深圳XXXX有限公司
员工培训协议书
甲方（用人单位、公司）：深圳✠✠✠✠有限公司
地址：深圳市宝安区松岗街道溪头第一工业区
乙方（劳动者、员工）：
身份证号：
为提高乙方的基本素质和职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业专项培训。甲方决定选派乙方参加专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，根据《中华人们共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》等相关法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成协议如下：
一、培训内容
、参训类型： （内训 外训）。
、参训地点： 、参训课程： （专业技术 管理知识 其他）。
、参训期：自 年 月 日至 年 月 日。
、乙方应按甲方指定机构及专业接受培训。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
、培训结束，乙方应及时返回并向甲方报到。
、乙方如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。乙方圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回。
二、培训期要求及相关待遇
、乙方外出培训学习时间计入工作时间之内，按连续工龄累计。
、乙方培训学习期间工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩考核优秀者，支付奖金的 ﹪；学习成绩良好者，支付奖金的 ﹪；学习成绩合格者，支付奖金的 ﹪；学习成绩不合格者，不支付奖金。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在职人员处理。社会保险按有关规定作为在职人员处理。乙方在受训期内不享受年休假。
、乙方在培训期间的医药费用按在册人员对待，但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当乙方患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，
并依有关规定处理。
、乙方参加内训若出现违纪现象按《深圳✠✠✠✠有限公司 培训管理制度》有关条款执行；乙方外出培训应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违反违纪受到培训机构的惩处，视同在本公司内的严重过失。
三、培训效果的验证
、培训效果严格按《深圳✠✠✠✠有限公司 培训管理制度》有关条款执行。
、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。
、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方人力资源部书面报告学习情况。
四、费用与服务期
、培训费用：共 ，费用承担 ： ✌、由甲方全额支付， 、由甲乙双方按比例承担：甲方承担 ，计 元人民币，乙方承担 ，计 元人民币； 、由乙方全额支付。
、费用支付：外出培训学费先由甲方支付 、乙方支付 ，待培训结业获取相应的证书或相关证明后，考核合格后乙方凭证书和甲方人力资源部出据的考核报告报销先期由甲方支付的 培训费，否则不予报销。
、乙方培训后应至少为甲方服务 年，如不满 年提出辞职的，违约金按每年 平摊后，乙方支付未履行月份的平摊部分。
、在培训期间，如乙方接受甲方交付的出差任务，差旅费按原工差旅费规定支付。
、乙方返回，在向人力资源部报到后半月内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、食宿费 乙方若未通过结业考试，甲方将不予以报销上述费用。
五、其它约定事项
、内部培训，在合同期内，乙方如与甲方解除劳动关系则须向公司赔付培训期间的工资、福利、培训费；外出培训期满后，须在原合同基础上增加服务期，在合同期内，乙方如与甲方解除劳动关系则须向公司赔付培训期间的工资、福利、差旅费、培训费；按约定服务期未履行月份的平摊部分赔付。若参加多项外出培训，费用需累加计算。
、在合同期内，乙方必须服从甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，如因乙方不服从甲方的工作安排或违反甲方的规章制度等原因致使甲方与其解除劳动关系，参照本条第一款赔偿。
、为确保上述协议规定的执行，甲方承担学费部分，乙方以借款形式从甲方借出，乙方若无任何违反以上条例的行为，待服务期满甲方取消其借款。
、乙方的毕业证或相关证书复印件必须交回甲方存档。
、甲方的各项规章制度、人事任免文件及甲乙双方的其他相关协议为本协议不可分割的附件。
、本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件。
甲方（签章）： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日
