关于选聘学生助理辅导员的通知
为更好地贯彻落实《中山大学辅导员队伍建设规定》，推进学生助理辅导员队伍建设，现将选聘学生助理辅导员有关事宜通知如下：
一、选聘的学生助理辅导员，应具备以下条件：
1、具备良好的思想和政治素质，能正确处理与他人、集体、国家的关系，品行端正，诚实、谦虚、公正、廉洁，以身作则，要求是中共党员；
2、乐于从事学生思想政治教育与管理工作，具有较强的责任感和不辞劳苦，不计得失的精神；
3、熟悉大学生的思想和心理特征，具有较强的组织、管理能力，具有较强的调查研究能力以及语言和文字表达能力，学业成绩优良；
4、工作勤奋，自觉性高，作风深入扎实，组织纪律观念强，严于律己，服从领导，听从指挥，能正确处理学习与工作的关系；
5、具有健康的体魄和健全的个性心理素质。
二、选聘录用程序
1、用人单位向学生处或研究生管理处申报录用指标；
2、学生处或研究生管理处核准指标后，发布招聘公告；
3、应聘者到用人单位报名后，用人单位对应聘者进行初选和考察；
4、学校选聘小组对用人单位推荐的候选人进行笔试和面试，并确定人选；
5、被录用人员与用人单位，学校签定聘用合同；
6、学校对录用的人员进行统一的上岗培训，培训合格后，发给《中山大学辅导员上岗证》。
三、学生助理辅导员的职责
1、辅导员应直面学生，学生助理辅导员应负责研究生不少于150人或本科生不少于10 0人；
2、学生助理辅导员应按《中山大学辅导员队伍建设规定》所列职责开展工作，并如实填写《中山大学辅导员工作手册》。
四、学生助理辅导员的考核
1、学生助理辅导员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核实绩，考核的标准以辅导员岗位职责和所承担的工作任务为基本依据；
2、对学生助理辅导员的考核分为平时考核和年度考核，平时考核主要检查辅导员所填写的《中山大学辅导员工作手册》，年度考核主要听取学生对辅导员的评价。考核结果分为优秀、称职和不称职；
3、对学生助理辅导员的平时考核以院（系）为主，学年度考核以学校为主。
五、学生助理辅导员的待遇
学生助理辅导员的岗位津贴为每月800元人民币，岗位津贴实行按月与阶段考核相结合的方式发放，每月发放600元，学期结束时，经考核称职者再补发累积的每月应发的2 00元余数。对考核优秀者，学校年终再给予奖励。不称职者，学校将其解聘。
申请者需填写《学生助理辅导员应聘报名表》（可从学生之家网站“下载区—综合服务”下载），由院系审核，签署意见并加盖院系公章，请院系将初审学生报名表、个人简历于10月20 日前交学生处综合科（106室）。每个院系可推荐1至3名申请者（须对申请者进行排序）。面试时间另行通知。
联系人：陈方、袁倩，联系电话：84112782。
附件1：《学生助理辅导员应聘报名表》
附件2：学生助理辅导员岗位申请表
（以上表格可在本站“资源下载”处下载）
学生处
2006年10月13日
学生助理辅导员应聘报名表
学生助理辅导员岗位申请表
中山大学学生助理辅导员考核表
说明：
1）银行帐号指入学时学校财务处开设工商银行（灵通卡）帐号；
2）请于每月5日前将该表交至学生处综合科（106室），联系电话：84112782。
学生助理辅导员岗位申请表
说明：如果设岗原因是因为原助理辅导员离岗的，请注明离岗助辅的姓名和离岗时间。
学生助理辅导员岗位申请表
说明：如果设岗原因是因为原助理辅导员离岗的，请注明离岗助辅的姓名和离岗时间。
中山大学学生助理辅导员月度考核表
说明：
3）银行帐号指入学时学校财务处开设工商银行（灵通卡）帐号；
4）请于每月5日前将该表交至学生处思教科（东校区行政楼A110），联系电话：39332210。5）迟交考核表需补发报酬的需附上补发申请，说明考核表迟交原因，并由单位负责人签字盖章。
