环境保护培训教育制度
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环境保护培训教育制度
为提高公司员工环境保护的意识,防止和减少各类环境污染事故,制定本制度:
1、本制度适用于公司各单位和部门,与公司形成劳动关系的人员、进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习人员。
2、公司人力资源部负责对各单位和部门的教育培训工作,并实施指导检查和监督。
3、各单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人,对本单位的环保工作全面负责。公司环保部为公司环境保护监督管理主管部门。
4、新入厂的员工上岗前必须进行环保知识培训,主要内容为:
4.1 国家法律、法规及上级部门规章制度;
4.2 相关环境保护知识。
4.3 公司环保情况及物料危险特性介绍。
4.4 公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识。
4.5 环保设施、设备岗位操作规程。
4.6 典型环保事故案例分析。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式。
6、公司重点岗位员工每年应接受一次环保培训,考核不合格不得上岗。
7、各单位主要负责人,对本单位的环保教育工作负责。
8、每年初公司制订环保教育培训年度计划,并按照计划组织实施。不断了解员工对环保工作的需求,及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工,应予以表彰和奖励。
10、对未按规定要求进行环保教育的单位进行处罚,环保教育不到位造成事故的,追究有关领导的责任。
11、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流,不断学习环保专业知识。