自我认知
优劣势分析
个人分析优势劣势
性格随和,能坦诚待人,能够较快融入新的集体,
善于与人交往. 做事缺少激情,不.是非的判断能力不强,自律能力较弱
兴趣爱好爱好,对新事物充满欲望,对陌生的人和事总是奇兴趣太广,专心.做事持之以恒,往往仅仅是
一时的好奇
价值观实事求是.己所不欲,勿施于人.些许利己
主义现实主义与幻想主义并存
学习能力学习能力较强,能较快新知识,理解能力强学习专心,持之以恒.对诱惑的抵抗力较弱
职业分析
职业环境分析:
大概在五年前，这冷专业，就业不佳。不过，三十年河东，三十年河西，在1996年《共和国档案法》修订案实施后，加大了对档案事业的管理，强制性要求各机关企事业档案规范化管理，，宣传，各个都开始意识到档案的作用，开始档案管理。几年的整顿和宣传，档案工作大约在2000年左右迎来了发展的春天。
档案管理其实是文理兼招的专业，从内容说，除了档案的管理内容外，还学习属于高级管理的档案编研、属于现代化管理的计算机管理。
档案分为文书档案、科技档案和档案。档案管理三个都要学习。文书档案是最的，当它的依据性作用被到之后，许多都开始设立档案员一职，需求量稳步上升。档案管理有档案编研这项内容，学生的编辑写作能力都不错，而地就业，许多学校(如广西民族大学)都在增设有秘书课程，故而中小型的企事业在招聘秘书时对既能写又能管的档案管理专业人才青睐有加。
科技档案能够为科研攻关的技术基础，也受到许多研发型企业的，用专业档案人才对之科学管理的做法已企业的认同。
档案包括人事档案和财会档案等多方向内容。人事档案发展空间大。人事制度的放开，人才流动趋势不可逆转，各个除了机关之外，都不再接收员工档案，而人事代理，即员工档案交由人才交流中心保管。一来，各地人才交流中心纷纷设立人事代理部，档案代管，的人事档案如何科学规范地管理，其安全，这就需要的档案管理专业人员了。
档案专业学生或者从事此专业工作的人来说,关
键要耐得住枯燥和寂寞.
此外,像档案的文科专业,需要的才能,才能在就业竞争中有利的地位.而且,紧缺的证书必不可少的.说,
一直人们学文科轻松观念是有问题的.
毕业就职来说是秘书,文书,和档案工作这三个方向.
归纳一下：选择文科专业，要看专业工作适不适合的性格，不适合的，肯定做不好，不要盲目去学；要仔细分析一下它有市场，能学实用性的东西，像工商管理这类容易陷于理论性又操作空间的专业，要慎重。
,选择就业方向要慎重,要紧密个人情况,家庭环境,社会环境.仅凭一时的冲动.选择工作来说,个人的兴趣是要的,来说,都不感兴趣的事,是很难的.,择业要的兴趣和爱好.
家庭环境分析:我家在农村,家庭环境,无法充足的资金让我读研.,先找到工作,然后在职读研.,对我而言,现在急需的读研,而是的经验,为以后找工作做.,以后
读研,学习却是不可以放下的.
社会环境分析:在现在社会,大学生急剧上升,本科生的优势不复了.,本科生而言,就业非常之大.要向在
竞争中优势,就具备本科生所没能力.例如:更高的文凭,更的经验,更多的证书.更出众的交流能力.才能在就业
竞争中独占鳌头.
职业定位与路径设计
可行性分析
路径设计可行性不可行性
毕业后直接找工作家庭资金,找工作可以减轻家庭负担,而且可以让更能体会工作艰辛,以后学习更刻苦必要的经验,文凭高,再就业竞争中劣势较,找工作难
考
研在学校学习努力点,毕业后可以直接考上生.而且,文凭高了,对以后找工作的好处. 家里较苦难,读研,势必会加重父母的负担.而且,资金,读研也会有.
规划与实施
与操作
年限规划
操作实施
大学四年努力学习,计算机二级证书,英语四级和
六级证书秘书,公务员等一系列证书. 学到就业所需要的知识,在就业竞争中能使优势的证书.为以后考研做5到10年后生文凭,找到一份好工作使的生活有保障,为的婚姻打好铺垫.
10到20年后
10到20年后拥有较为充沛的资金,家庭生活美满,工作上能具备自主创业的能力和资金. 让生活多姿多彩,让家人能有的生活环境.的长远理想.
评估与
评估的及原则;
评估;3到5年评估一次即可.
评估原则;实事求是,个人服从家庭和社会的原则.
评估内容;
(一) 职业的评估;评估的职业符合的能力和兴趣.自身的社会环境,家庭环境,职业环境的,评估的职业还符合的需要,需要.
(二) 职业路径的评估;评估所选择的路径还符合现在的要求和社会现实.评定其需要.
(三) 因素的评估;评估的身体,家庭,经济情况,对的选择有.
不管的规划如何,有一点是所的;那努力.不懈的努
力,才有将的规划变为现实:努力,所做的规划才其应该的意义.不管社会如何,都应坚信;只要努力,就会有收获,的未来十属于的,需要去追求.
职业生涯规划书2 前言：一名新时期的大学生，拥有着比前辈们更多优越的物质条件更高层次的精神财富，现在有知识、有学历的人到处，失去了的地方，以往的“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到
了新的问题，面对更多机遇的，也面临着巨大的挑战与考验。在人才竞争的时代，职业生涯规划开始在人争夺战中的另一利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，不的规划，势必会生命和的浪费。当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入拥挤的社会怎能社会的需要，使占有一席之地？，我试着为拟定一份职业生涯规划，将的未来好好的设计一下。，才会有动力。其实，我一直整理出的个人职业生涯规划，在职业生涯发展的过程中可以盲目，还可以在职业生涯中的前进步伐。而且职业生涯规划书，是人生理财中的一，它占居了将来绝大多数的财富来源。于是，我的自身情况和专业发展前景，想象十年，二十
