管理信息系统课程设计报告范例.docx

.

管理信息系统课程学习报告专业：计算机信息管理

.

班级：信息1101

姓名：**

学号： **********

成绩：优

评语：该课程设计详述了“酒店管理信息系统”开发过程，结构清楚，格式能够按照要求完成；重点内容叙述较好，内容较全面；整体设计能够理论联系实际运用所学知识分析问题，但解决问题能力有待提高。

年月日

一、课程学习目的

管理信息系统（ＭＩＳ）是管理科学、系统科学、计算机科学和通讯技术等多学科综合发展起来的边缘性、综合性、系统性的学科，它运用经济管理理论、信息理论、系统理论、计算机科学等学科的概念和方法，融合提炼组成一套新的体系，它既具有较深和较宽的理论基础，又是一门实践性很强的学科。

作为一门课程，管理信息系统是经济管理类专业的必修课。本课程的任务和学习目的是使学生掌握管理信息系统的概念、结构和建立管理信息系统的基础、管理信息系统开发方法、管理信息系统开发过程各阶段的任务与技术、管理信息系统的开发环境与工具以及其它类型的信息系统等；使学生通过本课的学习，了解管理信息系统在企业管理中的作用。并通过实践培养学生综合运用知识和分析开发应用系统的初步能力。

二、课程学习内容

管理信息系统的学习和设计主要是掌握“管理信息系统开发的五个阶段” ：

第一阶段：系统规划

第二阶段：系统分析

第三阶段：系统设计

第四阶段：系统实施

第五阶段：系统运行与维护

1、系统规划阶段

该阶段是将组织目标、支持组织目标所必需的信息、提供这些必须信息的信息系统，以及这些信息系统的实施等诸要素集成的信息系统方案，是面向组织中信息系统

针对酒店所提供的信息资源，为提高酒店信息管理水平，制定一个较为科学的信息系

统开发规划。

其主要任务是在开发环境的调研基础之上，确定酒店管理信息管理系统的开发方向、系统需要达到的目的，制定酒店管理信息系统的总体政策和策略，做出人力、财

力和物资的总体安排，制定来发活动的进度安排，制定MIS 系统的总体结构，以确保酒店管理信息系统开发的下调行，避免开发的孤立性和重复性，同时预测酒店管理信

息系统未来的发展，明确系统今后的发展、研究方向和准则。从战略角度为系统开发

做出一个整体上的安排，使开发的各个环节配合良好，整个开发更具科学性、合理性。

最终给出酒店管理信息系统开发的执行性规划

（1）系统目标与范围的描述

（2）系统运行环境的描述

（3）系统运行环境的描述

（4）系统的开发计划

并制定出如下可行性研究报告：

题目：酒店管理信息系统开发可行性研究报告

（1）必要性分析

传统的酒店管理系统不能适应现行条件下对酒店管理的全面要求，简化系统，简

单操作且覆盖整个酒店各个部门的现行的需要。要提高内部管理水平，有效降低成本，提高管理决策水平，这种传统的方法必定要被改进。酒店管理信息系统分析与设计，

结合酒店发展要求。可以改善酒店在管理人事部、前后台、财务、娱乐休闲等各个方

面的需要。

（2）操作可行性

机技术，具有一定的软硬件基础，会使用各种管理软件。且此软件操作不难，只要花

点时间培训下，就可以熟练的操作。

（3）经济可行性

因为采用了此系统，可以节约许多的人力和物力，方便管理，由此可以减少不必

要的开支，同时该系统可以提高酒店的销售效率，改善服务质量，即提高了酒店的经

济效益，所以从经济上完全是可行的。同时，该系统的开发较为简单，对各种配套设

施的要求不是很严格，对前期的投入不会太大。同时，该系统的应用有利于充分收集

各种信息，为决策者提供决策服务，可提高酒店的竞争力。

结论，根据以上必要性和可行性分析，可以看出酒店管理信息系统的开发是必要

且可行的。它对于提高服务质量以及经济效益方面，将起到非常重要的作用。

2、系统分析阶段

该阶段是逻辑设计阶段，指出“做什么”的问题。该阶段是一项细致、周密、复杂，占用时间长、技术和人员的要求高的一项工作，是管理信息系统设计和实现的基础。

其主要任务是系统分析员与用户一起，充分了解用户的要求，并将双方的理解用

系统说明书表达出来。（1）确定系统需求（ 2）建立系统的逻辑模型（ 3 ）编写系统分析报告。

酒店管理信息系统要处理的对象包括客房管理、库存管理、人事管理、财务管理、

餐饮管理和娱乐管理六个方面。

（1）客房管理：房间的清洁，是否有空房可以住，登记客人的资料，预定房间的

登记等。

（2）库存管理：记录酒店用了哪些东西，剩下什么东西，需要进货补货什么东西，

等。

（3）娱乐管理：对KTV 、美容间、健身房、酒吧等一些领域的管理，还有房间

里客人对娱乐消费的需要，进行各个娱乐部分消费记录汇总。

（4）财务管理：有住宿的收入、吃喝的收入、一些休闲娱乐的收入以及员工支出

的工资以及一些费用的支出，将各部分财务信息汇总，进行财务管理。

（5）餐饮管理：客人在餐厅等的一系列消费，包括一些折扣、附加费用、加工费用，还有厨房等制作与菜谱对应的原物料配方表、填写／统计原物料消耗表、成本核

算及变动分析、差异量控制、各类营业报表等。

（6）人事管理：看员工的出勤率，工作表现如何，假期轮班的安排。包括员工档案管理、组合查询各类人员信息、各种报表选择输出。

最终给出如下调查和分析结果：酒店管理信息系统的员工结构如图 2.1 所示。

董事

经理

财务客房保安娱乐餐饮人力市场

出财清接管治消娱休酒餐人劳销主纳管洁待理安防乐闲吧厅事务售题

等

图 2.１酒店员工结构图

酒店管理信息系统总业务流程如图 2.2 所示。