《公选《行政管理类》试卷》
考试时间：120分钟 考试总分：100分
遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1、财务行政，是指国家各级政府为履行（ ），依法对国家各种资金的收支进行管理和监 督的行政管理活动。（ ）
A.国家经济职能
B.国家统治职能
C.国家行政职能
D.国家财务职能
2、按照组织的目标和计划的要求，对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动， 被称为管理的（ ）。（ ） A.监督职能 B.领导职能 C.控制职能 D.调节职能
3、下列关于决策的说法错误的是（ ）。（ ）
A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择
B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动
C.决策选择是高级的认识选择
D.决策选择主要是依据事实判断来进行的
4、领导者的决策主要表现在（ ）。（ ） A.程序化决策 B.优化决策 C.非程序化决策 D.合理决策
姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________
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5、深化行政体制改革，实现国家机构（）法定化。（）
A.组织、职能、人员
B.组织、编制、职能、财政
C.组织、职能、财政、人员
D.组织、职能、编制、工作程序
6、从狭义上讲，我国的行政监督，是指（）对行政机关行政行为和公务人员的职务行为的监察监督。（）
A.立法机关
B.司法机关
C.行政监察机关
D.社会舆论
7、公务员职业道德的根本价值取向是（）。（）
A.提高工作效率
B.提升道德境界
C.维护社会公正
D.培育高尚人格
8、下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（）。（）
A.国家机关
B.党委部门
C.集体所有制单位
D.各民主党派的办公机构
9、国家功能一般分为（）。（）
A.立法功能、司法功能和行政功能
B.领导功能、监督功能和仲裁功能
C.立法功能、司法功能和监督功能
D.领导功能、司法功能和行政功能
10、关于行政效率，总的原则是（）。（）
A.效率第一，公平第一
B.效率为主，公平为辅
C.效率优先，兼顾公平
D.公平优先，兼顾效率
11、行政主体发出的命令、规定都是必须执行的，这是因为行政方法具有（）。（）
A.灵活性
B.无偿性
C.具体性
D.强制性
12、从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是（）。（）
A.经济力量
B.文化因素
C.公民素质
D.科技发展水平
13、从行政领导方式来看，以任务为中心的领导方式是（）。（）
A.重事式
B.重人式
C.人事并重式
D.重效式
14、人事行政是指国家人事管理机关对（）所进行的管理。（）
A.全体公民
B.国有企业人员
C.国家行政公务人员
D.执行公务人员
15、电子政务建设的本源和宗旨是（）。（）
A.发展电子民主
B.提供更好的公共行政服务
C.促进国家信息化建设
D.关注弱势群体
16、在行政组织体制上，我国实行（）。（）
A.完整制
B.委员会制
C.党委书记负责制
D.行政首长负责制
17、从行政管理机构的性质上看，国务院办公厅、各省人民政府办公厅、财政
部办公厅等属于（）。（）
A.领导机构
B.信息机构
C.辅助机构
D.执行机构
18、行政组织与除国家权力机关外的其他国家机构主要是（）的关系。
（）
A.指导与被指导
B.相互制约、相互监督
C.相互促进、共同发展
D.协作配合、相互制约
19、人力资源管理的核心问题是（）。（）
A.满足人的物质需要
B.提高工作效率
C.激励人的内在潜力
D.提高人的思想觉悟
20、整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是（）。（）
A.协调阶段
B.实施阶段
C.准备阶段
D.总结阶段
21、长期以来，人们并不重视对公共政策执行和评估的研究，认为公共政策的
根本问题就是对政策制定系统加以改进，现代政策执行研究更重视政策的执行过程和效果。公共政策的评估起点是（）。（）
A.确定政策评估工作组织者
B.拟定政策评估工作程序
C.建立政策评估标准
D.进行各项考核并汇总数据
22、将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是（）。（）
A.行政执行
B.行政决策
C.行政监督
D.行政绩效评估
23、中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。
（）
A.减少机构和部门的数量
B.裁减人员的数量
C.政府职能的转变
D.行政效率的提高
24、在组织规模一定时，行政组织的管理幅度与管理层次（）。（）
A.没有什么必然联系
B.成正比关系
C.有明显的间接联系
D.成反比关系
25、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确做法是（）。（）
A.恢复原级别
B.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分
的影响 C.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响
26、定性考核是定量考核的深化，定量考核是定性考核的基础。（）（）
27、连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以辞退。（）（）
28、我国行政监督的基本形式有列席有关会议、受理群众举报、工作报告、
工作指导等。（）（）
