主管竞岗演讲稿

  • 格式:docx
  • 大小:20.33 KB
  • 文档页数:9

下载文档原格式

  / 11
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

主管竞岗演讲稿

主管竞岗演讲稿篇【1】

各位领导,各位同事,大家好!感谢在座的各位给我一个展示自己风采的机会,心情十分激动。请让我先做一个自我介绍:

我_年生人。_年毕业。_年_月份,进入数据部工作。今年_月,我进入移动部进行基站维护工作。

今天,我竞聘的岗位是移动技术部主管,我相信我能够胜任这份工作。下面我把自己的工作情况向各位领导汇报一下:

在数据部工作的过程中,我参加了数据网的规划、建设及维护工作。其中ATM一期,VOIP二期和互联网一期在全省率先完成,和省分一起被列入了数据工程的第一陈营。我在负责了数据网的维护的同时,还负责了ATM二期、长途网二期、VOIP三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进行了规划并进行了初步施工。

在数据部工作的过程中,我参加了ATM交换机、华为08机、华为宽带设备及路由器的培训。通过这些培训,为我到移动部工作打下了坚实的基础。到移动部后的短短的几个月中,我比较迅速的掌握了G网基站的维护工作及故障的处理。目前,我已完全胜任了这项工作。

在移动部和数据部工作的过程中,我不仅锻炼了自己,使自己逐渐的成长起来,更重要的是使自己具备了比较全面的知识及工作经验。为以后的工作打下了一个坚实的基础。

我热爱技术工作,对自己严格要求,严谨对待每一个细微的技术环节,争取做到没有任何疏漏。我坚信只有严谨的工作态度再加上过硬的技术,才算一名真正的技术管理人员。

如果我能够竞聘上移动部主管这一工作,在充分调动自己工作积极性的同时,还要带动其他同志的积极性,在为业务部门提供最好

的服务的同时,还要保证设备正常运行,工程及时到位的情况下,

努力做好以下工作:

第一,增强责任心:充分调动部门技术人员的工作积极性和责任心,把为业务部门做好服务的思想贯彻到每一个人,对自己严格要

求的同时,带动大家树立责任心。以此保证设备的正常运行。

第二,加强对代维单位和施工单位的管理、监督:目前,我们有二个代维单位,一个为中通一局,一个为国脉公司。施工单位有国

脉公司等等。如何更规范的对这几个公司进行管理呢?我想从以下几

个方面入手。首先:强化各种制度。这样有利于更规范的对代维单

位和施工单位进行管理。做到有章可巡,有法可依。其次:加强监督。通过不定时的对代维单位和放工单位的施工情况和代维情况进

行监督,可以提高施工的水平和代维的水平。再次:加强对代维人

员的技术培训。通过这些培训,在加强代维人员技术水平的同时,

也提高了代维能力,这样有得于更好的进行代维。

第三,加强基础整理工作:经过一二个月的时间,把基站的详细情况进行整理。做到对每一个站的详细位置、业主情况、配置等等

进行整理并形成一个比较完整的数据库。使维护人员根据这个数据

库比较清晰的对每一个站都有一个了解。

第五,加强维护工作:目前的维护工作还处于一个比较低级的阶段。即出故障后再处理故障。以后要根据故障统计,把一些故障消

灭在萌芽状态。

第六,优化工作方法:充分利用现有的计算机等等设备,对目前的工作方法不断进行优化。努力做到比较繁琐的事情让计算机完成,如备品备件的管理,故障统计等工作。这点也属于一点点创新吧。

对于一个企业来说,创新并不仅仅指伟大的发明。创新的空间存在

于每一位员工的本职工作中,只要有一种自我批判精神,通过点点

滴滴的优化,不断将岗位工作做得比原来更好,就是创新。

第七,树立主动服务的思想:准确定位,发挥好参谋、助手的作用,当好联系市场与技术的纽带和桥梁,与技术人员共同搞好售后

服务工作。主动性就是要站在用户的角度,想用户之所想,急用户

之所急,主动出击,扭转被动服务的局面。主动服务一小步,客户

满意一大步。

第八,善于学习:对于我来说,在刻苦学习的同时,还要善于学习,善于从已有的设备中学习,善于带动其他的技术人员学习。善

于总结维护经验,以此来保证基站设备的正常运行。

当然,以上所说的这些,只靠我一个人是做不好的,主要还是要依靠大家的共同努力。如果组织上信任我,把移动部主管的重任交

给我,我将和移动部一起学习,共同进步。

如果我竞聘不成功,那说明我还有许多不足之处,需要向同事们学习。我将一如既往的积极配合领导的工作,完成领导分配的任务,为联通事业的发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家。

主管竞岗演讲稿篇【2】

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!今天,我能够走上这神圣的讲台,参与xx设计所副所长的竞聘,我感到非常幸运。首先我非常感谢领导和组织的信任,为

我提供了这样一次充分展示自我,锻炼自我的机会!此次竞职是对我

的一次锻炼,也是我走向成熟的一个里程碑。

一,个人基本情况

二,竞聘的优势与不足

我知道,既然是竞聘必然会“有上有下”,而只有对公司的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来。那么,我的优势在哪里

呢?“事实胜于雄辩”,我将结合自己的工作经历,从以下几个方面

进行向领导进行汇报:

第一,我热爱无线电工作。

有人说过:“惟有热爱工作本身,生活才会被这种快乐所滋养,所润泽。”在多年的工作经历中,我深深地体会到了这一点。我到

本公司工作,至今已有七个年头。七年来,在各位领导的悉心培养下,在同事们的热情帮助下,我由一名不谙世事的大学生,逐渐成长、成熟起来。七年来,我的青春在这里激扬,我的梦想在这里实现,我深深挚爱着这片沃土、深深热爱着自己所从事的移动事业。

这些,是我参加此次竞聘的内在动力。

第二,勇于进取,我具有较强的组织、执行能力。

作为一名xx设计所副所长,必须具有很强的组织执行能力,只

有这样才能充分调动部门员工的积极性,最大效率地整合部门内部

的资源,从而为公司的发展创造最为优越的环境。我在现在的岗位

工作期间,我曾多次协助所长做好了设计审核工作,所长不在时都

是我代替他参加会议,无论做什么均能积极有效地完成领导和上级

部门下达的各项工作任务。在险情面前,沉着应战,积极组织和配

合有关人员、部门及时抢险和有效抢险,为有效地组织抢险和消减

风险创造了条件。在成功面前,不盲目显耀,而是以更加务实的态度,为迎接下一步的挑战做好工作。

第三,我具有一定的实践经验。

工作七年来,通过公司里领导和同事们的帮助和支持,我积极学习,开拓创新,提出了许多有见解的想法,并为公司所采纳,逐渐

我从一名普通的技术工作人员,成长为懂工艺、会流程、善管理的

基层管理人员。同时,不同的工作经历为为积累了丰富的工作经验,我曾多次参与基层工程工作,可以说七年的工作,使我积累了丰富

的实践经验,懂得和掌握了公司内部的各项工作流程和工作特点,

这些都是我的经历,也是我的经验,更是我做好xx设计所副所长工

作的有力跳板。

第四,勤奋好学,我具有较为扎实的理论基础。

当今时代,信息化一日千里,只有努力学习新的知识和技术才能跟上时代的节拍,才能更好的做好本职工作。我是无线电专业科班

出身,*年的大学学习使我掌握了扎实的专业知识,参加工作后我也

没有放弃任何学习的机会而是不断的努力,不断的提高。不仅向书

本学习,还积极向老同志学习,更为重要的是工作几年来,我一直