东财《劳动经济学B》在线作业一-0004
（）把人力资本引入家庭经济分析，，把很多家庭行为看成与人力资本相关。A:舒尔茨
B:贝克尔
C:明塞尔
D:马歇尔
答案：B
由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是（）。
A:风险性工资差别
B:垄断性工资差别
C:竞争性工资差别
D:补偿人力资本的工资差别
答案：A
工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（）。
A:调节职能
B:保障职能
C:补偿职能
D:增值职能
答案：B
在计划经济时期，有些企业缺乏用工自主权，导致企业内部的多余生产力无
法顺利退出企业，大量人员滞留在企业内部，有“职”无“工”。这些人属
于（）人员。
A:摩擦性失业
B:结构性失业
C:周期性失业
D:隐性失业
答案：D
在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（）。
A:劳动力供给
B:劳动力供给弹性
C:劳动力需求弹性
D:劳动力需求
答案：A
当劳动力市场（）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
A:供>求
B:供=求
C:供<求
D:供求无关
答案：A
学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段，这是文凭的（）。A:增值功能
B:以上都是
C:信号功能
D:教育功能
答案：C
（）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
