坚定理想信念的发言稿理想信念座谈会发言稿我特别喜欢话剧《立秋》中晋商-丰德票号的祖训：天地生人,有一人应有一人之业；人生在世,生一日当尽一日之勤.这句话很朴实地告诉我：人无业而不能信,人有业而应勤也,要坚持勤奋、敬业、谨慎、诚信价值理念.
在集团工作很幸运,很珍惜,我始终谨记：这不仅仅是一份工作,更是一份责任,一份立人立信的事业,需要我用积极的工作态度,全心全意投入去经营、勤字挂心头,踏踏实实去工作.每当倦怠之时,总会想起这句话来鞭策自己.
正是对集团价值观强烈的认同感,让我能不懈努力,在本职岗位上兢兢业业,不断学习,专业上求新,业务上求精,一步步实践着自己沿着人力资源管理方向发展的职业生涯规划.也正是集团提供的发展方向和成长通道与我个人职业规划的契合,让我即使在集团很偏远、条件很艰苦的企业,仍不畏艰苦,沉心工作,用行动证明自己的价值.
在集团,我从一名懵懂的大学毕业生成长为高层管理人员,不断感受着集团和各级领导的关怀和期待,体会着进步和目标达成的快乐.通过5年来集团价值文化、制度文化、流程文化的熏陶,我养成了良好的工作方式,按制度执行,按流程办事,按结果评判.
刚到***工作时,当时的董事长曾教导我干工作要常常三问：做了没？做完了没？做好了没？,让我养成在工作中不断反思、仔细检查的工作习惯.今年7月,我正式调入******公司,在这里面临着建设和生产初期人员短缺、人员不稳等诸多问题,但在上级领导的支持下,从架构-分工-人员-流程,工作一步一步推进,不断完善人力资源管理体系,辅助生产、配套生产,当前人员及架构设置等已经基本满足生产和建设的需要.
在集团工作,能处处感受到各级领导与同事的关怀,在这样家庭般相互关怀、互帮互助的氛围中,大家都在朝着同一个方向、同一个目标努力,在结果高于一切的文化指引下,齐心协力、协作配合,共同努力实现企业目标.提到中国梦,就是实现中华民族的伟大复兴,实现国强民富,社会和谐；企业梦,我认为就是创造更好的效益,持续发展提供更好的产品,为更多的人服务,提供更多人展示个人价值的机会；而个人梦就是实现我们个人的自我价值和个人幸福.
说到个人梦、企业梦与中国梦的关系,很喜欢这么一句话个人梦汇聚企业梦,
企业梦凝聚中国梦,如果用溪流、江河、海洋来比喻：个人梦就像小溪流,只有每个小溪流方向一致、融合互助,才能汇聚成江河.人才强企,个人梦的实现有助于提升和壮大企业实力,从而不断实现一个个的企业梦,最终凝聚成海洋,实现中国梦,同样,中国梦、企业梦的实现也是我们每个人个人梦的实现、个人价值的展现.
中国梦的实现需要一个个强大的企业.集团作为中国500强企业,承担着更重要的责任.
集团已经制定了2019年实现营业收入********亿元,2020年营业收入突破******亿元的宏伟蓝图,为此需要每个企业都加快发展、健康发展.作为集团*********的重点企业,******公司更需加快建设步伐,尽快实现各个分期工程的投产或开工建设,力争实现集团既定的全部投产后,年销售收入***亿元的目标,为集团整体企业梦的实现而努力.
企业梦的实现同样也离不开企业中每个人的努力,更需要各个系统、各个专业的通力配合.为实现***公司既定发展目标,就我目前负责的人力资源工作而言,主要从以下几个方面推进：
1.人力资源管理体系构建.
作为新建企业,也是集团首次涉足***行业,必然存在这诸多适应问题,面对存在的问题,当前主要从组织架构完善、岗位设置与专业、权责分工、薪酬绩效等各项人力资源管理制度和流程完善等方面推进,借鉴同业先进企业的管理经验,在集团制度框架下,力求建立相对科学、合理、公平、可操作、持续发展的人力资源管理体系.
2.满足当前的人力资源需求.
针对当前部分专业岗位、***熟练工人的短缺,以及今后项目建设所需的大量人才,加强招聘渠道管理,加大招聘宣传力度,不仅仅重视从外部招聘优秀人才,更注重在职员工的技能培训和职业发展,齐头并进,满足当前生产和建设的需求.
3.加强队伍稳定工作.
在集团和***的支持下,建立符合***行业特点的、富有竞争力和激励性的薪酬体系和绩效考核体系,加强指导人制度的落实,完善内部培训,顺畅员工职业发展通道,从内部管理、薪酬考核、成长发展等多个角度提高员工满意度,提升留人能力,促进员工队伍的稳定.对个人梦而言,我认为应该在中国梦、企业梦的正确
