中应当注意保护自身及家庭成员的安全，遵守相关安全规定。

如因乙方违反安全规定导致的人身损害或财产损失，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在工作期间应当注意保管好甲方的财物，如因乙方过失导致甲方财物损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

但甲方不得要求乙方承担超出其过失范围的责任。

4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

如因甲方原因造成乙方人身损害或财产损失，甲方应承担相应责任。

私人保姆雇佣协议签署注意事项通用8篇篇1一、协议前言鉴于甲方需要雇佣乙方作为私人保姆，为明确双方权益，规范双方行为，在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，特制定本协议。

二、签署注意事项1. 双方资质审查：确保甲乙双方提供真实有效的身份证明、联系方式及资格证明，并充分了解对方资质。

2. 明确工作内容：详细列明乙方的工作职责、工作时间、工作地点、薪资待遇等，确保双方对工作内容有清晰的认识。

3. 遵守法律法规：确保协议内容符合国家法律法规，不得违反公序良俗，不得损害第三方利益。

4. 保密义务：双方应保守家庭隐私，不得泄露与工作无关的家庭信息。

5. 违约责任：明确双方违约责任，约定合理的违约金及赔偿方式。

三、协议主体内容1. 雇佣期限：明确雇佣起始日期、结束日期。

2. 工作内容：详细列明乙方的工作职责，包括但不限于照顾孩子、照顾老人、家务劳动等。

3. 工作时间：约定乙方的工作时间、休息日及法定节假日安排。

4. 薪资待遇：约定乙方的薪资标准、支付方式及支付周期。

5. 福利待遇：约定乙方享受的福利待遇，如社会保险、年终奖等。

6. 岗位职责：明确乙方在工作过程中应遵守的规章制度，确保乙方履行工作职责。

7. 违约责任：约定双方在协议履行过程中的违约责任，包括违约金、赔偿方式等。

8. 协议解除：约定协议解除的条件及程序，确保双方权益。

9. 争议解决：约定双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、诉讼等。

四、其他事项1. 双方应充分了解本协议内容，并确保在签署前对协议条款达成共识。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

如遇争议，以友好协商为主，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

保姆在家中受伤免责承诺书
本人（保姆姓名），身份证号码（身份证号），自愿接受（雇主姓名）的雇佣，担任其家中的保姆工作。

在履行工作职责期间，本人完全理
解并承认以下事项：
1. 本人将遵守所有安全操作规程和雇主提供的指导，以确保自身安全。

2. 本人明白并接受，作为家中保姆，可能存在一定的工作风险，包括
但不限于跌倒、碰撞、操作不当等。

3. 本人承诺，如在工作期间发生任何意外伤害，将不会向雇主提出任
何形式的赔偿要求或法律责任。

4. 本人已接受雇主提供的安全培训，了解并能够正确使用家中的安全
设备和工具。

5. 本人将定期进行自我健康检查，确保在良好的身体状态下工作，以
减少受伤的风险。

6. 本人承诺在任何时候都保持警惕，采取必要的预防措施，以防止意
外事故的发生。

7. 本人理解并同意，雇主不承担因本人疏忽、故意或违反安全操作规
程导致的任何伤害或损失的责任。

本人在此郑重声明，以上承诺是本人自愿作出的，且在完全理解其含
义和后果的基础上签署。

本人愿意遵守本承诺书的所有条款，并承担
相应的法律责任。

保姆签字：________________
日期：____年____月____日
雇主签字：________________
日期：____年____月____日
注：本承诺书仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

雇保姆协议注意事项7篇第1篇示例：雇保姆协议注意事项随着现代社会生活的节奏不断加快，越来越多的家庭需要雇佣保姆来帮助照顾家庭成员和家务事务。

而雇佣保姆需要签订雇佣协议是一件非常重要的事情。

雇保姆协议是雇主与保姆之间的约定，合理的协议可以有效地保护雇主与雇佣关系，同时也可以避免未来纠纷的发生。

在签订雇保姆协议时，雇主需要特别注意一些细节问题，以免发生不必要的麻烦。

下面就让我们一起来看看雇保姆协议注意事项。

第一，明确工作内容和工作时间在雇佣保姆时，雇主需要明确规定保姆的工作内容和工作时间。

工作内容包括但不限于如何照顾家庭成员、家务事务的分工、保姆需承担的责任、如何与家庭成员相处等。

在工作时间方面，雇主也需要明确规定工作时间，包括每天工作时间、休息时间、加班问题等。

只有明确规定工作内容和工作时间，才能避免以后的争议。

第二，合理的工资和福利待遇在雇佣保姆时，雇主需要和保姆协商好工资和福利待遇。

工资问题是雇佣关系中最敏感的问题之一。

雇主需要合理地设置工资标准，考虑到保姆的工作内容和工作时间，支付合理的工资水平。

除了基本工资之外，雇主还需要和保姆商定好福利待遇，比如带薪休假、社会保险等。

规定双方的权利和义务雇保姆协议中需要详细规定双方的权利和义务。

包括雇主对保姆的要求，比如保持家庭成员的安全，保护家庭财产安全等。

同时也要规定保姆的权利和义务，比如按时完成工作、不擅离职守等。

只有明确规定双方的权利和义务，才能有效地保护双方的权益。

第四，约定解雇条件和程序在雇保姆协议中需要约定好解雇条件和程序。

解雇条件包括但不限于保姆严重违反工作纪律、工作表现不通过、影响家庭和睦等。

在解雇程序方面，需要明确表述解雇程序，比如提前通知期限、是否支付经济补偿等。

只有约定好解雇条件和程序，才能避免以后的纠纷。

第五，保密义务雇保姆协议中需要约定好保密义务。

保密是雇佣关系中非常重要的内容。

雇主需要明确规定保姆不得泄露家庭成员的隐私，不得泄露家庭的商业秘密等。