07-腾讯招聘流程

腾讯社会招聘面试审批流程

一、目的：

规范招聘面试审批的程序，统一标准，保证人才招聘质量。

二、适用范围：

本管理办法适用于腾讯集团总部及下属各分公司和办事处的正式岗位。

三、KPI指标：

社会招聘面试质量回溯

四、面试流程：

部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（GM面试）→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核、确定是否录用、备案。

流程说明：