职业危害预防制度
背景
职业危害是指在工作过程中可能会对工人健康造成慢性、急性的
伤害或危害的因素。职业危害的种类繁多，影响面广泛，对工人的身
体和心理健康带来极大的威胁。为了保护工人的生命和身体安全，企
业应当建立和完善职业危害预防制度，对职业危害进行有效的预防和
控制。
内容
1. 职业病防治法规定
《职业病防治法》是我国对职业危害预防制度进行法律规范的一
部法律。该法律规定，企业应当建立和完善职业病防治制度，具体包括：职业病危害因素监测和工作场所职业卫生检测、评价和监测；职
业病危害预测和评估；因职业病危害采取的防护措施和紧急救护措施；职业病防治宣传教育和职业健康监护等。
2. 职业危害控制措施
职业危害控制措施是企业针对不同的职业危害因素采取的控制和
防护措施。企业应当根据实际情况，制定相应的职业危害控制方案，
并确保职业危害控制措施的有效实施。职业危害控制措施主要包括：
集中控制措施、个体防护措施、职业卫生监测措施等。
3. 职业危害防护设施
职业危害防护设施是企业用于防护职业危害的硬件设施，包括防护装备、吸尘设备、局部通风设备等。企业应当确保职业危害防护设施的合理规划、设计和使用，并定期检修、维护和更换。
4. 职业危害监管措施
职业危害监管措施是国家和地方职业卫生行政部门采取的监督、检查和管理措施。国家职业卫生行政部门有权对企业的职业危害预防制度和职业健康监护工作进行监督检查，并依法对违反职业卫生法律法规的企业采取行政处罚措施。
5. 职工职业健康教育和培训
企业应当加强职工职业健康教育和培训，提高职工的职业健康意识和职业危害防护能力。企业应当定期组织职工进行职业卫生教育和培训，包括职业病的预防、职业病危害因素的认识和防护、职业病防治的法律法规等内容。
结论
职业危害是一个复杂的问题，对工人的健康带来极大的威胁。企业应当认真贯彻职业病防治法规定，建立和完善职业危害预防制度，对职业危害进行有效的预防和控制。只有这样，才能保障工人的生命和身体安全，提高企业的生产效率和经济效益。
