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公司原始股配售方案
为奖励省办经理以上中高层管理者在公司发展过程中所作贡献，并与公司共同分享将来发展的成果，公司现借上市筹备的契机向中高层管理者配售公司原始股份，以期通过公司的发展与上市让员工获得更高回报。
公司本次出售转让的股份额度总计为600万股，占公司现有总股本的10%，出让价格为公司股
可考虑
员工在认购所获股份额度时，应通过书面文件向公司董事会提出申请（申请表格见附件一），由公司董事会审批同意后，再缴付购股款项。
四、员工股份的管理
在公司上市前，由公司董事会成立职工持股会专门为员工管理所持股份，公司上市后，将聘请专门的投资经纪公司成立职工持股会为员工管理股份。职工持股会为每一位持股员工设立一个帐户管理其名下股份，代表持股员工以其个人名义持有股份，行使所有有关股份的权益、股息等相关权
利与义务：
1、根据持股员工的指示，持有、出售或处理股份；
2、代表持股员工以股东身份完成或递交法律及公司所要求与股份有关的拥有权文件；
3、职工持股会将代员工接受的权益、股息及其他收益全部交给持股员工，不作任何扣押或拖延；
4、根据持股员工的指示参加公司的股东大会或有关股份的投票；
5、除非事先已得到持股人的书面指示进行股份的交易，职工持股会无权按揭、出售、转让、
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(1)如员工在任期期满后离职，或虽在任期内辞职但获公司高层领导或公司董事会批准，或由于公司原因而被动辞退的，经离任审计无误后，可由董事会回购其持有股份，回购价格为回购发生时上一年年末的每股净资产，回购款项在员工离开公司时立刻支付给员工，公司不作任何扣押。
如员工通过本方案持有公司10万股，由于以上其中一种原因于2006年某月离职，公司2005年底每股净资产值为2元，则员工可获得的股份回购款为：
股份回购款＝10万股×2元/股＝20万元
相对于员工在购买时支付的价格，员工可在离开公司时获得10万元的转让收益。
（2）如员工在任期未满时主动辞职而未经公司高层领导或公司董事会批准的，或员工在任期内因被公司开除的，经离任审计无误后，其股份回购价格为购买时的原价；
（3）如员工在任期内因其经营管理行为或个人过失给公司带来重大损失的，其持有的股权全部自动丧失；
3、公司上市后可根据上市相关法规允许员工自由转让所持股票并获得转让收益。
附件一：公司股份认购申请
附件二：有关股份收益计算示例
附件一：公司股份认购申请书
股份认购申请
本人欲申请购买九鑫日化股份公司分配在本人名下的股份(请填写股数，但不得超过本人名下分配的股份总额)万股，以每股1元人民币的价格认购公司股本中面值为1元人民币的原始股，本人同意根据公司章程的条款接受上述股份。
附件二：有关股份收益计算示例
一、 因持有股权所获分红得到的投资收益
30%的股权分红＝股份额度×每股红利
每股红利＝（公司当年利润÷总股本）×分红比例
二、 公司上市后可享受到的股票增值收益
1、公司上市后获得原始股与发行价的价差收益
公司上市后，持有原始股的员工可通过高于股票面价的发行价格和市场交易价格获得其中的价差收益，具体计算如下：
如公司在2005年7月获准上市，对外发行6000万股，股本增至12000万股，2005年7月利润达到4000万，则每股利润为：
2每股发行价＝每股利润×市盈率
三、附件三：股份额度分配方案
计；
