论我国高校图书馆管理与服务的现状及思考
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对高校图书馆发展方向的思考随着社会经济的高速发展,图书馆的服务化的性质越来越突出,这与以前的”重书轻人”的理念相差甚远,那么,作为高校建设三大支柱之一的图书馆,以后的管理改革又将何去何从,本文提出的一些观点希望能给大家略作参考。
标签:高校图书馆;管理;服务图书馆是高校建设的重要组成部分,在近些年来国家对高校的飞速发展和建设中,甚至把图书馆的标准作为高校评估的重要指标之一。
对高校图书馆管理方面的探讨自然也是向来有之,然而随着国家改革开放的步伐加快,图书馆所面临的外部环境已经改变很多,所以图书馆管理的方法和制度也一定要尽快找到与社会发展的契合点,才能完全发挥出它的能效。
以前一直以来的管理方法,都以行政管理为手段,其重点在领导者对图书馆工作人员的管理水平上,而忽略了发挥下属工作人员自身的工作积极性,也忽略了图书馆本身的服务教研人员和学生群体的特性。
随着整个国家社会体制的变革,各行各业的管理理念的变化,也不停地激发着图书馆管理人员的管理理念的改革,图书馆服务的性质越来越突出,管理理念也逐步地由重书向重人发展变化着。
一、加强人性化的管理,一切以人为本1、人性化的管理和服务图书馆工作人员的服务态度和服务理念是推行人性化管理的关键。
要切实推行”人性化”的管理和服务,就必须在管理和服务过程中构建和培育一种人性化的管理和服务文化。
馆员要缩短与学生的距离感,营造出一种亲密友好的气氛。
馆员每天与学生打交道,在工作中难免会产生各种各样的矛盾,馆员只要态度真诚,言语文明、亲切,就会消除隔阂,处理好各种矛盾,在工作中赢得学生的配合与支持。
2、积极开发馆藏文献资源要不断地完善服务手段,积极开发馆藏文献资源。
人类社会发展到了信息化时代,电子化、数字化等高容量信息资源大量出现,传统的单一功能的图书馆已不能满足读者对文献信息量的需求与获取方式的需求,这就要求图书馆必须采用现代化的技术设备与管理手段,快速完整的处理文献信息,提供准确快捷的情报服务。
对解决高职院校图书馆馆藏不足问题的思考??【摘要】高职院校图书馆馆藏不足问题是当前面临的一个重要挑战,影响着学校教学科研水平和学生学习效果。
为解决这一问题,可以从多方面入手。
提高采购预算,增加图书馆藏书数量和种类;加强合作与资源共享,利用外部资源丰富馆藏;开展数字化图书馆建设,提高资源利用率。
促进读者文化素养提升,增加读者阅读意愿;加强馆藏管理,确保藏书质量和完整性。
综合以上思路,可以有效解决高职院校图书馆馆藏不足问题,提升学校整体教学水平和学生学习效果。
未来,随着科技的发展和社会需求的增加,解决问题的前景将更为广阔,图书馆将发挥更大作用。
【关键词】高职院校,图书馆,馆藏不足,采购预算,资源共享,数字化建设,文化素养,馆藏管理,解决问题,前景展望。
1. 引言1.1 背景介绍高职院校图书馆作为学校的重要文献信息资源中心,对于学生学习和教师科研具有重要的支撑作用。
在当前信息爆炸的时代,高职院校图书馆馆藏不足的问题成为制约其发展的一个重要因素。
这一问题主要表现在以下几个方面:一是部分高职院校图书馆的馆藏数量有限,无法满足师生的需求;二是部分高职院校图书馆的馆藏质量不高,缺乏更新换代的文献资料;三是部分高职院校图书馆服务水平不高,无法满足读者的个性化需求。
在这样的背景下,解决高职院校图书馆馆藏不足的问题显得尤为紧迫和重要。
只有通过采取有效的措施,加强馆藏建设,提高馆藏数量和质量,才能更好地为师生提供优质的文献信息资源支持,促进学校教学和科研水平的提升。
探讨如何解决高职院校图书馆馆藏不足的问题,具有重要的理论与实践意义。
止。
1.2 问题意义高职院校图书馆馆藏不足问题的存在,严重影响着学校师生的学习和科研工作。
图书馆是高校学习和研究的重要场所,其馆藏是否丰富并能满足师生需求直接影响到学校教学质量和科研水平的提升。
在当前信息化时代,知识的更新速度越来越快,图书馆馆藏不足使得师生无法及时获取最新的学术资料和研究成果,阻碍了他们的学习和研究进程。
高校图书馆管理与服务浅议摘要:该文是以图书馆管理的内涵为主题,并以目前高校图书馆实际运行情况为基础,系统的阐述了高校图书馆管理中服务理念的重要性,以人为本,重视读者的需求,充分发挥图书馆管理员的作用。
关键词:高校图书馆人本原理管理模式进入新世纪随着新技术革命和信息技术的不断发展,信息成为人类进步不可或缺的重要因素,各国更是把信息技术发展看作推动技术进步和社会发展不可缺少的部分。
因此,图书馆管理与服务日益显得重要起来。
在当今社会,信息的更新挑战、市场经济的驱动,网络化与数字化的结合引起的环境变化与社会进步步伐日益快速,高校图书馆在建设与服务方面面临着全新的挑战,把握图书馆服务工作的脉搏与规律,更好的发挥图书馆面向大众读者的作用和功能,我们在此就图书馆的管理与服务工作做进一步的阐述。
1 图书馆管理概要管理在广义上的含义就是指在特定环境下对所拥有资源的有效计划、配置、领导和分配以达成目标的过程。
它是为实现组织目标而服务的,需要系列、连贯的组织活动,并对组织中的各种资源进行协调来实现组织目标的。
图书馆管理工作是对所拥有的图书等资源进行合理计划、组织、领导和控制以达成图书馆预定目标的一系列活动过程。
图书馆管理来源于管理这一范畴,适用于管理学的层次性和普遍性原理,但同具体的业务活动又有一定的区别。
2 原则性的图书馆管理首先,在图书馆管理过程中,以人为本是最基本的要求。
“人”这一基本概念始终贯穿于管理学发展的整个过程,“以人为本”的思想也在现代的图书馆管理过程中受到越来越多的重视。
“以人为本”指的是在图书馆管理活动中,一切坚持以人的需求为根本,强调人的积极性和创造性,提高管理效率和人的持续发展为根本性目的。
在图书馆的人性化管理过程中,管理方要采取人情化的管理方式,要在尊重人性、理解人性的基础上,团结员工、发掘人才,重视对员工的情感培养,充分调动员工的积极性和创造性,把员工的个人利益和集体利益结合起来,从而达到管理的最高层次目标。
高校数字化图书馆建设现状及发展对策随着时代的不断发展,信息化、数字化已成为全球发展的潮流,朝鲜所以高校也不例外,高校数字化图书馆建设已成为现代高等教育事业发展的必然趋势。
数字化图书馆不仅可以为广大师生提供便捷的文献资源检索和服务,更能推动高校信息化教学、科研和管理的深入发展。
加强高校数字化图书馆的建设,提高数字化图书馆服务水平,已成为当前高校图书馆建设的重要任务之一。
一、高校数字化图书馆建设现状目前,国内大部分高校都已建设了数字化图书馆,但在数字化图书馆建设中,还存在一些普遍的问题。
1.数字化图书馆资源建设不完善学校数字化图书馆资源主要包括数字化文献、数字化资料和数字化图书等,但目前仍有许多高校数字化图书馆资源建设不够完善,数字化资源的覆盖率和数量都存在不足之处。
2.数字化服务水平不高学校数字化图书馆在服务模式、服务水平等方面存在不足,缺少与时俱进的服务理念和服务理念。
3.数字化图书馆与传统图书馆融合不足在一些高校,数字化图书馆与传统图书馆尚未实现真正意义上的融合,存在一定的隔离状态,影响了资源的整合和利用效率。
以上问题的存在,严重影响了高校数字化图书馆的建设和服务水平提高。
解决这些问题,提高高校数字化图书馆建设水平,已成为当前高校图书馆建设的迫切需要。
二、高校数字化图书馆建设发展对策为解决高校数字化图书馆建设中存在的问题,提高数字化图书馆服务水平,我认为可以从以下几个方面进行发展对策。
1.加强数字化图书馆资源建设对于数字化图书馆资源建设不完善的问题,高校应加大对数字化资源的建设力度,拓展数字化资源的覆盖范围和提高资源数量。
加强与国内外优质数字化资源机构的合作,争取引进更多的优质数字化资源,以满足广大师生学习和科研需求。
2.提高数字化服务水平针对数字化服务水平不高的问题,高校数字化图书馆应不断加强对师生的服务意识和服务水平培训,充分利用各种信息技术手段,提供更加便捷的数字化图书馆服务,使广大师生能够得到更好的数字化图书馆服务。
学校图书馆服务与管理规范建议学校图书馆是学生学习和获取知识的重要场所,良好的服务和管理规范对于提高学生的学习效果和阅读能力至关重要。
针对学校图书馆服务与管理的问题,本文提出以下建议。
一、增加书籍种类和数量学校图书馆的书籍种类应该丰富多样,覆盖学生的各个年龄段和学科领域。
图书馆应该定期更新图书,及时添置当下热门的书籍和学术资料。
此外,图书馆还可以通过征求学生的建议和意见,了解他们的阅读需求,进一步提高服务的质量和针对性。
二、设立多种借阅方式除了传统的纸质书籍借阅,学校图书馆还可以引入电子书籍借阅系统,让学生可以随时随地通过电脑或手机借阅图书。
这种方式不仅方便了学生,也能提高图书的利用率。
同时,图书馆还可以推出预约借阅的服务,确保学生能够在需要的时候及时借到自己需要的书籍。
三、开展阅读推广活动学校图书馆可以定期举办各种形式的阅读推广活动,如读书分享会、阅读比赛、作者讲座等,吸引学生参与进来。
通过这些活动,不仅可以增加学生对阅读的兴趣,还能培养他们的写作和口语表达能力,提高整体素质。
四、加强图书馆的宣传推广学校图书馆应加强宣传推广工作,让更多的学生了解到图书馆的服务和资源。
可以通过校内广播、校园网站、班会等途径向学生宣传图书馆的活动和新书推荐,增强学生对图书馆的关注度和使用率。
五、提供个性化服务学校图书馆可以根据学生的需求和特点,提供个性化的服务。
例如,为每个学生建立个人读书档案,记录他们借阅的书籍和阅读的进展,以供后续参考和指导。
此外,图书馆可以设立阅览室和学习角,为学生提供安静的环境和学习辅导。
六、完善图书馆的管理制度学校图书馆应建立健全的图书管理制度,包括图书的采购、分类、借阅和归还等方面。
同时,图书馆还应制定规范的行为准则,引导学生文明借阅和爱惜书籍。
此外,图书馆还可以定期进行库存清点和整理,确保图书的有序和完整。
七、培养图书馆的工作人员学校图书馆的工作人员应具备专业知识和良好的服务意识。
学校可以组织图书馆工作人员参加培训课程,提高他们的专业水平和服务能力。
论我国高校图书馆管理与服务的现状及思考
随着国家知识经济的发展,高等学校教育得到快速发展,图书馆在社会的作用越来越显著。
随着科技实力的增强和新技术、新理念的出现,高校图书馆管理与服务体系受到巨大的挑战。
近年来,高校图书馆虽然购进了大量的图书、期刊及文档等,同时也设立了相应的管理部门,但是高校图书馆服务至上的原则没有落实到信息化管理和服务中。
本文通过对我国高校图书馆管理与服务的现状分析,最后对我国高校图书馆管理与服务的为了发展趋势做出思考。
标签:高校图书馆;管理与服务
随着社会经济的快速发展及科技的不断进步,人们的生活水平发生了巨大的变化。
新媒体时代的到了让我国居民的阅读方式,从过去单纯的图书馆借阅向多种借阅形式的现状过渡,传统的图书馆的借阅和借书方式已经不是人们的唯一选择。
新媒体时代下对高校图书馆管理与服务带来巨大的冲击,同时,也是一次难得的发展机遇。
本文通过对我国高校图书馆管理与服务的现状分析,并研究我国高校图书馆管理与服务未来的发展趋势。
一、我国高校图书馆管理与服务的现状分析
(一)我国高校图书管理与服务模式不够规范
我国高校图书馆主要工作就是为了开发和利用馆内藏书的鉴定与保管,但是在实际的操作中,大部分高校图书馆的管理服务模式注重藏书功能的扩展,没有为用户提供一站式全面获取一条龙信息服务的最大便利。
同时,我国高校图书馆在管理结构上,仍然采用封闭式的管理模式,图书馆只对本院校师生开放,造成我国高校图书馆资源与空间的浪费,同时这种封闭式的管理机制缺乏灵活性,不利于我国高校图书馆管理制度的创新和发展。
(二)高校图书馆管理服务意识欠佳
随着新媒体技术的不断发展,对我国高校图书馆管理人员提出了更高的要求。
高校图书馆管理人员素质的高低,直接影响图书馆的管理与服务质量。
就目前的情况来看,由于学校经费较少,不能培训或者引进在图书馆管理方面的高素质人才,难以开展专业性、技术性的工作。
导致我国高校图书管理人员的综合素质较差,守旧思想严重,在自己的思想理念上无法适应时代发展的变革,难以提高图书馆的利用率。
同时,传统图书馆的封闭式管理方法,使我国图书馆在管理是缺乏竞争意识,管理人员服务意识也随之落后。
(三)传统的图书管理方式效率低下
过去图书馆的主要馆藏方式,是纸质的图书和文献资料,借阅者需要去寻找和翻阅大量的纸质图书和文献资料,浪费了很长一段时间过后,也不能保证可以
找到自己所需要的文献资料。
随着新媒体数字化图书馆的建设,传统的图书管理方式无法满足借阅者的需求。
同时,由于管理者的综合素质较差,图书管理者只关心借出去的图书是否归还,图书的数量是否达到馆藏的要求,从而忽视了图书的质量问题是否达标,严重缺乏新时期高效率的管理理念,无法跟进时代发展的需求。
二、高校图书馆存在的意义
随着知识经济的发展,我国高等学校教育得到快速发展。
学校是培养人才的地方,高校图书馆最重要的特征就是教育特征。
因此高校图书馆的建设,是为培养专业人才铺垫良好的基础。
当然在培养学生能力的同时,更应该注重學生创新能力的培养。
学生想要形成独立的创新意识,就需要不断地吸取新的知识,充分地了解与掌握科学知识,这就需要将图书馆的资源优势有效地结合起来。
因此,高校图书馆的建设有利于推动科学知识的发展。
同时人们在接受教育的过程需要不断的补充新知识,此时图书文献正好满足了师生之间的教育的需求。
因此,图书馆的建设对促进我国文化传承具有重要的意义。
三、高校图书馆管理及服务的对策与发展趋势
(一)加大图书馆建设的经费投入
很多高校图书馆管理及服务中出现问题的主要原因就是经费投入不足,导致人力资源与设施配备不足以及图书文献得不到及时的更新,势必会降低图书馆服务质量,满足不了借阅者的需求。
随着社会经济的不断发展及科技的快速发展,在新媒体时代背景下,及时地补充高校图书馆的经费,提高我国高校图书馆的硬件设施水平。
同时也要增加购书经费的投入,藏书对图书馆来说是最重要的,因此,高校应该根据本院校的专业特色,合理购买相应的书籍,满足师生的需求。
(二)树立服务意识,提高服务质量
随着社会经济的快速发展,人们的生活水平逐渐提高,在新媒体时代的背景下,人们的借阅形式不仅仅局限在图书馆上。
因此,高校图书馆想要赢得更多人的支持与认可,首先要树立服务意识,提高服务质量,认识到优化服务水平对提高管理质量的重要影响。
在图书管理服务中,为了给借阅者提供更多方位的服务,我们应该将读者作为朋友,多和读者聊天,听听读者的心声与意愿,将读者就是上帝的理念深入每个图书管理员的心中。
最大程度上满足借阅者的需求,让读者在读书中得到快乐与满足。
(三)提高管理员的综合素质
传统的图书馆管理人员由于综合素质较低,通常将服务内容投注于借书和还书的基本环节。
随着时代的变化,在信息时代的背景下,对于图书馆的管理员的整体素质提出了更高的要求。
现在的数字化图书馆的管理工作人员,需要具备管理能力的同时,还应对计算机的基本技能有所了解和掌握,在技术和管理知识相
互融合的基础上,才能够提高我国高校图书馆整个行业的管理与服务质量。
因此,我们应当加大对图书管理员的培养,提高管理员的综合素质,从而提高图书馆的管理效率,给读者提供更大的便利性。
参考文献
[1]柯平.新形势下图书馆管理与服务的改革[J].图书馆理论与实践,2000(06).
[2]姚桂湘.新形势下高校图书馆管理与服务模式的变革与创新[J].民营科技,2013(11).。