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**市第*人民医院
2013-2016年度医师定期考核工作
实施方案
**市第*人民医院、各乡镇卫生院、计生部门及其辖区个体诊所：
根据卫生部第三次全国医师定期考核工作会议的有关要求、**省卫生厅关于开展第三周期（2013-2016年度）医师定期考核工作的通知（豫卫医〔2013〕***号）及《卫生部办公厅关于统一使用医师定期考核信息管理系统的通知》（卫办医管函[2011]146号）文件精神，制定2013-2016年度医师定期考核工作实施方案：
一、考核组织
根据上级文件精神，成立**市第*人民医院医师定期考核管理委员会（以下简称管理委员会），负责拟定医师考核工作制度及实施方案，对医师定期考核工作进行指导、检查，保证考核工作规范进行。管理委员会下设考核管理办公室，办公室设在医政科，具体负责医师定期考核组织和实施及日常工作事务。
二、考核对象
1、依法取得医师资格，2012年12月31日以前注册的执业医师和执业助理医师、离（退）休返聘继续在临床执业的医师。考核类别分为临床、中医（包括中医、中西医结合）、. .
口腔和公共卫生。
2、**市第*人民医院负责本院、各乡镇卫生院、计生中心、疾控中心的医师定期考核工作。各乡村卫生室的医师并入各乡镇卫生院参加考核，各乡计生中心并入平桥区计生委参加考核，平桥区各个诊所、社区卫生服务中心、保健站并入平桥镇卫生院参加考核。
3、各乡镇卫生院负责对本辖区卫生所医师进行人员统计、工作成绩及职业道德测评、考务组织工作。
三、考核时间
本次考核周期为2013年1月1日-2016年12月31日，今年*月份开始，*月**日以前完成业务水平测试，***月底前将考核结果报送卫生行政部门备案。
四、考核内容
医师定期考核内容由工作成绩、职业道德评定和业务水平测试三部分组成。其中，工作成绩与职业道德评定由医师执业注册医疗机构负责，管理委员会进行复核。业务水平测试采用笔试考核。
(一)工作成绩：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核期内完成工作的数量、质量和执行政府指令性工作情况。结合本单位年度考核为主，考核周期内年度考核有一次不合格或不称职的，即为工作成绩评定不合格。
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(二)职业道德：医师恪守职业道德、遵守医德规范的情况，医师的工作作风、医患关系、团结协作情况等。按照《**省卫生厅、**省中医管理局转发卫生部、国家中医药管理局＜关于建立医务人员医德考核制度的指导意见（试行）＞的通知》（豫卫医[2008]28号）执行，考核周期内有一次医德考评结果为较差的，即为职业道德评定不合格。
(三)业务水平：指医师掌握医疗卫生管理相关法律法规、部门规章、应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能及解决实际问题的能力，学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。包括卫生法律法规、专业知识、技能操作及掌握新理论、新知识、新技术和新方法能力，其中卫生法律法规、专业知识采取笔试方式。
1、笔试复习范围
(1)卫生法律法规（25%）：《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《医疗事故处理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构临床用血
管理办法（试行）》、《病历书写规范》以及医疗核心制度等为重点。
(2)基础知识、专业知识、基本技能（75%）：参考《医学临床“三基”训练医师分册(湖南科学技术出版社第三版)》，或采用中国医师协会提供考试题库。
五、考核程序
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（一）医师定期考核程序分为一般程序和简易程序。
具有5年以上执业经历（2008年1月1日以前注册），考核周期内有良好行为记录的；具有12年以上执业经历（2001年1月1日以前注册），考核周期内无不良行为记录的，按简易程序进行考核。其它按一般程序进行考核。
1、良好行为记录是指：2011年1月1日至2012年12月31日期间，⑴获得省辖市级以上行政管理部门审批或设立的各种表彰或奖励；有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员、跨世纪学科带头人。⑵完成政府指令性任务，积极参与政府或政府职能部门组织对自然灾害、突发公共卫生事件、疾病控制等紧急情况的医疗救治工作（在考核周期内，参加艾滋病防治工作时间一年以上；加抗震救灾、手足口病防治医疗队，以医疗队名单为准）。⑶获得本专业市级三等以上科学技术成果奖（限前7名）或与业务工作相关的发明
专利。提供良好行为记录材料原件及复印件，复印件必须加盖所在医疗机构公章后上交，无复印件者一概不予认定。
2、不良行为记录指考核期内因违反医疗卫生管理法规和诊
疗规范常规受到的行政处罚、处分及发生的医疗事故等。（二）各相关机构通知本单位医师申请考核，申请执行简易程序考核的医师需另填写《医师定期考核表（简易程.
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序）》。各相关机构初步审核本单位医师考核程序，不符合简易程序的医师按一般程序上报。报管理委员会后复核人员信息，确定个人医师定期考核程序（即一般程序或简单程序）。（三）对符合一般程序考核的医师，填写《医师定期考核表（一般程序）》，由执业注册所在医疗单位对其进行工作成绩、职业道德评定，报送管理委员会进行复核后，按要求参加业务水平测评。
（四）考核结果分合格和不合格两种。工作成绩、职业道德和业务水平任何一项不能通过评定或测评的即为不合格。无故不参加定期考核，或不按照管理委员会统一安排进行考核的，均视为考核不合格。对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周
期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
（五）医师在考核周期内有符合《医师定期考核管理办法》第二十七条规定的十四种情形之一的，考核机构应当直接认定为考核不合格，并在《医师定期考核表》上说明。
（六）考核结果由上级卫生行政部门记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师定期考核信息管理系统。.
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对一个考核周期未参加考核的医师，其《医师执业证书》未加盖卫生行政部门考核合格印章，医师定期考核信息管理系统内无医师个人信息者，其本人《医师执业证书》将予以注销，需重新注册。
（七）“医师定期考核信息管理系统”登陆网址：
。医疗机构和医师均可登陆该信息管理系统查询考核结果，各单位的用户名、密码由平桥区卫生局医政股通知发放，医师个人的用户名、密码由所在单位通知发放。
六、具体时间安排
1、考前工作会。5月15日（周三）上午在**市第*人民医院二楼多媒体教室召开由相关医疗机构负责人、电脑信息操作员参加的考前工作会，具体部署医师定期考核工作。领取《医
