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美甲店雇佣合同5篇篇1一、合同双方1. 雇主：_________（以下简称“雇主”）2. 雇员：_________（以下简称“雇员”）二、工作内容和地点1. 工作内容：雇员将在美甲店从事美甲相关工作。
2. 工作地点：工作地点位于_________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体时间为______。
2. 休息休假：每周至少休息______日，具体安排为______。
四、劳动报酬1. 工资标准：每月工资为______元。
2. 支付方式：工资将于每月______日通过______方式支付。
3. 加班费用：如雇员需要加班，将按照以下标准支付加班费：- 延时加班：每小时加班费为______元。
- 休息日加班：每小时加班费为______元。
- 法定节假日加班：每小时加班费为______元。
五、社会保险和福利1. 社会保险：雇主将为雇员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 福利：除了工资外，雇主还将为雇员提供以下福利：- 免费工作餐：每日______餐，标准为______元/餐。
- 免费住宿：提供宿舍，水电费自理。
- 节日补贴：在法定节假日（如春节、中秋、国庆等）发放节日补贴，具体金额为______元。
- 其他补贴：根据工作情况，每月发放______元的生活补贴。
六、劳动保护和劳动纪律1. 劳动保护：雇主将提供必要的工作环境和保护措施，确保雇员的安全和健康。
2. 劳动纪律：雇员应遵守美甲店的规章制度，保持工作场所的整洁和有序。
具体纪律包括：- 按时上下班，不得迟到早退。
- 工作时间内不得擅自离开工作岗位。
- 保持工作场所的卫生和整洁。
- 尊重同事和顾客，不得在工作场所争吵或斗殴。
- 其他必要的劳动纪律。
七、合同变更和解除1. 合同变更：如需调整工作内容、工作地点或工作时间，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同解除：任何一方均可提前解除本合同，但应提前______日通知对方。
美甲店聘用合同书5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方公司名称]乙方（员工）：[乙方姓名]一、合同背景甲方是一家专业的美甲店，拥有先进的设备和技术，致力于提供优质的美甲服务。
为了扩大业务和提高服务质量，甲方决定聘请乙方作为美甲师。
乙方具备专业的美甲技能和经验，愿意为甲方提供优质的服务。
经过双方协商，达成以下聘用合同。
二、合同内容1. 聘用期限：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止，为期[聘用年数] 年。
2. 职位：乙方将在甲方担任[职位名称] 的职位。
3. 工作内容：乙方的主要工作职责包括：- 美甲服务：为甲方客户提供专业美甲服务，包括修甲、护甲、美甲设计等服务。
- 团队协作：与团队成员合作，共同完成工作任务，提升团队凝聚力。
- 技术培训：参加甲方提供的技能培训，保持和提升专业技能。
4. 工作时间与薪酬：- 工作时间：乙方每周工作[工作时间] 小时，具体工作时间根据业务需求安排。
- 薪酬：乙方的基本工资为[基本工资] 元/月，加上业绩提成。
5. 福利待遇：乙方将享受以下福利待遇：- 社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
- 带薪休假：乙方每年可享受[带薪休假天数] 天的带薪休假。
- 其他福利：包括但不限于[其他福利]。
6. 违约责任：如果一方违反本合同的任何条款，违约方需向另一方支付违约金[违约金金额] 元。
7. 其他条款：- 保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密。
- 竞业禁止：乙方在离职后[竞业禁止年数] 年内，不得在甲方业务范围内从事竞争性工作。
三、合同签订本合同由甲方和乙方共同签订，自签字之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）：[甲方公司名称]签字/盖章：______ 日期：______乙方（员工）：[乙方姓名]签字/盖章：______ 日期：______篇2甲方（聘用方）：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方（受聘方）：[乙方个人姓名]住址：[乙方居住地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方拟聘请乙方从事美甲服务工作，经双方友好协商，达成如下聘用条款：一、聘用原则甲方根据工作需要和岗位设置聘用乙方从事美甲服务工作，聘用应遵循平等、自愿、协商一致的原则。
美甲美睫店员工正式聘用合同(完整版)合同编号： [合同编号]甲方： [雇主名称] 地质： [雇主地质] 法定代表人：[法定代表人] 方式： [联系方式]乙方： [员工姓名] 联系号： [联系号] 联系地质： [联系地质] 联系方式： [联系方式]鉴于甲方与乙方具有雇佣关系，为保证甲方业务的顺利进行，特制定本员工正式聘用合同。
双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.1 乙方聘用岗位：美甲美睫师 1.2乙方工作内容：负责为顾客提供美甲和美睫服务，须遵守甲方的相关工作规范和流程。
二、合同期限2.1 本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]。
2.2 若双方协商一致，并经甲方书面同意的情况下，可以续签合同。
三、工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间以甲方的营业时间为准。
3.2乙方享有法定的带薪年假和病假，请提前通知甲方并提供证明。
3.3 乙方违反工作时间、休假规定，甲方有权扣除相应的工资或采取其他必要措施。
四、工资及福利待遇4.1乙方享受甲方提供的基本工资，并依据业绩完成情况享受相应的提成。
4.2乙方享受甲方规定的职工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.3 乙方不得私自接受顾客的任何回扣、小费等。
4.4乙方违反工资及福利待遇规定，甲方有权采取相应的纠正措施。
五、保密条款5.1乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、商业策略等，乙方应对此保密并未甲方保守。
5.2乙方离职后，不得擅自利用甲方的商业秘密从事竞争活动或向第三方披露。
5.3乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿相应的损失。
六、违约与解除6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
6.2 在本合同有效期内，任何一方有权提前[提前解除期限]解除本合同，并提前[提前解除期限]书面通知对方。
6.3本合同解除后，双方清算工作由双方协商解决。
七、争议解决7.1 本合同的解释和争议解决适用[适用的法律法规]。
美甲店聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1美甲店聘用合同书甲方（雇主）：_____________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：_____________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互信互利的原则，达成如下协议，共同遵守。
双方约定如下：第一条工作性质和地点1. 员工应按照公司的安排，完成岗位所需的工作任务，工作地点为公司所在地。
2. 公司有权根据市场需求和实际情况对员工的工作任务和岗位做出合理调整。
第二条工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 员工享有带薪年假、病假等休假权益，具体休假安排由公司规定。
3. 员工每日工作时间为8小时，包括正常工作时间和休息时间，休息时间不得少于1小时。
第三条薪酬和福利1. 公司将按照员工完成的工作量和质量及绩效考核结果，给予相应的薪酬。
2. 公司为员工购买社会保险及提供其他福利待遇，具体详见公司的相关规定。
第四条保密义务1. 员工应当对公司的商业秘密和相关信息进行保密，不得擅自泄露。
2. 公司对员工在工作期间取得的商业秘密和相关信息享有所有权。
第五条工作纪律1. 员工应当严格遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工逃工等。
2. 员工不得在工作期间私自接受或从事与公司业务无关的活动。
第六条违约责任1. 如果员工违反本合同的约定，公司有权对其进行警告、停职、解除劳动合同等处理。
2. 员工对公司造成经济损失的，应当按照公司规定进行经济赔偿。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作终止之日止。
2. 未尽事宜，双方可在协商一致的基础上进行补充或变更，并签署补充协议。
（以下无正文，特此奉告）甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________签订日期：_____________篇2美甲店聘用合同书甲方（美甲店）：_______________________乙方（美甲师）：_______________________根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方美甲店担任美甲师的有关事宜达成如下协议：一、聘用岗位：乙方担任甲方美甲店美甲师。
美甲美睫店员工正式聘用合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方美甲美睫店工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任美甲美睫师职位，并按照甲方安排的工作内容和要求，认真负责地完成工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配，保守甲方的商业秘密。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的合法权益，不得安排乙方超过法定工作时间的工作。
四、工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体金额如下：基本工资：人民币______元/月；岗位工资：人民币______元/月；绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效标准确定；奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度确定。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的工资。
五、劳动保护和职业培训5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的专业技能和服务水平。
六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。
提出解除合同的一方应提前一个月通知对方。
6.2在合同期内，如乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权立即解除合同。
6.3合同期满或合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
最新美甲美睫店员工正式聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的美甲美睫店，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方美甲美睫店的员工，主要负责__________工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
1.3 乙方应按照甲方的要求，完成各项美甲美睫服务，保证服务质量，提高客户满意度。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面续约。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方工作时间外的加班工资，按照甲方制定的加班工资规定支付。
3.3 乙方在合同期内，如因违反规定被扣除工资，扣除部分不得少于人民币____元。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。
美甲店学徒聘用合同范本18篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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美甲美睫店员工正式聘用合同范本
（店 名） 根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私
营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，
明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
（店 名） (以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以
下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责工作
____________，
身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在
双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做
好工作。
(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，
甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(1)、固定工资____元/月
(2)、绩效工资____元/月
(3)、补贴共____元/月
(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售
任务部分，提成____元。
(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金 。
(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑
调整职位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的
工作日支付工资。
(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同
意。
(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
A、工作满一年以上未满三年者：每年5日
B、工作满三年以上未满五年者：每年10日
C、工作满五年以上未满十年者：每年14日
D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲
方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体
办 法处理。
(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，
甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体
办法办理。
(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合
同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖
章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法
履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合
同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消
年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，
损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的
任何个人要求。
8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通
知对方：
(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事
甲方另行安排工作的。
(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，
经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方
面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先
考虑乙方。
(4)、劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙
方的工作职责和目标。
八．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书
面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔
偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术
和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密
范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞
争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年
内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、
文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信
誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展
的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任
及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商
解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲 方： 乙 方(签 署)：
盖 章： 员工姓名(正 楷)：
日 期： 日 期：
