川农《人力资源管理(本科)》在线作业满分答案

《人力资源管理（本科）》在线作业

一,多选题

1. 对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（）。

A. 统计部门或专业机构提供

B. 通过问卷和访问方式收集有关资料

C. 企业提供

D. 电话询问

E. 对应聘人员询问或通过非正式讨论方式

?

正确答案：ABCDE

2. 人力资源管理和传统的人事管理在下列哪些方面不同（）

A. 在组织中的地位不同

B. 与员工的关系不同

C. 工作的中心不同

D. 管理人员不同

E. 评价标准不同

?

正确答案：ABCDE

3. 职业适应可概括为（）。

A. 完成对工作环境的适应

B. 熟悉组织人际关系

C. 完成职业岗位的适应

D. 完成组织文化的适应

E. 完成职业心理的转换

?

正确答案：ABCDE

4. 帕塞尔和西森（Sisson）提出了“五种管理风格”的学说，具体类型如下（）

A. 传统式管理

B. 温情式管理

C. 协商式管理

D. 法制式管理

E. 权变式管理

?

正确答案：ABCDE

5. 人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下（）。

A. 个人条件的多样性

B. 个性人格的差异性

C. 人际关系的复杂性