外国人管理手册
第一章 总则
第一条 为了规范社内外籍员工管理使外籍人员了解自己在华的合法权益，特制定本手册。
本手册涉及外籍人员的出入境、签证办理与更新延期、护照延期、就业证办理及其他外
第二条 中国政府保护在中国境内的外国人的合法权利和利益。
外国人的人身自由不受侵犯，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公
第三条 外国人在中国境内，必须遵守中国法律，不得危害中国国家安全、损害社会公共利益、破坏社会第四条 社内外国人在华证件出现问题需及时联络人事部门咨询或对应。
第二章 入境
第五条 公司外国人入境之后需第一时间使人事部门获知。
第六条 短期来华访问者（即持F、L、Z等没有在华长期居留权的）入境24小时内应向当地公安机关申报 以保证外国人在华期间的安全及合法权益。
第七条 前条情况的外国人入境后入住宾馆的“报卡”由宾馆方代办，住到公司集体宿舍的由人事部门外 及提供在华访问日程。
第三章 居留
第八条 外国人在中国居留，必须持有中国政府主管机关签发的身份证件或者居留证件。
身份证件或者居留证件的有效期限，根据入境的事由确定。
第九条 对不遵守中国法律的外国人，中国政府主管机关可以缩短其在中国停留的期限或者取消其在中国第十条 外国人在中国境内临时住宿，应当依照规定，办理住宿登记。（住址变更的，需持居住证明、护第十一条 外国就业者家属可在华办理停留期不超过就业者的居留手续；孩子年龄未满18周岁的可按“就 成“留学签证”，“留学签证”由孩子所就学的学校代为办理。
第四章 签证种类
第十二条 外国人在华签证一般有八种 ：
（一） D字签证是发给来中国定居人员的；
（二） Z字签证是发给来中国任职或就业人员及其随行家属的；
（三） X字签证发给来中国留学、进修、实习六个月以上人员的；
（四） F字签证是发给应邀来中国访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流及短期进修、实习 （五） L字签证是发给来中国旅游、探亲或因其他私人事务入境的人员的，其中九人以上组团来中 （六） G字签证是发给经中国过境人员的；
（七） C字签证是发给执行乘务、航空、航运任务的国际列车乘务员、国际航空机组人员及国际航 （八） J-1字签证发给常驻中国的外国记者， J-2字签证发给临时来中国采访的外国记者。
第十三条 公司内常见的签证种类：
一、F签证，F签证为商务签证，应邀来华短期访问者可办理，分为“一次”“二次”“多次”，
二、L签证，L签证为旅游签证，来华旅游或其他私事可办理，停留期一般可以获签30-60天，延期可延3
三、X签证，X签证为留学签证，在华就业外国人的孩子年满18周岁后需转成此签证；
四、Z签证，Z签证一般为过渡性的签证，即准备来华长期居留办理“居留许可”的，可应邀办理此签证 境后需30天内办理“居留许可”；
五、居留许可 公司内长期在华工作的员工需持Z签证与《外国人就业证》方可在中国公安部门办理此签 制，停留有效期一般为半年至五年和永久居留。（其中一年以上的居留权办理需特定企业的法人或
第五章 证件办理
10日以下的拘留；情节严重的，并处限期出境。
第二十六条 违反规定到“不对外国人开放”的地区或场所、不执行公安机关决定的外国人，在强制其执 10000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。
第二十七条 不随身携带护照，或者拒绝民警查验证件的外国人，可以处警告或者500元以下的罚款；情第二十八条 对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者 的，并处限期出境。
第二十九条 由于不可抗拒的原因而违反《外国人入境出境管理法》及本实施细则的，可免予处罚；外国第三十条 本章规定的处罚，由公安机关执行。
以上，本手册依据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》与《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则
如发现问题，请及时与人事T联系。
点此查看在华证件办理流程、材料及注意事项
证办理及其他外籍人员在华权益和法则的说明。
院决定，并由公安机关或者国家安全机关执行，不受逮捕。
会公共利益、破坏社会公共秩序。
应向当地公安机关申报《外国人临时户口登记卡》（以下简称“报卡”）体宿舍的由人事部门外事管理员代办，“报卡”时需提交“护照”
期限或者取消其在中国居留的资格。
的，需持居住证明、护照到当地公安机关登记，前住处登记申请注销）
未满18周岁的可按“就业者家属”办理“居留许可”，年满18周岁的可转期进修、实习等活动不超过六个月的人员的；
其中九人以上组团来中国旅游的，可以发给团体签证；
航空机组人员及国际航运船舶的海员及其随行家属的。
访的外国记者。
次”“多次”，停留期一般可以获签30-90天，延期一般可延30-90天；
签30-60天，延期可延30-60天，最多不超过90天；
的，可应邀办理此签证入境。Z签证一般显示停留有效期为0天，持此签证入中国公安部门办理此签，“居留许可”有效期内外国人可不受入境次数限理需特定企业的法人或对中国有过重大贡献的外国人）；
的外国人，在强制其执行决定的同时，可以处警告或者1000元以上、
500元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。
人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，可免予处罚；外国人无力缴纳罚款的，可以改处拘留。
施细则》参考公司内部所涉及情况而制定。
