策 划 书
组长：张文彬
组员：李俊、廖远航
王配、唐世光
电子信息工程2012级4班
1、选题：
《当代大学生就业情况分析》
2、选题理由：
从九十年代末开始，我国开始大学扩招，大学生就业问题就成了一个严肃的问题，就业压力增大。在中国加速高等教育从精英化到大众化的发展过程中，大学生就业问题十分突出。
经过了2013年严峻的就业形势, 大家对2014年大学生就业形势,格外关注。部分毕业生对就业前景明显感到担忧，什么叫就某一个具体职业最适合你, 在当今职业环境复杂的情况下, 学生应该有个清楚的了解。
3、调查提纲：
实地调查各个公司的招聘情况、各高校毕业生的就业率、或者大学毕业生的自主创业情况，新闻上、网上、书面资料上进行筛选材料。主要针对大学生，主要地点为自贡本地（其他地方具体情况由新闻、互连网进行调查分析研究）。采访现在大四的学长及已经毕业走进社会的毕业生，收集第一手材料。
4、人员分工情况：
廖远航负责整合材料并担任解说；
张文彬进行各个人员的协调工作，后期采访面临毕业的大学生，对现在的就业形势的看法及具体相应措施；
李俊、唐世光负责实地调查一些招聘单位，收集具体招聘情报，争取多收集材料；
王配依据事实材料进行制作为PPT，及整个过程中的可随时调用的后备人员；
确立各个人员分工，提高调查效率。组员共同积极讨论并且针对调查得到的事实提出自己的具有见地的看法或有价值的建议，供大家一起讨论，同时利用所掌握的思想政治理论知识以及专业理论知识实事求是的进行分析研究，创造性的提出思考和意见。
5、进度安排：
第五周：筛选一些工作单位信息，依据组员分工情况，分工协调进行收集材料；
第六周~第九周：按照人员分工情况，具体到每个队员对筛选出的信息及收集到的材料进行详细、深入地调研，合理的运用人员工作的协调，高效有序的完成团队的共同任务。
第十周：整理并总结所调查出的相关材料，在每位队员团队中积极思考，对同一个问题，大家提出的不同见解，进行整合，形成强有力的论据。与此同时，后期的演示文档的制作及解说人员的相关准备也是不可少的。
6、预期目标：
培养团队合作精神，使得团队成员相互依赖，具有相同的愿望，愿为共同的目标而努力，相互信任、合作和承担责任，产生群体的协作效应，锻炼我们处事能力。对个人而言，做一个有担当的人、有奉献精神的人。
正确的鼓励和引导大学生，给大家对当前的就业形势有个充分的
了解，有个清楚的自我认识，树立正确的择业观，做出自我应对的措施；
同时，也给一些企业、工作单位确切地对大学生的了解，避免人才浪费。
7、注意事项：
（1）、首先是安全问题，在外进行实地调查的相关人员注意保护好自己，比如交通安全、人身财产安全，保持警惕，避免上当受骗。
（2）、工作协调主要按照“人员分工情况”进行，具体实施的时候，可以做适当的调整，保证调查的进度和团队的合作意识。
（3）、经费方面还是主要用于交通，这点需要实地调查的队员的良好的节约意识，避免不必要的浪费。
（4）、在整个过程中，每位队员时刻要有团队精神不得我行我素，一切按章程办事。
