年度人力行政部工作计划

年度人力行政部工作计划

三、人力版块工作责任目标

四、行政版块工作责任目标

五、保洁工作责任目标

六、目标责任书的调整及期限

1、本责任书期限为2016年元月1日至2016年12月31日。

2、本责任书一般不作调整，如因公司经营管理需要变动，部门负责人有权就责任目标相应任务做出调整。

3、人力行政部具体工作不分家，所有工作有直接责任人，但执行过程中，如需协助，相应人员应毫无怨言，积极给予支持与配合，共同把部门工作发挥到最大化。

部门负责人：部门执行人员签字：

签订日期：