摘要：劳动者权益是指劳动人民作为劳动付出者而享有的权利与利益。一个公司或企业雇佣劳动者要履行社会责任、保障劳动者的合法权益，这不仅关系到劳动者的切身利益，而且有助于企业人力资源的积累与激励，保障企业可持续发展。权益保护的法律形式包括行政保护、民事保护、经济保护以及刑事保护。在现代社会，法律保障制度是国家的基本制度之一，是国家通过立法建立起来的。国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。法律保障的本质是维护社会公平进而促进社会和谐稳定，法律保障就是调整在社会保障中发生的各种权利义务关系的法律规范的总称，同时也是社会保障制度的法律表现形式。
关键词：劳动者；法律制度；社会保障；问题；对策
一、劳动法保护劳动者权益的意义
在社会主义国家，法律所体现的是广大人民的意志，是以维护广大人民利益为其根本目的的。我国是社会主义国家，劳动者是社会财富的创造者，是社会生活的主体，所以，在法律保障中劳动法首先要体现保护劳动者的各种需要和利益。劳动法把保护劳动者的合法权益作为首要目的，是由我国社会主义法律的本质决定的。劳动法正是以法律手段来满足、支持和保护劳动者不断得到这些物质利益的需要。当劳动者的这种利益需要得到满足和保护时，劳动者便更有劳动的创造性。劳动法把保护劳动者合法权益作为首要任务，就是充分体现宪法有关规定的精神，把劳动者享有的合法权益具体化，实现正常劳动秩序，是促进社会经济发展和社会进步的前提与保障。
目前我国正处在经济转型时期,利益格局发生了重大变化,再加上劳动力市场供大于求的矛盾,劳动法的实施存在许多问题。因此,我国的劳动监察制度还有待进一步完善。
二、我国社会保障法律制度的现状
我国的社会保障法律工作始于上世纪50年代初，以此为开端奠定了我国社会保障法律制度的基础。此后，随着社会的发展，我国陆续颁布实施了一系列的社会保障法律制度，初步形成了包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等多层次的社会保障制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。在法律实施过程中，我国的劳动法律体系日益完善，基本形成了以劳动法为核心、多套法律相配套的劳动法律体系。这些法律法规对于规范劳动力市场秩序、协调劳动关系、维护劳动者的合法权益发挥了重要作用，并从多方面为企业履行社会责任、维护劳动者权益提供了法律指导。
由于劳动法律制度所调整的范围涉及到劳动关系的方方面面,因此,从理论上说,主要包括劳动关系方面的法律制度、劳动基准方面的法律制度、劳动力市场方面的法律制度、社会保险方面的法律制度以及劳动权利保障与救济方面的法律制度。因此，这些内容主要是调整劳动关系、改善劳动条件,保障劳动者的基本生活。为促进劳动者充分就业，采取各种宏观调控手段，建立有效的解决劳动争议纠纷的制度以调解、仲裁和诉讼三种方式保障当事人合法权益。
三、加快完善我国社会保障法律制度
近年来，我国劳动争议数量持续增加，劳动争议案件不断上升，争议的主要原因是劳动报酬和社会保险等，因此，在解决问题过程中还需要一些制度、机构和人员设置的配合，使劳动争议问题得到简单、快速的处理，促进劳动者合法权益的有效保护。
（一）加强社会保障法制建设。社会保障制度是一个国家重要的经济社会制度，必须纳入法治轨道，并依靠法制来保证实施。从长远看，在基本法律体系建立起来以后，还要制定统领整个社会保障法制体系，以保证社会保障工作有法可依。（二）建立完善的社会保障权利救济制度。目前，社会保障法律实施机制还相对薄弱，社会保障制度实施过程中还存在着不少违法行为。一些用人单位不为职工投保，或者拖欠社会保障费，由此引发了许多社会保险纠纷，
侵犯了公民的社会保障权利。在解决社会保障争议时，必须考虑这些特点，所制定的程序法中，也应该尽可能地使当事人能够通过最简单快捷的程序获得救济，只有这样，才能使公民的社会保障权获得尊重并得到真正的实现。
（三）健全社会保障的司法机制。良好的司法环境是社会保障法律能够高效运转的前提。为了使当事人在其社会保障权益受不法侵害时获得有力的司法保护，必要时可以借鉴国外的专门法院审判方式，建立起我国专门的劳动和社会保障法院。对于发生的违法和犯罪案件，应当依法及时审理，对欠缴社会保险的企业采取强制司法措施，这将为健全高效的社会保障司法机制提供可供借鉴的经验。
（四）逐步完善农村社会保障法律制度。对从事农业劳动的农民应以鼓励和提倡为主，并通过采取相应的措施，把农民都纳入社会保险范围。对转移在城镇各类企业就业，以及劳务输出在外就业的农民，应参照城镇企业职工基本养老保险的办法纳入保险，由用人单位代收社会养老保险基金，其个人部分记入个人账户。以上是完善农村法律制度的具体体现。
四、结语
总之，在社会经济发展的基础上，促进社会建设，要着力保障和改善民生，推进社会体制改革，完善社会法律保障体系，加强劳动者自身对法律知识的学习，特别增强劳动者法律观念和法律意识，遇到自身的劳动权益受到侵害时，要敢于、善于用法律的武器保护自身的合法权利。
