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(单选题) 1: 反映企业开拓市场，勇于竞争，力创一流的理念属于MI的（）类型
A: 经营目标型
B: 技术质量型
C: 服务制胜型
D: 市场经营型
正确答案:
(单选题) 2: 从宏观来看，文化是指（）
A: 民族的，宗教的、社会的
B: 社会中的某一特定群体
C: 人类有史以来，凡是与人的思想、行为及人工制品相联系的都是文化
D: 精神产品及行为方式
正确答案:
(单选题) 3: 体现对人类的终极关怀，震撼人的内心深处，拉近品牌与人类情感的距离描述的是品牌核心价值的（）
A: 独特性
B: 人文性
C: 执行性
D: 兼容性
正确答案:
(单选题) 4: 企业的奠基者和创始人一般被称为（）
A: 共生楷模
B: 造就的楷模
C: 情势楷模
D: 全能楷模
正确答案:
(单选题) 5: （）是品牌中不能被直接感觉，存在于品牌整个行成过程中的品牌的核心精神要素
A: 内在要素
B: 显性要素
C: 外在要素
D: 品牌体验
正确答案:
(单选题) 6: 不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的（）素质和能力
A: 基本职业修养
B: 基本职业追求
C: 基本职业能力
D: 基本职业意识
正确答案:
(单选题) 7: 适应市场变化，重视竞争与挑战，不断自我变革是（）企业文化的特征
A: 重视同感型
B: 重视分析型
C: 自我革新型
D: 重视管理型
正确答案:
(单选题) 8: 企业精神是企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式的反映，这是对企业精神（）特征的描述
A: 客观性
B: 群体性
C: 动态性
D: 卓越性
正确答案:
(单选题) 9: （）是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化，通过相互接触，交流而相互吸收、渗透，融为一体的过程。
A: 企业文化选择
B: 企业文化创新
C: 企业文化整合
D: 企业文化传播
正确答案:
(单选题) 10: 企业文化变革从企业表层行为方式的改变开始，知道企业深层基本价值观念、思维习惯的改变，这说明企业变革是（）
A: 由浅入深
B: 由无序到有序
C: 由量变到质变
D: 由部分到整体
正确答案:
(单选题) 11: 在企业发展的关键而难忘的时刻塑造出来的，更现实，更具可仿效性是指（）
A: 单项楷模
B: 共生楷模
C: 情势楷模
D: 全能楷模
正确答案:
(单选题) 12: 优秀的企业家能以特有的世界目光，面向全球市场，积极投身于国际竞争舞台，扬长避短，发挥优势，在世界市场上争得一席之地，这是对（）的体现
A: 尊重人才的宽容精神
B: 面向世界的竞争精神
C: 科学理性的实效精神
D: 独具慧眼的创新精神
正确答案:
(单选题) 13: 企业对内生的或引进的文化特质进行重组、再造后，形成企业某一方面文化属于（）
A: 同化式整合
B: 综合式整合
C: 改造式整合
D: 变革式整合
正确答案:
(单选题) 14: 下列属于沙因对人的本质划分中人际关系本质的内容的是（）
A: 哪些行为是属于人性的，哪些行为是非人性的
B: 判断现实和真实的标准
C: 人类行为的正确性
D: 权威的正确分配方法
正确答案:
(单选题) 15: 日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（）的重要性
A: 激励功能
B: 约束功能
C: 维系功能
D: 凝聚功能
正确答案:
(多选题) 1: 就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有（）
A: 石油开采
B: 风险投资
C: 航空航天
D: 投资银行
正确答案:
(多选题) 2: 下列属于东方特征的企业文化测量维度的内容是（）
A: 使命与战略
B: 发展意识
C: 卓越创新
D: 组织学习
正确答案:
(多选题) 3: 霍夫斯泰德将组织文化测量维度分为（）
A: 价值观层
B: 管理行为层
C: 符号层
D: 制度层
正确答案:
(多选题) 4: 下面（）体现了企业礼仪在企业文化建设中的作用。
A: 体现并固化企业价值观
B: 体现并固化企业道德要求
C: 增强企业凝聚力、向心力
D: 增进企业与公众的沟通
正确答案:
(多选题) 5: 下列属于企业创业期文化特点的是（）
A: 易于共同对外，精诚团结
B: 创新有余、冒险有余
C: 文化积累不足，理性较少
D: 文化体系呈不均衡，不等比发展
正确答案:
(多选题) 6: 下列属于企业楷模在企业文化行程中的作用的是（）
A: 聚合
B: 榜样
C: 舆论导向
D: 创新
正确答案:
(多选题) 7: 企业文化实践发展趋势包括（）
A: 企业文化的独特性日益突出
B: 品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式
C: 企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰
D: 企业文化管理与制度建设相互推动
正确答案:
(多选题) 8: 企业文化测量维度选择的要求（）
A: 能够反映企业文化特征
B: 具有代表性
C: 能够量度出不同企业之间的文化差别
D: 维度相互独立，满足统计检验的要求
正确答案:
(多选题) 9: 下列属于企业文化管理功能的是（）
A: 优化功能
B: 激励功能
C: 免疫功能
D: 协调功能
正确答案:
(多选题) 10: 下列属于企业文化主流文化与亚文化冲突的情况有（）
A: 由于企业文化环境发生巨变，致使企业主流文化变成病态文化
B: 企业主流文化已发展到健全，但面对环境变化，这种文化正慢慢发生变化，而新的文化正在一步步地发展壮大
C: 企业主流文化已经演变成为过时的、陈旧的，但亚文化也无法击败主流文化
D: 企业整体文化落后、保守、陈旧，不能适应先进的企业个体文化的需要
正确答案:
(多选题) 11: 品牌文化的（）是指品牌中蕴含着的以人为本的思想和人性化意识
