*******有限公司*******煤矿机电部2018年度培训计划
单位:机电部
编制人:
编制日期:2017 年12月3日
执行日期:年月日
审批意见
机电部主任工程师：机电部负责人：
机电矿长：年
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*******有限公司*******煤矿
机电部2018年度培训计划
按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。为了提高职工安全技能和安全知识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产，结合我矿工作实际，现将机电部人员培训计划制定如下：
一、基本情况
机电部现有起重机司机、煤矿提升绞车司机、煤矿井下电钳、主扇风
机操作工、空压机司机、井下排水工、乳化泵司机、电焊工、维修工等工种。
2、指导思想
机电干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、
综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展，机电先行”的理念，全
面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保
障投入，强化监督管理，不断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产、健康发展。
3、培训教育目的
通过自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高
素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的队伍，实现安全生产、文明生产。
四、成立组织机构
成立培训领导小组，统一领导培训管理工作。
组长：****
副组长：********
成员：*******************8
五、培训安排
我矿各工种人员虽然配备齐全，但我们仍需积极主动地选参加培训，努力提高各工种人员的素质。
1、采取送出去的方法，对特殊工种人员进行培训或复训，使他们不
仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。
2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面
的给我矿部分工种进行培训，并严格进行考核，达到80分以上视为合格，
不够80分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。
3、利用班前、班后会，对部分工种人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，使他们能熟练掌握操作技能和本领。
4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任
心的人员对口教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。
5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的
人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。
6、按时召开培训授课进行培训。
六、培训方案
1、安全思想教育。主要是通过学习国家有关法律法规，提高管理人员和作业人员的政策水平，充分认识设备安全使用的重要意义，在设备的使用中严格贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用曾经发生的
重大事故案例及给社会、给企业、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。
2、设备安全使用技术知识教育：
①一般安全生产、使用技术知识培训教育。这是所有工人都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：
A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；
B.有关电器设备的基本安全知识；
C.生产、使用现场消防制度和规定；
D.环境和职业健康安全知识教育；
E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；
F.发生事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。
②设备安全使用专业技术知识培训教育。包括特种设备从业人员必须
具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。
③设备安全使用技能培训教育。包括作业技能、熟练掌握作业安全装置设施的技能，以及在应急情况下进行妥善处理的技能。
3、事故案例教育。通过实际事故案例分析和介绍，了解事故发生的
原因、过程和现实后果，对认识事故的发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反复发生起着较大的作用。
4、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。
5、授课人员要认真授课，高度重视每次培训的重要性，按照要求对各专业人员的业务素质进行培训指导。
6、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故障
排查为主要内容。
7、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产认识，主动参加岗位
技术培训工作，不断提高岗位专业技能。
8、受培训人员为各单位员工，严格执行培训制度，严禁迟到、早退、
缺课。发现迟到、早退、缺课人员给予罚款50元/次。
9、各部门要积极配合培训工作，组织人员，提供、收集、整理有关
资料。
7、培训计划表
机电部在
机电车间
岗员工
机电部
二〇一七年十二月三日
