it行业职业生涯规划范文3篇
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it行业职业生涯规划范文3篇
很多人非常优秀,但终没有达成的原因在于无法真正认识和掌控自我,不清楚自己真正想要的是什么,所以真正能得到的也当然是
个未知数。特别是在it这样一个充满活力又极端残酷的特殊行业中,每天都在创造着新的传奇,创造与颠覆,裂变与整合,竞争与合作,it人很难过着平淡而惬意的生活,更多非常优秀的it人士并没有
真正了解和正视过自己究竟需要怎样的生活,也没有考虑过什么样
的职业发展才真正适合自己。
(1)我希望往哪一方向发展?
(2)我正在往哪一路线发展?
(3)规划和目标者的适合我吗?
长期目标一般为五至十年。需要考量的、与职业选择相关因素有:
(1)性格与职业的合适度:团队性、责任感、进取心、自律性、
灵活性、自主性、支配性等。
(2)兴趣因素:偏好、现实性艺术性、社会性、事业性和传统性。
(3)能力条件:语言与表达能力、数字运算、逻辑判断、整合与
分析、机械推理、空间想象、沟通技巧、创新、解决、处理。
(4)外部因素和附加条件:所在国家、城市的客观因素、家庭条
件等。
学习是一种终身的责任,每一阶段都有不同的学习重点,学习更是职业整体发展的一部分,是实现职业发展目标终身伴侣。根据it
产业的特性,可以把it人的职业生涯规划分为三个大的阶段:即
25-32岁,33-40岁,40-65岁。第一阶段—积累和发展期在25、26
岁时,有两三年基本的经验和能力,为自己准确定位就开始成为首
要的事情。如果选择终身打工,就要很清楚自己每一阶段要获得的
收入,要做到的职位,下一步需要的工作背景。如果一个进阶序列
的职位都不适合自己,就要考虑可能转换工作性质。
同样一般企业用人时,会把25、26岁的人群看得比较重,会尊
重和重视他们,让他们有发挥展示的机会。25-32岁之间是不断积
累的阶段,这一期间可以迎来it人打工的最辉煌时期,包括地位和
收入。第二阶段-成熟和挑战期基本小成以后要开始抉择是否创业。
尽管it企业对流动资金的要求比一般企业来说并不算多,同时对于
其他综合管理的能力来讲,也并不是最高,但it人士的专业性,往
往束缚他们成为优秀的商人。通常有两类人创业是值得鼓励的,一
种是有全面掌控能力的人,一种是有绝对专业技术的人。
全面掌控意味着对全面预算、全面营销、全面掌控人力、物力资本的流转、全面管理;绝对专业意味着掌握和预计研发的项目或产品
在未来有持续先进性甚至是引导性,并具有商业化应用的可操作性。即使是创业也要考量自己手头积累的综合资源和技能,尽量在交互
产业、交互技术、交互领域去发展,不要盲目多元化构思创业,一
定要进行充分详尽和深入地进行可行性分析和预测。如果不选择创
业这时期,it人士的人生目标和组织的目标得了最后实现的机会,
是他职业生命的延续,在企业里承担重大职责,或者是权威专家的
角色,他们追求在这个岗位上稳稳当当地尽职尽责直到光荣退出这
个圈子。
在小的时候,每当别人问起我长大后要做什么时,我总是说自己长大后要当科学家,想发明各种各样的东西,研究出各种各样对我
们有用的东西,但是随着自己慢慢的长大,我发现当科学家越来越
不现实的,它并不像我想象的那么简单,对此项职业也就不抱任何
希望了。
初中时以考上一个好的高中为主,高中时以考上一个好的大学为主,当时感觉一直是为了完成父母的期望而不断的努力去实现这些
目标,都不知道自己是在为谁读书。
希望到那时能找到开发软件的工作或者是当个工程师,基本与自己专业对口,那基本上算是自己的理想职业了。为了实现这一目标,现在就应该在各个方面好好锻炼自己,不仅要努力学好专业知识,
也要好好学习怎样做人,让自己更好更快的适应当今社会。如果自己进入了那一行业,我希望在工作一段时间后,在积累了不少经验后,自己能创业,做自己想做的事,实现自己的人生价值。
学生应以学业为主这是正确的,但是现在的人如果光有知识那也是会被社会所淘汰的,要在各个方面都充实自己。多交与自己志同道合的人,多参加学校和社会组织的各种各样的活动,让自己早日适应社会,学到对自己有用的东西,好好的锻炼自己。相信做到上面的这些,那离我的人生价值也就不远了。
从现在开始,好好的努力吧!