安全教育培训责任追究制度
为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患的发
生，特制定本制度。
1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任人，出
现培训上的问题，层层追究责任。实行一把手总负责，谁主
管谁负责，当事人要负直接责任。
2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种时，必
须先培训后上岗。转岗培训由该工种所在单位负责培训，时
间不少于 12 学时，单位领导安排无证人员上岗的，对单位
负责人罚款 200 元。
3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不
准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款 20 元，对旷课者罚款50 元 ; 若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，对单位负责人罚款 100 元。培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷
课处理。
4、特种作业人员培( 复 ) 训，一次考试不通过罚款100 元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负
责人，该员工不能从事该岗位作业。
5、安全管理人员培( 复 ) 训一次考试不通过罚款200 元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工
资中扣除。并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。三
个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通
过者，自动免去相应职务。
6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培
训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，
将对培训负责人、无证上岗人员各罚款 100 元，并全矿通报批评、
7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成证书作废
者，根据矿有关规定对相关人员罚款200 元，并调离原工作岗位。
8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般
工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人100 元 / 人次.
9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，
由当事人所在单位承担该罚款额的20%，并对单位负责人和当事人各罚款200 元。
10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当
事人和单位负责人各罚款100 元。
11、外出培训人员应遵守培训单位的各项培训管理制度，因
违规而被培训单位处罚或对公司和矿造成不良影响的，除培
训其间发生的各种费用自理外，矿将视情节轻重进行处罚。
12、各单位负责人应组织好本单位的业务学习，提高人员的
业务操作技能和安全知识水平。在上级教育培训抽查中，如
有考核不合格或未取得预期目标，将对单位负责人罚款100—— 500 元。
