测试分析报告（GB8567——88）
1引言
1.1编写目的
对公司工资管理系统这个软件进行测试分析，考察该软件的能力范围和该软件说存在的缺陷和不足。
1.2背景
软件系统名称：公司工资管理系统。
开发者：
测试环境：visual c++ 6.0.
2测试概要
用表格的形式列出每一项测试的标识符及其测试内容，并指明实际进行的测试工作内容
与测试计划中预先设计的内容之间的差别，说明作出这种改变的原因。
测试标识符测试内容测试结果与预期的差别
A 基础数据设置能有序的给出系统的各个
无
数据的设置选项，很好。
B 增加人员可以实现无
C 修改人员可以实现无
D 删除人员可以实现无
E 查询本月信息可以实现无
F 数据载入可以实现无
G 数据储存可以实现无
H 对错误信息的提示不够完善不能很好的提示错误操作3测试结果及发现
3.1测试1（标识符）
1.测试中实际得到的动态输出：
进入VC++6.0，运行程序，如图所示。
进行基础数据设置，如图所示。增加人员，如图所示。
查询人员本月销售信息，如图所示。进行修改，如图所示。
进行删除，如图所示。
图7.6 数据存盘，如图所示。
2.对于动态输出的要求进行比较。
。
4对软件功能的结论
4.1功能1（标识符）
4.1.1能力
该软件经过测试已证实的多项能力如下：
1添加功能
添加一个职员的基本信息，包括职工类型，姓名等等，2删除功能
能够对一个职员的信息进行删除按员工号进行删除。3显示功能
显示所有职员的主要信息包括员工类型，姓名，工资。4数据设置功能
设置不同员工类型的工资要求。
5修改功能
对职员的信息进行修改。
6储存数据功能
能对已经输入的各项数据进行储存
7载入数据功能
可以对上次的数据进行载入
4.1.2限制
该软件的缺陷、局限性如下：
1.不能按照员工编号查询员工信息
2显示所有员工信息是的界面不够有序，有点混乱。
3对于操作的提示不够人性化。
5对于该软件的建议
A.各项修改可采用的修改方法：对于查询员工板块增加按照员工编号或姓名进行查询
对程序的界面重新规划，使其更人性化，操作更简单明了
B.各项修改预计的工作量：只需在已有的模块上增加一点功能代码，工作量不大。6评价
该项软件的开发基本已达到预定目标，能交付使用。
