生产计划部岗位职责说明书范例
岗位名称生产计划部部长所在部门生产计划部直接上级副总经理工资等级
直接下级物料计划员、生产计划员薪酬类型
所辖人员岗位分析日期
本职：
全面负责企业制造资源需求计划和调度计划的审核工作，安排公司采购、设计、制造、检验计划并监督实施
职责与工作任务：
职责一职责表述：负责制定部门发展规划和公司年度资源需求计划，为企业决策提供建议和信息支持
工作
任务
负责制定部门发展规划和公司制造资源需求计划，保证公司资源配置合理、高
效
定期、准确向副总经理和相关部门提供有关供应信息，为公司或部门的计划决
策提供信息支持
职责二职责表述：负责建立和完善公司计划管理体系
工作
任务
根据公司发展战略规划，制定公司计划管理制度并负责落实
组织建立生产保障体系，负责制定和完善公司经济运作管理制度
收集设计资料、生产定额信息，负责制定企业制造资源计划和消耗考核指标
职责三职责表述：协助设计、供应、制造、质量、营销各环节的协调运转
工作
任务
对加工合同进行可行性评估和资源综合平衡，及时决策，协助设计、制造、质
检、采购、人力需求各部门开展工作，跟踪其执行情况
协助生产计划部部长，负责履行供应合同/协议，并组织监督实施
协调采购、质检部门，对供应商的技术、生产过程质量进行指导和培训，建立
和完善管理体系，确促公司供应目标的实现
负责调查公司设备、工装产能，提出企业经济运行模式，编制产品品种优化组
合及最佳产品库存量计划方案，并负责组织实施
建立企业资源计划管理档案及其数据库
职责
四
职责表述：完成副总经理交办的其他工作任务
权力：
生产资源需求计划的编制权和执行的协调权
生产调度计划制定的建议权
ERP系统有关数据库的管理权
工作协作关系：
内部协调关系市场营销部、采购物流部、安全质量部、设计研发部、财务管理部、制造分厂等
外部协调关系供应商、行业协会、政府机构等
任职资格：
教育水平大学专科以上
专业机电、经济、管理等相关专业
培训经历接受过统计分析等相关知识的培训
经验3年以上制造管理工作经验，1年以上采购工作经历，1年以上计划工作经历知识
通晓企业管理知识
具备采购供应、统计分析、数据处理方面的知识
技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
