生涯人物访谈报告格式

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生涯人物访谈报告

一、访谈人基本情况

访谈人姓名:金东冬班级:营销0913 学号:46 访谈人自我认知:喜欢与人交

往、不断结交新的朋友。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、访谈人自我定位: 政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，

营销管理人员、政府官员、企业领导。

二、受访者基本情况

受访人姓名:陈经理

受访人简介:性别:男，年龄:41岁，学历:中专，职务:销售经理，真实工作单位:苏宁电器

访谈时间:2011年12月19日16时

访谈方式:面谈

三、访谈内容摘要

问1:您做到目前是从什么职位开始做的,

答:从最基础的做起。

问2:您从事该行业大概有多久了,

答:大概已经有15年了。

问3:工作地点一般在哪里,

答:办公室

问4:您的第一份工作，是什么公司的什么职位,

答:第一份工作是学徒，奠定以后的工作基础。

问5:您认为什么样的个人品质、性格和能力才能做好这个行业, 答:要有上进心、敬业精神，还有团队精神，能吃苦耐劳。问6:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训,

答:一般都会有入职培训的，还有关于我们部门需要的能力且通过培训可以掌握的。总的说来，还是得看培训需求。

问7:对于这个职业，你平常都需要做什么工作,

答:平时工作很多，技术和销售都有。

问8:在这个职业您最喜欢或最不喜欢是什么,

答:最喜欢当然是大订单，最不喜欢强迫自己讨好难缠的客户。问9:你所从事的所有职业中哪个对您的影响最深,为什么,

答:产品设计，产品设计需要知识面非常广，使你必须不停的学习。问10:您觉得在这个管理行业中哪些要素是比较重要的,

答:非常清楚了解被你管理的下属要言而有信

四、访谈感受:

通过对这些人士的访谈，我对生涯规划又有了更深一层的认识，这为我能够按照自己的规划一步一步朝着自己的职业目标迈进奠定了坚实的基础。大学是一个多姿多彩的舞台，专业知识的学习非常重要，把握各种机会培养自己各方面的能力也同样重要，在职业发展道路上，要做好充足的准备和黑里的规划，多了解相关知识，培养相关方面的能力，多一份努力成功的几率就多增加一倍，人人都想取得成功，但每个人都应该面对现实正确把握自己的优点，缺点，对自己的能力、兴趣、爱好做到心里有数，总之，这次的生涯人物访谈让我获益匪浅。

访谈人签名:金东冬

2011年12月19日