扬州大学信息工程学院
岗位教师聘用定岗实施细则
一、总则
（一）根据《扬州大学教师岗位设置与聘用暂行办法》，结合学院实际情况，制定本细则。
（二）根据学校统一部署，学院对本院副教授及以下在岗教师进行考核评分定岗。
（三）教师考核评分包括教学评分、科研评分和任职年限评分三部分。
（四）根据“绩效优先、兼顾公平”的原则，对教师按其所在岗位从教学、科研、学科建设、科技开发等方面的工作业绩综合考核、评分，并按其所得分值定岗。
二、评分细则
（一）教学工作
1．教学成果奖
国家级：特等奖400分，一等奖250分，二等奖150分；
省级：特等奖100分，一等奖75分，二等奖50分；
校级：特等奖20分，一等奖15分，二等奖10分，三等奖5分。
2．教学其他单项奖
国家一级学会组织的单项：一等奖7分，二等奖5分，三等奖及不计等级的优秀奖3分；
省教育厅及省一级学会组织的单项：一等奖5分，二等奖3分，三等奖及不计等级的优秀奖2分。
3．校优秀教学奖、校中青年教师讲课比赛、校最受欢迎的任课教师、校网络课程优秀奖
校优秀教学奖：一等奖3分，二等奖2分。
校中青年教师讲课比赛：一等奖3分，二等奖2分。
学校组织评选的“最受欢迎的任课教师”：3分。
校网络课程优秀奖：1分。
4.精品课程
负责人：省级精品课程10分，校级精品课程5分；
省级精品课程参加者从第二名到第六名依次各加5、4、3、2、1分；
校级精品课程参加者从第二名到第四名依次各加3、2、1分。
5．主持教研教改课题或本科教学工程项目
国家级课题或本科教学工程项目50分，省教育厅课题或本科教学工程项目15分，校级课题3分，校出版基金1分；
国家级课题或本科教学工程项目,参加者从第二名到第六名依次各加10、8、6、4、2分；
省教育厅课题或省本科教学工程项目,参加者从第二名到第六名依次各加5、4、3、2、1分；
校级课题参加者从第二名到第四名每人各加1分。
6．发表教学研究论文
核心刊物2分/篇，一般刊物1分/篇。
7.出版教材
主编3分，副主编 2分，参编 1分。若多人担任主编、副主编或参编，则在相应的分值中按比例分配。若该教材为国家规划教材或省精品教材，给主编加1分；若为国家级精品教材，给主编加2分。
8.指导学生学科竞赛获奖和大学生创新训练计划项目
国家级：一等奖10分，二等奖7分，三等奖5分；
省级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；
校级：特等奖3分，一等奖2分，二等奖1分。
若多人担任指导，则在相应的分值中按比例分配。
国家级大学生创新创业训练计划项目5分，省大学生实践创新训练计划项目2分。
9.指导学生参加“挑战杯”课外学术科技作品竞赛中获奖
国家级：特等奖100分，一等奖75分，二等奖50分，三等奖25分；
省级：特等奖50分，一等奖25分，二等奖10分，三等奖5分；
校级：特等奖5分，一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。
“挑战杯”创业计划竞赛中获奖减半加分。若多人担任指导，则在相应的分值中按比例分配。
10.指导本科生毕业设计获奖
省级：一等奖10分，二等奖5分，三等奖3分，优秀团队5分；
校级：1分。
11.学校社会实践指导教师获奖，计分办法参照“指导学生学科竞赛获奖”的计分办法执行，奖项不分等级的按最低档执行。
12.教学工作量
当年完成252课时，2分；超过部分，每超10课时，加0.1分；本项积分，专业课教师一年内最高为6分，公共课教师不设最高限。
13.研究生教育
省优秀硕士论文15分/篇，省研究生科技创新计划项目10分/项，省研究生教育创新课题10分/项，省优秀研究生课程10分/门，硕士论文省抽检双优10分/篇。校优秀硕士论文5分/篇。
（二）科学研究工作
1. 主持科研项目
科研项目按项目和到账经费两项指标分别计算。新增国家级重大项目200分/项，国家级重点项目100分/项，一般性国家级项目50分/项，省部级项目15分/项，省教育厅项目5分/项，国家重点实验室项目5分/项，省部级重点实验室项目5分/项，市级项目3分/项，省教育厅指导性项目3分/项。新增到账经费：国家级重大项目4分/万元，国家级重点项目3分/万元，一般性国家级项目2.5分/万元，省部级项目2分/万元，省教育厅项目1分/万元，国家重点实验室项目1分/万元，省部级重点实验室项目1分/万元，市级项目1分/万元。
2.参加扬州大学主持的科研项目，或参加外单位主持的科研项目（不含产学研项目）且有科研经费到账者（以原项目网上申报书为准，并加盖外单位科研部门章）：
国家级项目：从第二名到第六名依次各加10、8、6、4、2分，其他参加者
