稳岗补贴如何申报企业所得税
前几天，小会计甲问道：企业向人社部门申请拔付的2016年失业保险支持企业稳定岗位补贴资金，能不能申请企业所得税优惠减免。无独有偶，5月10日《安徽省人民政府办公厅关于进一步降低实体经济企业成本的通知》（皖政办〔2017〕43号）规定：对上年度不裁员或裁员率低于省城镇登记失业率的企业，给予稳定就业岗位补贴。补贴标准按企业及职工上年度实际缴纳失业保险的50%核定，按月发放。
要想弄清楚稳岗补贴的企业所得税问题，需要先了解什么是稳岗补贴：
问题1：什么是稳岗补贴？
稳岗补贴是国家为应对国际金融危机对我国企业的影响，缓解就业压力，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴的一项国家政策。现行政策规定，稳岗补贴政策执行到2020年底。
稳岗补贴政策始见于2008年。2008年底，为应对国际金融危机对我国企业的影响，缓解就业压力，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局，制定下发了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（人社部发〔2008〕117号），规定：失业保险基金结余较多的统筹地区在确保当前和今后一个时期按时足额支付失业保险待遇的前提下，可通过开展扩大失业保险基金使用范围试点，对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。2009年底，人力资源和社会保障部财政部国家税务总局印发《关于进一步做好减轻企
业负担稳定就业局势有关工作的通知》（人社部发〔2009〕175号），延长稳定就业岗位、扶持就业的相关优惠政策执行期限至2010年底。对2010年享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过1年。东部7省市扩大失业保险基金支出范围试点政策延长到2010年底。
2014年，人力资源和社会保障部，财政部，国家发展和改革委员会，工业和信息化部下发《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。补贴政策主要适用于实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业和经国务院批准的其他行业、企业。
2015年，国务院下发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号），将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。
问题2：稳岗补贴适用哪些企业？如何申请？
失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。自2015年起，稳岗补贴政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。
符合条件的企业按照各省级人力资源社会保障、财政、发展改革、工业和信息化等部门制定备案的失业保险稳岗补贴具体实施办法规定和要求，向人力资源社会保障部门申请稳
