履行党风廉政建设职责工作报告
根据区委、区纪委的工作部署，20**年，镇党委、镇纪委认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任两个责任，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，
着力构建“廉洁”。在落实党委主体责任上，镇党委狠抓统筹部署、示范带动和“一
岗双责”，坚持党委班子“不松手”、党委书记“不甩手”和班子成员“不缩手”，凝聚
强大合力，全面推进党风廉政建设，努力营造风清气正的发展环境。现将镇党委
主体责任落实情况报告如下。
一、狠抓统筹部署，坚持党委班子“不松手”，强化领导班子集体责任。
（一）明责任，完善责任体系
1.坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的领导体
制和工作机制，建立了分级负责制、分线负责制和目标责任制。
2.召开专题党政办公会，对全镇全年工作进行统筹部署，不仅研究确定了9大类19项中心工作12项重点工作，同时，统筹部署了全镇党风廉政建设工作，将党
风廉政工作放在重要位置常抓不懈，并与其它工作同部署、同落实、同考核。
3.层层签订《党风廉政目标责任书》：党委政府与9个村（社区）签订责任书，
党委书记与7名班子成员签订责任书，班子成员分别与分管部门（共15个部门）
签订责任书。各部门和村（社区）各施其职、各负其责、齐抓共管，努力构建和
完善镇党委政府、机关各部门、各村（社区）上下贯通、层层负责、权责对等的
责任分解体系。
（二）强举措，健全体制机制
1.健全中心组学习制度。结合党的群众路线教育实践活动，进一步加强党委中心
组（扩大）学习，强化党政班子成员廉政教育和专题学习。20**年，镇党委中心
组开展了“作风改进怎么办”、“五好干部怎样做”、“酒业第一镇怎么改”以及党风
廉政专题等学习讨论，从思想认识上强化党风廉政教育。同时，通过廉洁文化进
社区、进校园，打造机关廉洁氛围等举措加强廉洁文化建设。
2.坚持党内民主议事制度。严格执行党委民主议事决策机制、“一把手”末位发言
和“三重一大”事项集体决策制，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，
对重要人事任免、调动等严格按程序进行，确保党内民主和权力公开透明。5月
中旬，接受区纪委纪检组监督检查一次，镇党委班子无严重违规违纪行为。
3.完善机关管理制度。加强制度建设的“废、改、立”工作，完善了《村（社区）“三资”管理制度》、《村干部考勤办法》、《重大项目例会制度》、《镇纪检督
查制度》、《机关职工学习制度》、《镇值班加班管理办法》等制度和管理办法，逐步实现用制度管人，用制度管事。
4.强化反腐倡廉宣传教育。突出“五个结合”，即与党委中心组学习、党员干部教育、信息平台建设、对外媒体宣传和廉洁文化建设相结合，积极开展全方位、多
层面的教育引导工作。截至目前，完成省级报刊采稿(3篇)、市级报刊采稿1(4篇)、区级有效刊物采稿1(6篇)。廉洁课堂与党的群众路线教育实践活动、党委中心组
学习相结合，通过邀请专家陈永跃“以案说纪”专题授课，联系区领导张旭光、党
委书记、纪委书记讲党课，观看先进事迹宣传片和警示教育片等形式，共开展14
次丰富多彩的集中学习。
5.深化作风建设机制。毫不放松地抓好中央八项规定、省委省政府十项规定和市
区相关规定精神的贯彻落实，进一步健全了公务接待、公车管理等机关管理制度，规范“三公经费”监管，推进源头治理，持之以恒地反对和纠正“四风”，今年上半年，领导班子签署了《私人会所会员卡零持有承诺书》，开展公款送礼公款吃喝
问题的专项治理活动，未发现作风问题。
6.构建责任落实和追究机制。镇党委全力支持和保障纪委办案，严格按照“六有”（牌子、专人、场地、设备、保障、制度）标准规范纪检督察组织建设，加强信
息公开和督促检查，强化纪委案件查处力度，努力构建党风廉政建设责任落实机制。截至目前，共受理群众来信来访和上级移送信访件5件，通报违反镇机关有
关规定行为11件30人次，其中涉及扣除当月津补贴相应金额的有14人次，涉及
扣除年度综合目标考核相应分值的有5人次，取消年度评优评先资格的有3人次，给予党内严重警告处分1人，免去职务1人。
（三）抓落实，创新载体抓手
1.“阳光政务”，切实保障群众利益。一是精心组织“马上办、办得好——阳光政务面对面”活动，针对群众反映热烈的29个问题（主办9个），采取“五个一”工作
模式（一项中心工作，一个分管领导，一套班子人员，一种实施方案，一抓到底），与全镇中心工作、项目建设一起整体推进。二是开展“阳光政务进村组”，
将服务送到群众家门口。制定《镇阳光政务进村组活动实施方案》，每季度组织
镇财政、社会事务、农林、计生、新农合管理站等10多个部门到一个村开展“阳
光政务进村组”活动，把服务平台直接放到村里，对涉及群众低保、养老、医疗、
计划生育、群众纠纷等问题进行现场服务，变“农民跟着干部跑”为“干部围着群众转”，变“多次办”为“一次办”，变“被动办”为“主动办”，最大程度解决群众办事难
问题，将服务主动送到群众家门口。三是着力解决“最后一公里”问题。认真开展
联系服务群众“最后一公里”问题调研，集中时间集中力量，深入到村（社区）、
学校等驻镇单位，针对惠民政策不完善、基础设施薄弱、便民利民服务、社情民
意沟通等问题，进行整体梳理、逐一研究，及时提出整改意见，立查立改，不断
完善维护群众权益机制。
2.组建两支监督队伍，合力开展监督检查。一是成立了镇督查组，由党委副书记、纪委书记曾茂松任组长，纪委副书记钟臣荣任副组长，从党政办、镇纪委、镇目
督办中另外抽取了6名工作人员组成督查组，督查组成员不联村，专门负责对机
关干部职工工作作风情况、重大项目建设情况、村（社区）干部坐班情况、“三资”管理情况等各方面开展督促检查。截至目前，已开展督查17次，通报6起，督促
