加强企业文化建设,增强工会活力

加强工会建设发挥企业工会作用摘要：随着我国经济快速发展，社会不断进步，工会组织始终都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。

在新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。

本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。

关键词：新时期；工会组织；企业发展引言工会以党的政策方针为导向，由工人自发联合起来的组织，且随着社会的不断发展，工会在思想政治工作上发挥着越来越重要的作用。

一方面它能够尽可能的统一群众的思想，约束大家的行为举止，动员大家的积极性。

另一方面，思想政治工作是企业工作的重要组成部分，能为企业的长远发展保驾护航。

1.工会在新时代企业文化建设中的重要意义企业工会是企业员工之间联系的重要桥梁，也是企业文化建设的领头羊。

在企业积极宣传国家改革、企业改革的大政方针的过程中企业工会有着极其重要意义，只有工会组织才能够充分贯彻落实依靠工人阶级办企业的基本方针。

工会能够极大地提高企业的凝聚力，在社会生活中，每个人都是独立的个体，都有其相对独立性，而企业强调更多的是集体主义观念和行为。

企业工会具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性等，能够带动参与者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。

通过工会工作，员工之间可以减少摩擦、缓解矛盾，进而产生信赖，密切合作，潜移默化地增强广大员工的向心力。

可极大地激发员工的工作热情，增强主人翁意识，提高员工的企业归属感，使员工群众围绕企业的共同目标，凝结成巨大合力，产生了团结一致的集体意识和奋斗精神，从而推动企业和谐发展。

大量的实践证明企业的稳定发展在很大程度上依赖于企业工会，所以工会也是企业建设企业文化的重要力量，对于企业文化建设有着极其重要的意义。

2.新时期关于加强工会组织建设的相关建议2.1转变工会组织管理模式新时期企业工会组织的建设与优化，必须根据职工实际情况的改变进行制定，做到因时制宜，并从传统的管理模式中进行突破与改革，而不是拘泥于以往的工会组织管理形式。

发挥工会四大优势,推进企业文化建设【摘要】企业文化建设，对于促进企业健康发展、增强企业凝聚力起着至关重要的作用。

工会开展的各项重点工作都是企业文化的重要组成部分，工会在企业文化建设中有着不可替代的组织优势和强大的号召力，工会要发挥好自身优势，通过多种途径在企业文化建设中发挥作用。

【关键词】工会；优势；企业文化建设近年来，平煤神马建工集团六处把建设“地区强大、行业有名”建筑安装施工企业作为战略发展目标，强力打造具有行业特色的企业文化，为企业经济实现跨越式发展提供了强劲的动力和智力支持。

企业文化建设既为工会工作带来了新的活力，也为发挥工会四大优势提供了良好的机遇，在推进企业文化建设中展示作为。

一、充分发挥工会的阵地优势，为推进企业文化建设提供硬件保障多年来，六处各级工会组织经过不懈努力，建立和拥有了众多不同功能、不同规模的文化阵地，处工会建有阅览室、荣誉室、多功能电教室、职工学习工作室、职工之家活动室、灯光球场等文化活动中心，工会组织紧紧依托这些阵地优势，组织开展“创建学习型企业，争当知识型职工”活动，营造浓厚的企业文化氛围，让职工在潜移默化中受到企业文化的熏陶。

发挥职工学习工作室作用，先后成功推广多项先进技术，培养了一批技术领军人物；以建设“职工书屋”为契机，大力促进职工图书馆、阅览室建设，充实科技书籍，订阅报纸杂志，丰富职工的业余文化生活；发挥活动场地开展职工文化娱乐功能。

每逢重大节日，组织开展备受职工喜爱的职工篮球比赛、拔河比赛、才艺展示、书画作品大赛；围绕企业安全生产举行演讲比赛、知识竞赛、安全漫画牌板展等，把职工喜闻乐见的文化体育活动与企业文化建设的重点紧密联系起来，有力地促进了企业文化建设健康有序发展。

二、充分发挥工会的宣教优势，为推进企业文化建设营造舆论氛围宣传教育职能是工会四项社会职能之一，也是工会的优势所在。

处工会通过多种渠道对职工进行宣传。

一是充分利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等形式，积极宣传我处不同时期安全生产、经营管理、形势发展等，把宣传党的十七大、十七届五中、六中全会精神同宣传处党政中心工作结合起来，同宣传我处改革措施结合起来，营造浓厚的宣传舆论氛围。

增强基层工会活力措施探讨随着我国经济的快速发展和市场经济体制的深入改革，工会作为维护职工合法权益、促进职工团结和谐稳定的组织，承担着越来越重要的角色。

尤其是基层工会，作为工会组织中最贴近职工群众的一级组织，其活力的增强对于维护职工合法权益、促进企业和谐稳定、推动社会主义和谐社会建设具有重要意义。

然而实际情况中，一些基层工会存在活力不足、工作不到位的问题。

如何增强基层工会的活力，提高其服务职工的能力和水平，成为当前亟待解决的问题。

一、加强组织建设，健全基层工会机构基层工会组织是工会工作的基础，只有组织健全、机构完善，才能更好地为职工群众服务。

加强组织建设，健全基层工会机构是增强基层工会活力的首要任务。

要加强基层工会组织的建设，确保每个企业都有一个完善的工会组织，建立健全委员会、办公室等机构，明确各职能部门的职责和任务，形成工作合力。

要加强基层工会骨干力量的培养，积极引导有志于为职工群众服务的人员加入工会组织，提高工会干部和骨干人员的综合素质和专业能力，使他们能够更好地开展工会工作。

二、加强宣传教育，提升基层工会的凝聚力宣传教育是增强基层工会活力的重要途径。

要加强对工会工作的宣传教育，提高职工对工会工作的认识和了解。

可以通过举办各类宣传教育活动，向职工宣传工会的基本职能和工作成绩，鼓励职工积极参与工会活动，增强职工的归属感和凝聚力。

还要加强对基层工会干部和骨干的培训，提高他们的思想政治素质和业务能力，增强他们的服务意识和责任感，使他们能够更好地服务职工，做好工会工作。

三、建立健全工会经费保障机制经费是工会开展工作的重要保障，只有有了充足的经费支持，工会才能更好地为职工群众提供服务。

要建立健全工会经费保障机制，确保工会经费的来源合法稳定。

可以通过完善工会经费来源、加强经费管理、健全经费使用制度等途径，保障工会经费的合法性、透明度和规范性，确保工会经费的合理使用和良好运转，为基层工会的工作开展提供坚强的经济支持。

第1篇大家好！在这一年的工作即将结束之际，我谨代表基层工会，向大家汇报一年来的工作情况，并对未来的工作进行展望。

现将报告如下：一、工作回顾1.加强工会组织建设（1）完善工会组织架构。

按照上级工会的要求，我们对基层工会组织架构进行了调整，明确了各岗位职责，确保工会工作有序开展。

（2）加强工会干部队伍建设。

通过举办培训班、开展学习交流活动等方式，提高工会干部的业务能力和综合素质。

2.落实职工权益保障（1）积极开展劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识。

组织开展了劳动法律法规知识竞赛、讲座等活动，让职工了解自己的权益，维护自身合法权益。

（2）加强劳动争议调解工作。

成立了劳动争议调解委员会，及时化解劳动争议，维护职工合法权益。

3.丰富职工文化生活（1）开展丰富多彩的文体活动。

组织开展了篮球赛、乒乓球赛、歌唱比赛等活动，丰富职工的业余生活。

（2）关心职工身心健康。

定期开展心理健康讲座，提高职工的心理素质，关注职工身心健康。

4.加强职工技能培训（1）开展职业技能培训。

根据职工需求，组织开展了电工、焊工、计算机等职业技能培训，提高职工的技能水平。

（2）举办岗位练兵活动。

通过举办岗位练兵活动，激发职工学技术、练技能的热情，提高整体素质。

5.积极参与企业公益事业（1）组织职工参加志愿服务活动。

如义务植树、关爱留守儿童等，传播正能量，树立良好企业形象。

（2）开展困难职工帮扶工作。

对困难职工进行走访慰问，解决实际困难，传递工会组织的关爱。

二、工作亮点1.创新工作方法，提高工作效率。

通过运用现代信息技术，搭建线上服务平台，方便职工咨询、反映问题，提高了工作效率。

2.加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。

与人力资源部、财务部等部门密切配合，确保工会工作顺利开展。

3.注重工作实效，切实为职工办实事、办好事。

通过开展一系列活动，让职工感受到工会组织的温暖，增强了职工的凝聚力和向心力。

三、工作展望1.加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质。

关于促进企业文化建设,开展丰富多彩的文体活动的思考和建议企业文化建设是企业文化的重要组成部分，是工会履行维护职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍的素质，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。

马钢作为全国的一个特大型钢铁联合企业，一直以来十分重视职工文化建设，特别是近几年来，马钢始终坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，把职工文化建设作为构建和谐企业的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，提升了职工文化素养，丰富了职工精神生活，增强了企业凝聚力。

回想马钢在企业文化建设的走过的路：60年代，马钢公司开展了以“三清、五不漏、一条线、规格化”为主要内容的企业文明生产活动，涌现出“三愚公”、“一滴水精神”“五虎”“闹天车”等感人的故事，从而培育了马钢公司严细的作风，形成了在马钢公司历史上影响深远“江南一枝花”。

进入80年代以来，马钢公司在继承和发扬文明生产光荣传统的基础上，逐步形成了具有马钢特色的“紧自己、保国家、多贡献”的企业价值观念和“艰苦奋斗、无私奉献”的企业文化精神。

90年代后以“江南一枝花”命名的马钢精神，使马钢公司的企业文化建设迈上了一个新的台阶。

马钢在企业职工文化建设中过去取得过很好的成效，在新时期、新形势下，如何开展丰富多彩的文体和职工文化活动，进一步促进企业文化建设的发展，有以下几点启示和建议：一是职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。

职工文化作为一种文化群体环境，具有潜移默化地影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。

实践证明，将提升职工队伍的精神文化素质作为职工文化建设的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为企业生产经营和改革发展建功立业上来。

CULTURE 工会如何发挥在企业文化建设中的作用刘敏茹广东省佛山市烟草专卖局（公司）摘 要本文审视了新时代背景下工会在企业文化发展中的多方面作用，强调了工会与企业文化建设之间的内在联系，突出了工会在这一领域的独特优势，详细说明了工会如何作为文化传播的重要平台，增强员工凝聚力，并增强企业文化倡议的有效性。

此外，还深入探讨了最大化工会在企业文化发展中的作用的途径。

关键词工会企业文化员工凝聚力文化传播组织发展培训与教育中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2024）01-0005-04工会在传统上被视为维护员工利益的保护者和代表，在培育和传播企业文化方面业起着关键作用。

本文深入探讨了工会与企业文化之间的内在联系，探讨了工会如何演变为企业价值观的守护者，促进沟通与参与，并倡导员工的发展与福祉。

此外，还研究了工会在企业文化建设中拥有的独特组织、团队、财务和媒体优势，以及它们在增强文化倡议有效性方面的多种作用，概述了最大化工会在企业文化发展中的影响力的途径，说明了这些组织如何有效地为新时代的企业环境做出贡献。

一、工会与企业文化建设之间的内在联系在新时代不断演变的背景下，工会与企业文化之间的相互作用变得日益重要。

新时代以快速的技术进步、全球化和变化中的劳动力动态为特征，要求重新评估组织内的传统角色。

传统上被视为雇员利益的代表和保护者的工会现在正在成为企业文化发展和传播的重要贡献者。

（一）工会是企业价值观的保护者工会已经演变成了企业价值观的守护者。

其在解释和强化公司的核心价值方面发挥着关键作用。

通过倡导公平实践、道德行为等，工会能将这些价值观融入企业文化中。

其确保了公司的使命和愿景不是虚伪的陈述，而是融入每个员工的日常工作和体验中。

（二）工会能促进企业成员间的沟通有效的沟通是任何强大企业文化的基石。

工会促进了管理层和员工之间的双向沟通。

其为员工提供了表达关切、愿望和反馈的平台，这对于建立反应灵活的文化至关重要。

高企业 基层 工 会 的活力 。企 业基 层 的工 会建 设 需要提 高 ，
国特 色社 会 主 义 发 展 道 路 的 需 要 。 因 此 ， 必须 坚持 党 的领 导 ， 争取 最 大 的行 政支 持 才 能 有 效 地 提 高 工 会建 设 的规 范 性 ， 同时， 提 高工 会 干 大调 查研 究 的力度 来 准 确地 把 握 企 业 改革 发 展在 目前 的
浅析如何增 强企业基层 工会活 力
张明 贾阳 （ 信阳 供电 公司 检 修 公司 ）
摘要： 本 文 主要 阐述 了一 个 主 要 问题 ， 那 就 是如 何 加 强 基 层 工 会 的活 力 建 设 。 一 由于 工 会 是 直 接 联 系 并且 服 务 职 工 群 众 的 ， 做 好 基 层 工
作 的 活 力建 设 才 能 有效 地 将 广 大 职 工联 系 在 一起 ，凝 聚 集 体 的 智 慧 和力量 。 此外 ， 加 强 工 会 基 层 工作 的 有 效性 和 适 应 性 也 是 坚 持 具 有 中
２ 增 强企 业基 层工会 活 力 ， 重 点是 加强企 业 工会 建 设 应该 将企 业作 为工作 的 重点 ， 只有 这样 才 能更好 同类 型 的企 业 加
发展 状 况 以及将 来 的发展 趋 势 ， 然后 再发 现本 企业 职工 遇 见 的 问题 和 困难 ， 将 其作 为工 会 工作 的重点 ， 结合 这 些 困 Ｏ 引言 难 和 问题 提 出解 决 的办 法 、 措 施 以及 建议 ， 最 重要 的是 认 基 层 工作 作 为工 会 整个 肌 体 最 微 小 的细 胞 是 工 会 全 真 落实。 部 工作 和 活力 的基 础。 同时 ， 通 过基 层工 会 组织 也 能够 直 企业 作 为增 强基层 工 会 活力 的重 点 ， 必须 强化基 层 工 接体 现 工会 组 织 的吸 引力 、 凝聚 力 以及号 召力 。 搞 好基层 会组 织 的建 设工作 。为 了不 断地提 高工会 的组建 率 以及职 工 会 活力 建 设 ， 不 仅 能够 促 进 工会 工 作 的健 康 发 展 ， 还 能 工 的入 会率 ，应 当根据 企业 以及职工 发展 变化 的实际情 况 有效 地 提高 广 大职工 工作 的积 极 性 以及 热情 ， 切 实提 高工 制定组建 工会 的 目标。 为 了不断增强 工会组 织 的凝 聚力和 作效率， 减 少工作 事故 的发 生。因此 ， 基 层工 会组 织工作 状 影 口 向 力， 在 推动基层 工 会有序开 展 的同时 ， 还应 积极 探索 进 况， 关 系工会 整体 在 社会 主 义现代 化 建设 事 业 中的地位 和 城务工人 员入会 的各种形 式 ， 使企业 工会进发 出勃勃生机 。 作 用， 必须 高度 重 视基 层 工 会 的建 设 ， 切 实 增强 工会 基 层 ３ 增强企业基层工会活力 。 必 须解决好 四个方面的 问题 组织 的活 力。 ３ ． １ 增 强企 业基 层 工会 活力 ，必须 坚 持党 的领 导 ， 争 基 层 工 会作 为落 实 各项工 作 的组 织者 、 实践者 以及 推 取 行 政 的支持 实 践证 明 ，增强 基层 工 会 的活力 建 设以及 动者 ， 更是 为全部 工 会工作 创 造凝 聚力 的基 础 。随 着现 代 发 挥 好基 层 工 会 的 重要作 用 必须 要 有 党委 的重视 以及 行 化 社 会 的迅 速 变革 ， 企 业 的组 织 形 式 、 经 营模 式 以及 分 配 政 的支 持。为 了有 效地促 进 改制和 新建 企业 工会工 作 能够 方式发 生 了巨大 的变 化 ， 并 且 形式 也越 来越 多种 多样 。在 健 康地 发 展 ， 必须 坚 持 “ 以党建 带工建 ， 以 工建 促 党建 ， 党 这种 社 会 大 变革 的背景 下 ， 社会 的各种 矛盾 以及 利 益关 系 建 工建一 起 抓 ， 共 同发展 ” 的思想 。 此外 ， 为 了帮助 工会 解 决 实 际工 作 中遇 到 的 问题 ， 还 应 当坚 持政 府 与 工会 、 企 业 变 得 也越 来 越 复 杂 ， 因此 ， 为 了能够 坚 实地 走 在 具 有 中 国 特 色 的社会 主 义道 路上 ， 必须 通 过进 一 步加 强基 层工 会 的 行政 部 门与企 业工 会形 成 的联 席会 议制度 。由于加 强工 会 活力 建 设 ， 不断地 增强 基层 工会 工作 的有 效性和 适应 性 。 的活力 建 设工作 受到 了行 政部 门以及 党委 的 重视和 支持 ， 形 成 了齐抓 共 管 的 良好 工 １增 强基层工会活力 ， 是 加强基层 工会 建设 的必然要 求 同时各 个相 关部 门 的积极 配合 ， 我 国 企业 随 着 现代 化 社 会 的不 断进 步 发 生 了翻 天覆 作 局 面 ，有 效地 提 高 了工 会 工作 人 员 工作 的热 情 和 积 极 从 而 为职 工 提 供 了更 多 的便 利 和服 务 ， 为企 业 的 良好 地 的 变化 ， 新 建 的企 业 越来 越 多 ， 随 之 而来 的就 是 职 工 队 性 ， 发展 打下 了坚 实 的基 础 。 伍 不 断地 壮 大 ， 因此 ， 组 建 工会 的难 度 以及 发 展 会 员 的任 务 变得越 来 越艰 巨 ； 虽 然 非公 有 制企 业 的工 会得 到 了快速 ３ ＿ ２ 增 强 企业基 层 工 会活 力 ， 必须 围绕 大局 组织 职 工 地 发展 ， 但 是 工会 的基 础工 作 仍 旧十 分薄 弱 ， 并 且 随着 发 开展 各种 有 益活 动 定 期 组织 广大 职工 开展 各种 有 益于 身 不 但 可 以增 强 各级 工 会 的活 力 ， 而 且 能 有 展 的速度 ， 这种 矛盾 变得越来 越 突 出 ： 此外 ， 基 层 工会 真 正 心 健康 的活 动 ， 效地 发挥 基层 工 会应 有 的作 用 ， 同时也 是 实现工 会组 织作 发挥 的组 织作 用与 职工 对工 会 的期 望值 存在 很 大 的差距 。 围 绕经 济建 设开 展各 项 经济 技术 的 因此 ， 必须 认 真贯 彻 落 实《 关于 进 一 步加 强 基 层 工 会 工作 用最 有效 的途 径 。如 ：

第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。

在此，我代表工会委员会，向全体会员汇报本年度的工作总结，并召开工会会议，听取大家的意见和建议。

一、回顾过去，总结经验1. 加强组织建设，提升工会活力过去的一年，我们工会委员会始终坚持党的领导，紧密围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，不断加强自身建设，提升工会活力。

（1）加强领导班子建设。

我们优化了工会委员会的构成，选拔了一批政治素质高、业务能力强、热心工会工作的同志担任委员，确保工会工作的顺利开展。

（2）完善制度机制。

我们修订了《工会工作制度》，明确了工会工作的职责、任务和流程，提高了工作效率。

（3）加强会员队伍建设。

我们开展了会员信息更新工作，确保会员信息的准确性和及时性。

同时，组织开展了丰富多彩的文体活动，增强了会员的凝聚力和归属感。

2. 积极参与企业民主管理，维护职工合法权益（1）开展职工代表大会。

我们组织召开了职工代表大会，充分听取职工意见，保障职工参与企业民主管理的权利。

（2）开展集体协商。

我们积极参与企业工资集体协商，推动企业合理调整工资分配方案，保障职工的合法权益。

（3）开展劳动争议调解。

我们设立了劳动争议调解委员会，及时化解职工与企业之间的矛盾，维护职工合法权益。

3. 丰富职工文化生活，提高职工幸福感（1）开展文体活动。

我们组织开展了篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛等文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。

（2）关爱职工身心健康。

我们组织开展了心理健康讲座、健康体检等活动，关注职工身心健康，提高职工的幸福指数。

（3）开展扶贫帮困工作。

我们积极开展了扶贫帮困活动，为困难职工提供帮助，传递了工会组织的温暖。

4. 加强自身建设，提高服务水平（1）加强学习培训。

我们组织工会干部参加各类培训，提高他们的业务能力和服务水平。

（2）加强宣传引导。

我们利用工会宣传栏、微信公众号等平台，宣传党的方针政策和企业文化，引导职工树立正确的价值观。

纳税Taxpaying百家论点创新工会工作思路，增强企业工会活力王琦（冀中能源股份有限公司，河北邢台054000）摘要：在企业的经营管理过程中，工会组织的存在是一个必然的条件，工会组织能够有效地链接企业跟员工，能够协调员工跟企业的劳动关系，能够切实的维护职工的个人权益，这对于国家的发展，对于经济的腾飞都有很大的帮助，同时还能够有效地促进企业的提高，保证企业的良性发展，促进企业的稳定，当然在这个过程中企业工会组织自身也需要建设和发展，在这个过程中需要秉持良性的民主的管理和发展，创新的管理方法和管理手段，这样才能够真正地将工会组织的发展跟企业的长期发展联系在一起，让员工信任企业，让企业促进员工提高，这也是现如今工会组织在企业内部发展中起到的关键性作用。

关键词：企业工会；工会建设；维护职工权益在企业中，工会组织是一个比较特殊的存在，工会主要是为了尽可能地协调企业跟企业内部职工之间的劳动关系，在这其中，工会组织更多的是要维护企业内部职工的合法权益，加强职工群体之间的联系，更好地完成工会组织在社会发展和企业发展中的链条作用，真正地做到企业跟职工之间的协调发展，良性提高，这是工会组织在长期的企业发展和社会进步中起到的不能忽视，不能忽略的重要作用，同样这种作用也是不可替代的，现如今社会发展快，经济不断的腾飞，新的国际国内形势下，传统的企业工会组织也需要发生一定的改变，需要建立更加科学，更加完善的全新的管理制度，需要在一定情况下针对不同的现实问题和企业发展问题进行创新，在促进企业发展的同时，还需要增强企业内部员工和企业良性发展的活力，这也是本文研究的主要方向，根据企业发展需要，创新工会工作思路，提高和增强企业工会活力发展的相关研究，制定有效的针对性对策，帮助企业和工会组织更好地开展工作，顺利发展。

一、加强企业工会自身的建设，提升工会组织中干部的素质在企业的长期发展中，工会自身作为企业建设的一部分，工会组织自身的建设也是十分重要的，所以在这个过程中，如何强化提升工会组织内部干部的素质，这是整体改善工会组织和企业内部的主要因素，工会组织要想与时俱进，工会组织内部干部的素质就必须要提高，干部必须要具备工作热情，要细心用心，要用好的工作态度来服务工会员工和企业职工，要具备多技能，成为企业信赖的服务者，员工信赖的领头人，更好地维护职工的合法权益。

工程项目如何增强工会组织活力和凝聚力工程项目中的工会组织活力和凝聚力对于项目的顺利开展和稳定维护起着重要作用。

以下将从建立健全的工会制度、加强组织建设、提高工会服务质量等方面进行论述。

首先，建立健全的工会制度是增强工会组织活力和凝聚力的基础。

要制定并完善工会章程，明确工会组织的组织架构、权责、入会条件和退会程序等，保证工会的合法权益，为工会组织的发展提供制度保障。

同时，建立健全的工会经费预算制度，保障工会组织的正常运转和开展各项工作。

此外，制定工会工作计划和年度工作目标，明确工会组织的工作重点和发展方向，促进工会活动的开展。

其次，加强组织建设是提升工会组织活力和凝聚力的重要手段。

要注重工会干部的培训和选拔，提高工会组织的领导水平和工作能力。

在干部选配上，要注重专业能力和服务意识的培养，确保干部能够胜任各项工作。

此外，要加强工会会员的组织和发展工作，积极争取优秀人才加入工会组织，拓展工会组织的基础，为工会组织提供源源不断的力量支持。

此外，要加强工会内外交流与合作，增强组织活力和凝聚力。

工会组织可以与其他组织建立合作关系，共同开展活动和项目，拓宽工会组织的服务范围和影响力。

与企业管理层加强沟通，争取更好的工资待遇和福利保障，增加会员的获得感和认同感。

同时，工会组织要注重与上级工会和行业工会的交流与合作，借鉴他们的经验和做法，学习先进工会的组织建设和工作模式，提升工会组织的能力和水平。

总之，要增强工程项目中工会组织的活力和凝聚力，需要建立健全的工会制度，加强组织建设，提高工会服务质量，并加强内外交流与合作。

这样才能够推动工会组织不断发展，为工程项目的成功实施提供坚实的组织保障。

企业工会年度工作总结范文（精）7篇 篇1 在过去的一年中，我们企业工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，强化服务意识，完善服务职能，提高服务水平，为提高职工素质、维护职工权益、丰富职工生活、促进企业和谐发展做出了积极贡献。现将全年工作总结如下：

一、加强理论学习，提高职工素质

一年来，我们以创建学习型企业、知识型职工为目标，以学习十八大精神为重点，通过开展读书自学、集中培训、参观考察、技能比赛等多种形式的学习活动，不断提高职工素质。在读书自学活动中，我们为职工推荐了学习书目，建立了读书角，定期组织读书交流活动，引导职工养成良好的读书习惯。在集中培训活动中，我们邀请专家学者授课，组织职工学习新知识、新技能。在参观考察活动中，我们组织职工到先进企业参观学习，开阔视野，增长见识。在技能比赛中，我们举办了职工技能比赛，提高了职工的技能水平。通过这些活动，不仅提高了职工的理论素养和技能水平，还增强了职工的学习意识和创新意识。

二、强化服务意识，提高服务水平

我们以服务企业、服务职工为宗旨，强化服务意识，提高服务水平。在工作中，我们始终把职工的利益放在首位，关心职工疾苦，倾听职工呼声，为职工排忧解难。我们定期开展座谈会、谈心活动等形式多样的交流活动，及时了解职工的思想动态和需求。在重大节日期间，我们还组织慰问活动，向困难职工送去温暖和关怀。通过这些举措，不仅增强了企业的凝聚力和向心力，还提高了职工的满意度和幸福感。

三、完善服务职能，丰富职工生活

我们根据职工的需求和企业的情况，不断完善服务职能，丰富职工生活。在工作中，我们注重发挥职工的特长和兴趣爱好，组织了各种文体活动和比赛。比如举办了职工篮球赛、羽毛球赛等体育活动，参加了系统内的文艺汇演和演讲比赛等。这些活动不仅锻炼了职工的身体和技能，还展示了职工的才艺和风采。我们还注重加强职工的职业教育和培训工作，提高了职工的综合素质和职业能力。通过这些举措，不仅丰富了职工的生活内容，还增强了企业的活力和创造力。 四、促进企业和谐发展 我们以促进企业和谐发展为目标，积极履行工会职责。在工作中，我们注重加强与行政领导的沟通和协作配合工作。在涉及职工利益的问题上及时与行政领导协商解决；在企业的重大决策中充分发挥工会组织的参与作用；在推进企业改革发展中积极做好宣传教育工作引导广大职工正确对待改革中遇到的暂时困难和问题理解和支持企业的改革发展措施；在企业文化建设中充分发挥工会组织的优势和作用展示企业的文明和谐。通过这些举措的实施促进了企业的和谐发展也提升了企业的凝聚力和向心力。

2024年企业工会工作总结例文____年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。

针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。

二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参与人数共计____人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。

工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

第1篇一、前言工会作为我国职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众维护自身合法权益的重要途径。

近年来，我单位工会始终坚持以职工为中心的工作导向，紧紧围绕职工群众的需求，积极开展各项工会活动，取得了显著成效。

现将我单位工会活动总结如下，以飨读者。

二、工会活动开展情况1.加强组织建设，提升工会活力（1）加强工会领导班子建设。

通过民主选举，选出一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任工会委员，为工会工作提供坚强组织保障。

（2）完善工会组织架构。

根据单位实际情况，调整工会组织架构，确保工会工作有序开展。

（3）加强工会干部培训。

定期组织工会干部参加各类培训，提高干部的业务能力和综合素质。

2.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）举办职工文体活动。

定期举办篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等文体活动，丰富职工的业余生活。

（2）开展职工健康知识讲座。

邀请专业医生为职工讲解健康知识，提高职工的健康意识。

（3）组织职工旅游观光。

定期组织职工外出旅游观光，让职工放松身心，增进同事之间的友谊。

3.维护职工合法权益，促进劳动关系和谐（1）建立健全劳动争议调解机制。

设立劳动争议调解委员会，及时化解职工与企业之间的矛盾。

（2）加强职工权益保障。

关注职工工资、福利待遇等方面的问题，维护职工的合法权益。

（3）开展职工普法教育。

定期组织职工学习法律法规，提高职工的法律意识。

4.关爱困难职工，传递工会温暖（1）建立困难职工帮扶机制。

对生活困难的职工进行帮扶，确保他们基本生活得到保障。

（2）开展职工慰问活动。

在重大节日、职工生日等时刻，开展慰问活动，传递工会温暖。

（3）关注职工心理健康。

设立心理咨询室，为职工提供心理咨询服务，帮助职工缓解心理压力。

三、活动成效1.职工满意度不断提高。

通过开展各项工会活动，职工的幸福感、获得感、安全感不断提升，职工满意度达到90%以上。

2.劳动关系和谐稳定。

工会充分发挥桥梁纽带作用，有效化解职工与企业之间的矛盾，劳动关系和谐稳定。

的 ：第 四 ，工会 有着 组 织开展 群众 性 活动 的优势 和传 统 ，可 以通过 开 展劳动 竞赛 、合 理化 建议 、技 术创 新等 活动 来激 发 职工 的劳动 热情 ；第 五 ，民 主管理 、 民主监 督是 工 会组 织的
重要 职责 ，工 会可 以采 取多 种形 式的 民主 管理 引导 职工 参与 企业 的管 理和 监督 ，提 高职 工参 政议 政 的意识 ，增 强职 工的 主人 翁责任 感 。 Ⅸ 代企 业文 化 》 ：凌 源 市总工 会如何 开展 职工 素质提 现
文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的，它的形成
７ ｍ＿ Ｉ 毗２ ８ Ｅ 伪 ２
一
升促发 展 活动 ？
刘振 赋 ：倡 导 “ 创建 学 习型组 织 、争做 知 识型 职 工” 等 活动 。通 过学专业技 能 ，提高操 作水平 ；通 过学 理论 知识 ，提
高 自身 素质 ；通过 学规章制度 ，提高执 行能力 ：通 过学文 明礼 仪 ，提 高服务 质量 ；通过 学身边典型 ，提高服务意 识。促进职
工会组织参与企业文化建设通过不断向职工灌输企业生产经营的各种理念激发职工的潜在意识形成思想的定势价值的取向和行为的规范提高了职工思想道德觉悟科学文化素质和业务技术水平能够规范职工行为增强职工凝聚力和主人翁责任感从而在有限的企业设备技术条件下让人和设备技术发挥出最大的能量
发挥工会组
一 多地 引起 企业 管理 者 的重视 。工 会作 为 企 业 的重要 组织 之一 ，由于其 得天 独厚 的群 众基 础条件 ，在 企业文 化建 设 中具有 不可 替代 的重 要作 用 ，发挥 工会 职能 作
用必将 推动 企 业文化 建设 。第 一 ，工会 是 工人 阶级 的群众 组 织 ，最贴 近职 工群 众 ，最 了解职 工群 众 的喜 怒 哀乐 ，最 清楚 职工 群众 的所 思所 想所 求 ，可 以通过 开展 系列 活动 把职 工凝 聚和 号 召起来 ，因而具 有很 强的 号 召力和 吸 引力 ：第二 ，工 会管 理 着企 业的文 化 宣传 阵地 ，通 过开 展系 列活动 ，使 职工 在参 与 活动 的 同时受到 潜移 默化 的教 育 ，引 导职 工接 受本企 业 的文 化理 念 ，对企 业产 生认 同感 、 归宿感 ；第 三 ，工会联 系着一 大批 先进 人物 和先 进集体 ，他们 身上 所体 现 的正是企 业精神 ，可 以通 过宣 传他 们 的先进 事迹 ，达 到教 育职 工的 目

工会工作
新 时期如何增强企业工会组 织建设 活力
文／ 王忠学 曲建升
摘 要 ： “ 强凝聚 力、扩大影响 力” ，是中国工会十五大在新 形势下对各基 层工会提 出的工作新要求 ，这 增 既是 工会 组织安身立位之本 ，也是党对工会工作寄 予的厚 望。工会组 织如果缺 乏甚 至没有凝 聚 力和影响 力，就 不 能担 当起 团结 动 员职 工 的 重 任 ，就 不 能 真 正 起 到 党联 系职 工群 众 的桥 梁 纽 带作 用和 维 护政 权 稳 定 的 重要 支 柱 作 用 。在 增 强 国有 企 业 工 会 组 织 建 设 活 力方 面 ，唐 山三 友 集 团 东 光浆 粕有 限 责 任 公 司进 行 了一 系列 大胆 的 尝 试
、
容 。 是 加 强 企 业 工 会 干 部 建 设 。 三 是 维 护 企 业 工 会干 部 权益 。针 对非 公企 业 干部 维权 难 的问题 ，支 持 工会 干 部 依 法 维 权 。 ３ 企 业 工 会 要 构 建 良 好 的 运 行 机 制 。 要 构 建 、 个关 系顺畅 、工作 有序 、运 行 灵活 、服 务高 效的 运行 机 制。要 以 机构 为依托 ，以制 度 作保 证 ，逐步 形成 协 凋统一 、重点 突 出、研 究超 前 、贴近 实 际 ， 有 利 于 成 果 转 化 的 调 查 研 究 机 制 ， 以 提 高 企 业 工 会 的 决 策 水 平 、 民 主 参 与 水 平 和 指 导 服 务 的 质 量 。 形 成依 法循章 、宏观 参 与 、工 会代表 职 工 、上级 代表 下 级 的 代 表 参 与 机 制 ， 以 加 强 源 头 参 与 ，更 好 地 代 表 、 维 护 职 工 利 益 ；形 成 在 外 部 有 币 于 工 会 民 主 参 与 ，在 内部 有 利 ｜ 中力量 抓 重点 工作 的联 系 协调 『集 机 制 ，以 创造 良好 环境 ，齐心 协 力完成 工会 各项 工 作 ；形成 面 向基 层 、贴 近职 工 的指 导服 务机 制 ，以 向 基 层 和职 工 更 好地 提 供 理 论 、政 策 、法 律 、信 息 、典型等 服 务 ，建 寺既有 激励 又 有约 束 的激励 监 督 机制 ，以 调动 全体 丁 会干 部的 积极 性 ，保 证 工会 工作健 康有序地运行 。 三 、增强企业工会组织活力的策略 ｌ 建 Ｉ缝 全 工会 组 织 ，最 大 限 度 地 把 职 工组 织 到 、 Ｌ 工 会 中来 ，是 增 强 工会 组 织 凝 聚 力 和 影 响 力 的 基 础 随 着 市场 经 济 的 发展 和 企 业 改 革 改制 的 全 面推 进 ，丁会组 织面 临许 多新 问题 和 新挑 战 ：一 是 国有 企 业 单 位 改 制 重组 ， 会 组 织 亟待 重新 理 顺 和 再 造 ； ： 大 批大 中专 毕业 生 到企 业务 工 ，成 为 工人 是 阶级 新 成 员 ，必 须把 他们 组 织到 工会 中来 ，维护他 们 的 合 法 权 益 ， ‘ 党 的 群 众 基 础 。 建 立 健 全 工 会 大 组 织 ， 已 逐 步 成 为 Ｔ 会 工 作 者 新 的 课 题 和 时 代 任 务 ， 工 会 组 织 只 有 不 断 适 应 新 形 势 ， 不 断 改 变 落 后 的 组 织 体 制 ，才 能 增 强 工 会 组 织 自身 的 影 响 力 和 凝

工会个人工作总结：加强职工文化生活，推动企业发展2023年，经过工会的努力和职工的支持，企业取得了长足的发展。

在这一年里，工会在加强职工文化生活、推动企业发展方面做了很多有益的工作，下面就针对这些工作进行总结。

一、加强职工文化生活作为一个工会，我们的首要任务就是关心职工的生活。

在这个方面，我们采取了多种措施，让职工们感到温馨、快乐、充实。

1、举办文娱比赛在过去的一年中，我们定期举办了多项文娱比赛，如歌唱比赛、表演比赛、文艺晚会等，这些活动既丰富了职工的业余生活，又展示了职工们的才艺和风采。

2、开展亲子活动在这个快节奏、高压力的时代，让职工们的家庭与企业建立更多的联系，帮助职工们缓解工作上的压力，也是我们工会的责任。

因此，在过去的一年里，我们定期举办了亲子活动，如亲子采摘、亲子游戏等，让职工的孩子们也能参与进来，享受快乐的时光，同时也增强了家庭的互动与感情。

3、组织团建活动企业文化建设中，团建活动是非常重要的一环。

因此，我们在过去的一年中，组织了多次团建活动，如登山旅游、骑行活动等，让职工之间建立更加紧密的联系，同时也提高了职工的凝聚力和向心力。

二、推动企业发展除了加强职工文化生活外，我们的工会还积极推动企业的发展，为企业的稳步前进注入了新的活力。

1、参与企业决策在企业运营过程中，我们工会居于职工的立场，积极参与企业的决策过程，为企业的运营提供职工的意见和建议，并确保职工利益得到充分保障。

2、建立健全工会制度在过去一年的工作中，我们工会建立了完善的工会制度，在选举、信息公开等方面引入了民主程序，确保工会能够为职工发声，为职工维权。

3、加强职工安全管理作为企业中最有代表性和最为关键的一群人，职工的安全问题一直是我们工会十分关注的问题。

在这个方面，我们加强了职工安全资料的管理，组织职工进行安全知识培训，完善企业的安全管理制度，大大提高了职工的安全保障。

结语2023年，不仅是一年充满挑战的一年，也是一年充满机遇的一年。

开展工会工作对促进单位健康发展的作用工会作为职工利益的代表和组织，对于促进单位健康发展具有重要作用。

本文将从以下几个方面探讨工会开展工作对促进单位健康发展的作用。

一、构建和谐劳动关系，提高工作效率工会组织为职工维护合法权益，解决工作和生活中的实际问题，促进企业与职工之间的和谐劳动关系。

通过积极倡导员工权利，使得员工对企业的归属感增强，精神面貌积极改善，从而提高了工作的积极性和效率。

此外，工会还可以开展各种培训活动，提高员工的技能水平和综合素质，使其在工作生活中更加自信和独立，为单位的发展建设提供更有力的支持。

二、推进企业文化建设，增强单位凝聚力企业文化建设是促进企业健康发展的根本，而工会作为职工利益的代表和组织，可以通过开展各种文化活动，推进企业文化建设。

例如组织丰富多彩的文体活动和节日庆典，搭建职工自我展示的平台；发挥职工文艺团体的作用，助力企业文化建设。

这些活动不仅可以增强职工凝聚力，提高企业品牌知名度，而且可以激发员工的创造力和自豪感，为单位的发展注入新的活力。

三、积极开展职工健康保健员工的健康状况直接关系到单位的生产和发展，因此工会应该积极开展职工健康保健活动。

例如组织健康体检、防疫宣传、心理调适等活动，帮助员工开展自我保健，预防和治疗疾病。

同时，工会还可以协调单位和保险机构，为职工提供更好的保险服务。

这些活动可以提高员工的健康水平，减少人员流失率和工伤率，为单位发展提供有力支持。

四、促进工资福利待遇的公正合理工会作为职工的利益代表，应当积极参与职工工资待遇的谈判，争取工资收入的公正合理。

此外，工会还可以通过企业内部监督机制，加强职工保障行政管理，确保职工的基本福利待遇得到充分保障。

这些工作可以增强员工的认同感和归属感，提高工作效率，促进单位的健康发展。

总之，工会开展工作对促进单位健康发展具有非常重要的作用。

工会应当把握职工的实际需求，通过丰富多彩的活动，积极推进和谐劳动关系、企业文化建设、职工健康保健和工资福利待遇的公正合理，为单位的发展壮大提供有力支持。