活动方案之企业对外宣传工作方案
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企业对外宣传工作方案
【篇一:企业文化宣传方案】
企业文化宣传方案
一、宣传目的
二、对象:
(1)公司产品和服务(研究报告、会议活动等)
(2)公司品牌形象
三、内容(精神文化的内容)
与周边社区开展联谊会的活动:定期安排优秀员工回访周边顾客,
以此考核员工的敬业精神。比如,以一定的时间回访一个社区的顾客,要求员工到顾客家里或以打电话的形式邀请顾客(最好是全家)到
步步高或户外参加联谊会,活动以互动性为主,实施多样化的方式,像登山、文艺表演、商品介绍和特购价、文化宣传以及可以采取教
顾客跳舞和其他知识等形式。
②印制有企业标志和企业文化的小生活用品,可以开展买赠活动:
把各类文具用品或小商品贴上公司标志或公司企业文化标志,网址
和经营理念等,这样可以达到对外宣传公司的目的。
③在公司开设一个募捐箱。顾客和员工消费后的找零可以自愿放入
募捐箱内,等到一定的时间,捐助给有困难的人。并在慕捐箱的旁
边写上捐助榜,何月何日,多少金额的钱捐助于哪里,让顾客和员
工知道这些钱都流向何处,这也是一种企业文化。
④在公司大厅内放置电视机,播放公司的企业文化宣传、发展战略
光碟、本档促销活动、商品、热点商品和新品录像,让顾客更直观
的了解公司。
⑤发行厂刊、公司报纸等宣传公司企业文化。
⑥发行厂歌,请人填词谱曲也是企业文化宣传的一个方式。
⑦张贴企业文化宣传标语,企业文化宣传画,在公司内部进行文化
宣传。
(3)在生产区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌;在办公区设立带企业名称的铭牌;办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的
文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工作服、安
全帽等均要带有公司标志,并严格监督。
(4)抓好公司宣传栏、员工活动中心、公司内刊、报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓厚的企业文化建设氛围。
(5)创办公司内部刊物,进一步弘扬公司的企业文化,树立公司的
正面形象,增强员工的归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展。对被刊登的稿件进行奖励,提高员工的参与积极性,形成一种
积极向上的氛围。
(6)组织管理层人员开展大讨论活动,探讨问题为:企业凭什么凝
聚人心?借此机会征求各方面的意见,避免企业仅仅依赖职位和金
钱作为奖励员工的单一方式。
(7)倡导没有任何借口的执行文化,实现工作目标的刚性到位,树
立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念,做到忠诚企业、雷厉
风行、重视过程、服从全局。
(8)倡导亲情文化,实现企业的人性化管理,想方设法为员工排忧
解难,调整夫妻员工的工作班组和工作时间,建立员工生日档案,
进一步完善《员工慰问暂行规定》,对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况,认真落实规定,使员工感受到公司大
家庭的温暖。
(9)规范员工日常行为,讲究礼仪,提高员工品位,提倡语言文明、礼貌待人,利用媒体播出由中国人民大学金正昆教授主讲的“现代礼
仪常识讲座”,促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
三、制定公司的文化墙:文化墙的内容可以包括以下几部分
1. “公司简介”是对公司发展情况的基本介绍,是让新进员工以及外
来人员了解公司的一个窗口。
2.理念识别(mi)”即公司宗旨,是公司发展及行动的指导原则,是
公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。
3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录,是员工荣誉感的源泉。
4. “典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定,同时也是公司新
老员工工作的动力以及目标,是对所有员工的最好激励。
5. “公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划,以及公司高层决
策基本情况的体现,是公司所有员工了解公司决策,制定自我工作
方向的一个基准。
6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基
本人员情况,也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道
7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项,是员工及时了解公司相
关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。
8.“培训专栏”是公司增强员工素质,为员工职业生涯发展进行规划
的最直接体现,也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部
负责根据部门及公司培训计划拟定,通过培训专栏,让员工了解培
训内容的概况,并号召员工积极参与。
9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活,提高员工积极性,加强
员工生活质量,促进公司与员工之间的沟通的最好途径,而且活动
内容应有创新,吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀,生日
祝福,天气预报,生活健康小常识等。会议及接待用品、印发的文
件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志,并
严格监督。
五、创办公司内部刊物,进一步弘扬公司的企业文化,增强员工的
归属感,推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿,对被刊登的稿件进行奖励,提高员工的参与积极性,形成一种
积极向上的氛围。
六、规范员工日常行为,讲究礼仪,提倡语言文明、礼貌待人,促
进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设,形成浓厚的企业文化建
设氛围,让员工不仅能获取到专业知识,更是能在书籍中收获到喜
悦与欢乐。
八、吧台和游戏房等休闲区的建设,让员工在劳累之余能喝一杯咖啡,泡一杯果珍,轻松一刻,缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些
游戏爱好者有如回家一样的亲切。
九、组织开展各类活动,如篮球赛,运功拔河比赛,联谊活动,旅
游活动,技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。
十、倡导亲情文化,实现企业的人性化管理,想方设法为员工排忧
解难,建立员工生日档案,进一步完善《员工慰问暂行规定》,对
员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况,认真落实
规定,使员工感受到公司大家庭的温暖。
10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径,同时也是为员工提供休闲的一种方式。
四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌;办公用品、形象宣传品、
十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式,在信息高速发展的现在,网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道,设置总经
理与员工交流版,员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和