工商企业管理颜栋辉自考本科毕业论文

工商企业管理毕业论文范文工商管理类本科毕业生由于专业性不强,在人才市场上,没有经验或经验不足的此类毕业生应聘一般传统管理类岗位将受到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。

下面是店铺为大家推荐的工商企业管理毕业论文，供大家参考。

工商企业管理毕业论文范文一：工商管理学科研究方向一、工商管理学研究方向调查研究笔者通过对教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《普通高等学校本科专业目录(2012)》、《学位授予及考研专业目录公布(第四版)》进行认真研究，同时对全国知名高校中的工商管理类学科进行研究①，结论如下：1.比较规范。

从整体上看，中国各大高校的工商管理学科已经形成了比较系统的规模和办学层次，虽然存在着部分院校将工商管理学、管理科学与工程学、企业管理等不同类型的管理类学科都并入管理学院，但在工商管理方面，各位学者均能从工作实际出发，围绕着企业管理、公司治理、产业组织、企业的社会责任等诸多方面展开，并且紧跟国际全球化、一体化潮流，具有国际视野。

针对中国工商企业方面存在的问题针砭时弊，提出积极对策。

2.特色明显。

由于高校服务地方经济的作用，以及高等学校、高等研究机构的本身“DNA”特点，不同地区的工商管理学院的研究方向呈现出各自特色。

以中国人民大学为例，工商管理研究方向紧密围绕企业管理的各方面职能展开，例如吕景胜教授的公司治理;宋华教授的物流、供应链管理;徐家悦副教授的质量管理等。

南京大学的工商管理学研究方向则偏重企业战略，如成志明的战略管理;刘海建的战略管理、组织理论;刘春林的战略管理、创新管理等。

各高等院校虽然在工商管理方向研究方面各有所长，但相互补充、完善，呈现出工商管理学丛林的学术之风。

3.形成“集群效应”。

这里所说的集群超越了一般的产业范围，指对工商管理的研究相互融合、相互联接的共同体。

例如山东大学工商管理学科集聚现象，山东大学的管理学院分为工商管理、管理科学与工程、信息管理三个系，工商管理以徐向艺、杨惠馨的战略管理和公司治理为代表;管理科学与工程以丁荣贵的项目管理、刘岗和吴爱华的生产运营管理为代表;信息管理以戚桂杰的信息系统、赵炳新的信息化管理为代表。

摘要随着我国经济的快速发展，工商企业管理在推动企业成长、提升企业竞争力方面发挥着至关重要的作用。

本文以工商企业管理为研究对象，通过对企业管理理论、实践和现状的分析，探讨工商企业管理的发展趋势和应对策略。

本文介绍了工商企业管理的内涵和特点，然后分析了我国工商企业管理存在的问题，接着提出了相应的改进措施，展望了工商企业管理的发展前景。

关键词：工商企业管理；企业管理理论；企业管理实践；发展趋势第一章引言1.1 研究背景随着我国经济的快速发展，工商企业作为市场经济的主体，其管理水平的高低直接关系到企业的生存和发展。

近年来，我国工商企业管理取得了显著成果，但同时也面临着诸多挑战。

因此，深入研究工商企业管理，对于提高企业竞争力、促进我国经济持续健康发展具有重要意义。

1.2 研究目的与意义本文旨在通过对工商企业管理的研究，揭示企业管理理论、实践和现状，分析我国工商企业管理存在的问题，提出改进措施，以期为我国工商企业管理提供有益的借鉴。

1.3 研究方法本文采用文献研究法、案例分析法、比较分析法等研究方法，对工商企业管理进行深入研究。

第二章工商企业管理的内涵与特点2.1 工商企业管理的内涵工商企业管理是指企业为实现既定目标，对企业的各项资源进行有效配置、协调和控制的系列活动。

它包括企业战略管理、组织管理、人力资源管理��财务管理、市场营销管理、生产管理等方面。

2.2 工商企业管理的特点（1）系统性：工商企业管理是一个复杂的系统工程，涉及企业各个层面和环节。

（2）动态性：工商企业管理需要根据企业内外部环境的变化进行调整和优化。

（3）创新性：工商企业管理需要不断创新，以适应市场变化和企业发展需求。

（4）人本性：工商企业管理注重人的因素，强调以人为本，关注员工需求。

第三章我国工商企业管理存在的问题3.1 管理理念滞后部分企业管理者缺乏现代管理理念，仍采用传统的管理模式，导致企业竞争力下降。

3.2 人力资源管理不足企业人力资源管理存在人才短缺、人才流失、激励机制不健全等问题。

工商企业管理的毕业论文导语：围绕工商企业管理，各位毕业生会有什么样的论文？下面是小编收集整理的工商企业管理毕业论文，供各位阅读和参考。

篇1：城乡公共经济协调发展的思路和手段摘要：农村公共产品供给对于农村生产、农民生活乃至国家经济的发展有着重要意义。

当前过大的城乡公共产品差距，严重阻碍了经济社会的协调发展。

本文立足于城乡公共产品差距过大的现状，提出了城乡公共经济协调发展的思路和技术手段，包括公共支出手段、公共收入手段、财政投融资手段以及公共产品的提供机制创新手段等。

关键词：公共经济；协调；发展一、城乡公共经济协调发展的思路（一）统筹城乡经济社会发展，平衡城乡间各种公共产品的投入，实现城乡之间公共品结构的合理化农村公共产品与农民生产、生活息息相关，存在外溢性经济效果的特性，其供给效率直接影响着农民的正常生活和农民收入的提高。

公共产品数量短缺、质量不高是当前农村公共财政领域存在的两大问题。

因此，应调整公共财政资源配置格局，着力解决好城乡公共产品供给结构失衡问题，建立城乡一体化公共产品供给体系。

实现教育公平是实现社会公平的基本途径和前提，健康是人全面发展的基础，而城乡一体化的社会保障是社会公平与公正的体现。

当前要落实义务教育均衡发展，缩小城乡义务教育差距，一是尽早确定并落实农村义务教育公用经费的基准定额，不断提高预算内公用经费补助标准和教师收入水平等措施，使农村义务教育保障水平全面提高；二是对贫困、边远学校的资金扶持政策。

采取多种途径加强对贫困、边远学校的经费投入，通过设立贫困、边远学校建设专项资金，做到贫困、边远学校建设资金优先安排，重点保证，努力缩小义务教育学校之间的差距。

三是对弱势群体学生入学的补偿政策。

高额的医疗费用和农村薄弱的基本医疗体系成为中国农村贫困的一个重要原因。

目前农村医疗卫生仍面临着投入不足、效率低下、保障缺乏、公共卫生薄弱等主要问题。

首先，政府应增加对农村基本医疗体系的支持力度，每年增加的卫生事业经费主要用于发展农村卫生事业，要合理安排农村卫生机构经费和建设资金。

消费者心理与企业营销策略的适应性研究摘要在当今激烈的市场竞争环境下，企业能否精准对接消费者心理并调整其营销策略，成为了决定企业成败的关键。

本研究综合考察了消费者心理的多元面向，涵盖了需求驱动、认知过程与情感反应，深入剖析了这些心理维度是如何塑造消费者的购买决策过程。

同时，本研究深入解构了营销策略的三大支柱——产品定位、定价策略与促销活动，强调了策略设计中顺应消费者心理需求的核心地位。

通过建立一套科学的适应性评估体系和具体评价指标，并结合丰富的实践案例，研究揭示了一个明确趋势：当企业的营销策略能精确契合并有效回应消费者深层次的心理诉求时，其市场表现将获得显著增强。

基于以上发现，本研究针对性地提出了几项策略建议：深化消费者心理洞察以捕捉细微需求变化；创新实施差异化营销策略以区分竞争对手；建立动态评估与调整机制以确保策略的时效性；强化品牌的情感纽带和形象塑造以提升消费者忠诚度；以及，充分利用数字化工具与技术优化营销效率与个性化体验。

这些策略旨在协助企业更好地适应市场动态，实现营销效果的飞跃式提升。

关键词：消费者心理；企业营销策略；适应性评估；购买决策；市场效果；优化建议目录摘要 (1)第一章引言 (3)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 国内外研究现状 (4)1.3 研究内容与方法 (4)第二章消费者心理分析 (6)2.1 消费者需求心理 (6)2.2 消费者认知心理 (7)2.3 消费者情感心理 (8)第三章企业营销策略分析 (10)3.1 产品策略 (10)3.2 价格策略 (11)3.3 促销策略 (12)第四章消费者心理与营销策略适应性分析 (14)4.1 适应性评估方法 (14)4.2 适应性案例分析 (14)4.3 适应性优化建议 (16)4.3.1 增强对消费者心理的洞察 (16)4.3.2 创新并差异化营销策略 (16)4.3.3 建立营销策略评估与调整机制 (16)4.3.4 强化品牌形象与消费者情感连接 (16)4.3.5 利用数字化技术提升营销效率 (17)第五章研究结论与展望 (18)5.1 研究结论 (18)5.2 研究不足与展望 (19)第一章引言1.1 研究背景与意义在当今的商业环境中，市场的竞争性质日益凸显，企业为了获取更大的市场份额，纷纷将目光投向了消费者心理这一关键因素。

自考本科工商管理论文范文高等教育自学考试本科段结业后要写毕业论文，而且毕业论文并不是简简单单就可以糊弄过去的，尤其是对于想要学位证的同学来说。

有地区要求，若想拿学位证，论文评级要达到“良”以上。

其“重要性”，不言而喻。

因此，想顺利毕业，拿到双证，毕业论文不容忽视。

一般来说，从你开始写论文到最后定稿基本上都要半年的时间，可见论文所要花的时间和精力之大，如果之前从来没有接触过论文写作，那么绝对够自考生们头疼的。

讲真大部分人是写不出什么有深度的论文。

为了应付论文和答辩，基本上都是参考国内外文献或者书本的，但是也不能一字不改的全搬，不然重复率肯定高是通过不了的，下面小佰来向大家介绍一写论文的方法。

第一、要坚持选择有科学价值和现实意义的课题。

科学研究的目的是为了更好地认识世界、改造世界，以推动社会的不断进步和发展。

因此，毕业论文的选题，必须紧密结合社会主义物质文明和精神文明建设的需要，以促进科学事业发展和解决现实存在问题作为出发点和落脚点。

选题要符合科学研究的正确方向，要具有新颖性，有创新、有理论价值和现实的指导意义或推动作用，一项毫无意义的研究，即使花很大的精力，表达再完善，也将没有丝毫价值。

具体地说，考生可从以下三个方面来选题。

首先，要从现实的弊端中选题，学习了专业知识，不能仅停留在书本上和理论上，还要下一番功夫，理论联系实际，用已掌握的专业知识，去寻找和解决工作实践中亟待解决的问题。

其次，要从寻找科学研究的空白处和边缘领域中选题，科学研究还有许多没有被开垦的处女地，还有许多缺陷和空白，这些都需要填补。

应考者应有独特的眼光和超前的意识去思索，去发现，去研究。

最后，要从寻找前人研究的不足处和错误处选题，在前人已提出来的研究课题中，许多虽已有初步的研究成果，但随着社会的不断发展，还有待于丰富、完整和发展，这种补充性或纠正性的研究课题，也是有科学价值和现实指导意义的。

第二、要根据自己的能力选择切实可行的课题。

自学工商企业管理毕业论文怎么写工商企业管理专业自考毕业论文指导书一、毕业论文的目的工商管理专业要把学生培养成适应社会主义市场经济要求的，德、智、体、美全面发展的，具有解决管理工作中实际问题能力的专门人才。

为实现这一培养目标，工商管理专业的学生应具有从事管理工作所必须的调查分析、表达写作、获取信息和应用计算机的基本技能;有较强的适应能力和进行规划与组织控制，处理人际关系和解决一般管理实际问题的能力，有从事管理工作所必须的竞争意识、经营意识和系统观念。

毕业设计论文是培养学生以上各种能力的重要环节。

它的目的和任务主要是：1、培养学生调查、分析、研究管理实际问题的能力，使学生学会解决企业管理问题的方法，树立理论联系实际、实事求是的工作作风。

2、学生通过独立分析、研究解决企业在经营管理、市场营销、生产组织、财务管理、项目的可行性分析等某一方面的课题，达到巩固、扩大和加深所学过的专业理论知识，并在实习中了解、分析、研究新的理论和方法。

3、培养学生综合利用所学的理论知识和方法，独立分析、解决企业管理问题的能力，并通过毕业设计论文检查学生对所学专业知识的理解程度和运用能力。

二、毕业论文的选题毕业设计论文的选题应从所学的专业知识出发，结合企业、行业产业的实际情况，尽量选择有一定理论意义和研究价值的题目。

一毕业论文设计选题方向管理基础方向：组织结构的设计与整合;决策问题研究;目标管理问题研究;组织变革问题研究;企业文化问题研究;激励问题研究：组织沟通问题研究;管理创新技术创新研究，控制技术与方法研究等。

生产运作与管理方向：大批大量生产的组织设计;网络计划技术的应用;成批生产期量标准的制定;单件小批生产期量标准的制定;企业生产能力的核算、平衡;应用线性规划进行生产任务的安排;生产作业控制;精益生产方式研究;现场管理。

设备综合管理研究;材料消耗定额的研究;劳动定额的制定质量管理方向：全面质量管理理论与方法的应用;质量管理体系的研究设计;质量管理体系审核方案的研究与设计;产品工序质量审核方案的研究与设计;质量成本管理方案的设计;质量管理技术和方法的应用;质量否决权方案的研究与设计;质量管理信息系统的开发;ISO9000质量认证;服务业质量管理问题研究人力资源管理方向：企业人力资源规划的设计与研究;工作分析技术与方法的研究;员工招聘问题研究;企业员工培训问题研究;企业薪酬制度问题研究;企业绩效考评指标体系设计;企业绩效考评技术与方法研究;员工流失问题研究;员工忠诚度问题研究;企业劳动关系问题研究市场营销管理方向：市场细分与目标市场选择问题研究;市场营销策略研究;分销渠道问题研究;顾客满意度问题研究;消费心理与消费行为研究;售后服务问题研究;广告媒体的选择与效应问题研究;物流管理方向：产业物流发展问题研究;物流规划与设计;企业物流管理研究与设计;区域物流业发展问题研究;物流配送问题研究：物流模式选择及对策研究;特色产业物流发展模式研究;第三方物流竞争力分析与评价研究;战略管理方向：企业发展战略规划设计;企业业务或产品的竞争战略研究;战略分析、选择方法与技术的应用;企业竞争优势与核心能力研究。

工商企业管理毕业论文范文摘要：本文主要研究了工商企业管理领域的一些关键问题，包括企业战略管理、组织结构、人力资源管理和市场营销等方面。

通过对相关理论的分析和实证研究，本文得出了一些结论和建议，以期为工商企业的管理提供一定的借鉴和参考。

关键词，工商企业管理、企业战略、组织结构、人力资源管理、市场营销。

一、引言。

工商企业作为市场经济的主体之一，其管理水平直接影响着企业的发展和竞争力。

因此，研究和探讨工商企业管理的相关问题具有重要的理论和实践意义。

本文主要围绕企业战略管理、组织结构、人力资源管理和市场营销等方面展开研究，旨在为工商企业的管理提供一定的理论支持和实践指导。

二、企业战略管理。

企业战略管理是企业长期发展的规划和指导，对企业的生存和发展具有重要的意义。

本文通过对企业战略管理的相关理论进行分析，发现企业战略的选择和实施需要考虑到外部环境和内部资源的匹配，同时要注重企业的核心竞争力和战略定位。

在实证研究中，本文选取了几家知名企业进行案例分析，发现这些企业在战略管理方面具有一定的成功经验，包括清晰的战略定位、灵活的战略调整和有效的执行力。

基于以上分析，本文提出了一些建议，企业应该注重外部环境的变化和竞争对手的动态，及时调整企业的战略目标和行动计划；企业要根据自身的资源和能力选择适合自己的战略路径，避免盲目跟风和盲目扩张；企业要加强战略执行力，确保战略目标的落实和执行效果的监控。

三、组织结构。

组织结构是企业内部管理的基础，对企业的运作和效率具有重要的影响。

本文通过对组织结构的相关理论进行分析，发现组织结构的设计应该根据企业的战略目标和业务特点来确定，同时要考虑到人力资源的配置和激励机制。

在实证研究中，本文对几家企业的组织结构进行了调查和分析，发现这些企业在组织结构设计上存在一些问题，包括层级过多、信息流通不畅和决策效率低下。

基于以上分析，本文提出了一些建议，企业应该根据自身的战略目标和业务特点来设计组织结构，避免盲目模仿和僵化设计；企业要注重信息流通和决策效率的提高，建立灵活的组织沟通机制和快速的决策流程；企业要重视人力资源的配置和激励机制，激发员工的创造力和工作积极性。

工商管理毕业论文（4篇）工商管理专业本科毕业论文篇一工商管理学是基于经济学、管理学等相关理论，对现代企业的管理的效率与决策模式进行研究的一门科学，具有较强的全面性、专业性和实用性。

企业管理的内容主要包括技术管理、人力资源管理、运营管理和财务管理等几个方面，并包含对企业文化等各种软性建设的规划研究。

而工商管理则是利用一定的专业知识和分析方法对相关企业数据进行分析，帮助企业作出及时、合理的决策或给出相应的改进措施，解决企业经营中的各种实际问题。

由于现在的经济模式进入一种全新的层次中，单位也从过去的非常封闭的模式，不断的进入到相对开放的模式中，非常的关注自身的运作以及管控等活动，关注使用者的规定，同时还重视单位竞争水平的提升。

在这种模式下，工商管理的地位就显示出来，开始受到很多单位的重视。

1.当前企业工商管理存在的不利现象1.1没有有效地管控水平和很多优秀的单位比对来看，我们国家的很多单位还是面临行业活动开展无序，和相关机构无法积极交流的问题，在管理模式方面面对的不利现象更是非常的多，比如制度呆板，模式不合理等。

在向规模要效益、向成本要效益、向价格要效益、向质量要效益的过程中，单位的运作等活动依旧面对非常多的不利现象。

管控能力的不合理就使得竞争水平变低，进而导致单位的利润不能合理体现出来。

1.2没有有效地拓展行业的水平一些企业忽略了生产模式与市场需求的结合。

生产部门只负责生产、市场部却不能及时准确地反应市场的需求变化，使产品无法适应消费者的需求，而成为了企业的负担。

1.3不能有效地开展定位活动工商管理的理念引入以后，财务报表中效益的增长已不能完全满足现代企业的需要，更多的企业开始制定长远目标，或战略性的发展规划。

一些企业也从单纯的经济效益的追求转而承担更多的社会责任，在这一过程中，很多企业都还不能充分协调好遵守相关法规、合理利用资源、参加社会福利、杜绝盲目扩张等环节的关系，对自身的定位不够明确。

1.4无法体现出管控意义在企业管理制度不健全、管理者素质有待提高的情况下，工商管理对企业经营的贡献有限，其管理价值未能充分发挥。

工商企业管理毕业论文5000字工商企业管理毕业论文随着经济的发展和全球化的加剧，工商企业管理作为一门重要的学科，受到了越来越多人的关注。

作为一名工商企业管理专业的学生，我深感这门学科的重要性和挑战性。

在这篇论文中，我将探讨工商企业管理的一些关键问题，并提出一些建议。

一、企业战略管理企业战略管理是工商企业管理中的核心内容。

企业战略的制定和实施对企业的发展至关重要。

在这个章节中，我将讨论企业战略管理的重要性以及如何制定和实施有效的企业战略。

企业战略管理的重要性体现在以下几个方面。

首先，企业战略能够帮助企业明确自己的发展目标和方向。

一个明确的战略能够指导企业的决策和行动，使企业能够更加专注地追求自己的目标。

其次，企业战略能够帮助企业应对外部环境的变化。

在全球化和竞争加剧的背景下，企业需要不断调整自己的战略以适应不断变化的市场环境。

最后，企业战略能够帮助企业实现可持续发展。

一个良好的战略能够使企业在激烈的竞争中脱颖而出，并保持持续的竞争优势。

在制定和实施企业战略时，企业需要考虑多个因素。

首先，企业需要对自身的资源和能力进行准确的评估。

只有了解自身的优势和劣势，企业才能制定出适合自己的战略。

其次，企业需要对市场和竞争环境进行深入的分析。

了解市场的需求和竞争对手的策略，有助于企业制定出具有竞争力的战略。

最后，企业需要注重战略的执行。

制定一个好的战略只是第一步，企业还需要将战略付诸实施，并不断进行监控和调整。

二、人力资源管理人力资源是企业最重要的资源之一，对于企业的发展至关重要。

在这个章节中，我将讨论人力资源管理的重要性以及如何有效地管理人力资源。

人力资源管理的重要性体现在以下几个方面。

首先，人力资源管理能够帮助企业吸引和留住优秀的人才。

在竞争激烈的市场环境中，企业需要有优秀的人才才能保持竞争优势。

其次，人力资源管理能够提高员工的工作满意度和绩效。

一个良好的人力资源管理制度能够激励员工的积极性和创造力，提高员工的工作效率和质量。

基于核心竞争力的企业战略定位研究摘要随着全球化和信息化进程的加速推进，企业正面临着前所未有的市场激烈竞争。

本研究着重于剖析企业核心竞争力与其战略定位之间的内在联系，旨在揭示如何通过精准识别与科学评估核心竞争力，来指导企业制定出高效的战略定位。

研究首先进一步整合了核心竞争力理论与战略定位理论，构建了一套系统性的框架，详细规划了识别核心竞争力、进行评估及确立战略定位的具体实施路径与指导原则。

通过深入的案例剖析，如华为等业界先锋的实例，本研究生动展示了在市场环境快速变化的背景下，企业如何通过主动的战略调整，基于核心竞争力来精准定位，从而不断巩固并增强自身优势。

实证数据有力证明，立足于核心竞争力的战略定位策略，能显著增强企业的市场竞争力、提升顾客满意度，并激发技术创新活力。

企业一旦明确自身独特优势，并据此精确定位市场，优化资源配置，便能在应对市场波动的同时，保持并扩大其行业领先地位。

此外，研究也揭示了不同行业与企业类型在核心竞争力识别与战略定位上的特异性，强调了在实际操作中，企业应根据自身实际情况灵活调整策略的必要性，以实现最佳实践效果。

关键词：核心竞争力；企业战略定位；市场竞争力；客户满意度；技术创新；行业特性；动态评估目录摘要 (1)第一章引言 (3)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 国内外研究现状 (3)1.3 研究方法与创新点 (4)第二章相关理论基础 (6)2.1 核心竞争力理论 (6)2.2 战略定位理论 (7)2.3 核心竞争力与战略定位的关系 (8)第三章企业核心竞争力的识别与评估 (9)3.1 识别方法 (9)3.2 评估标准 (10)3.3 案例分析 (11)第四章基于核心竞争力的企业战略定位制定 (12)4.1 战略定位的原则 (12)4.2 战略定位的过程 (12)4.3 战略定位的实施与调整 (13)第五章实证研究 (15)5.1 数据收集与分析 (15)5.2 研究结果与讨论 (16)第六章结论与展望 (17)6.1 研究结论 (17)6.2 未来研究方向 (18)第一章引言1.1 研究背景与意义在当今这个全球化与信息化高速发展的时代，商业环境呈现出日益复杂多变的特征，给企业运营带来了全新挑战。