《成功推行企业文化,必须构建哪五大系统》

—破解企业文化落地100个痛点—

痛点成功推行企业文化，必须构建哪五大系统？

主讲：卢云峰

企业文化落地的5大篇章、100个痛点 企业文化机制 企业文化活动 企业文化项目 企业文化载体

企业文化环境

企业文化培训

企业文化事件 正确认知

系统规划 准确提炼 全方位落地 高效评估 破解企业文化落地的100个痛点

企业文化认知 企业文化规划 企业文化提炼 企业文化措施 企业文化评估 企业文化建设-落地为本

开篇 共11节 共11节 共10节 共57节 共11节

第一个系统：宣传系统

•企业文化专项报刊、企业广播电视(新媒体)

•企业文化宣传栏、文化墙、企业文化广告牌

•企业文化类书籍、企业文化物品展览

•企业文化相关画册、企业文化类简报

•企业内部网络、外部官网、移动新媒体（公众号、APP、小程序等）

第二个系统：教育系统

•在企业文化建设过程中，少不了对全体员工的培训与教育，帮助员工全面地理解和认识企业文化，为此要建立教育系统。

•具体的行动有开展企业文化相关的各类培训活动、组织开展员工素质教育活动、建设企业的学习型组织等。

第三个系统：展示系统

•为了让企业文化更加形象化，企业文化建设工作者要将企业文化理念演化为形象展示类物品或活动，让员工容易接受和认知。

•具体的操作方式有企业的视觉识别系统、开展对外合作关系活动、组织产品或服务营销活动、企业文化广告牌等。

第四个系统：鼓励系统

•企业文化建设过程中，离不开不断地鼓励、肯定等行为，为此要不断地建立鼓励系统，让各层级管理者在工作中不断地发现好的企业文化行为，鼓励相应的行为持续下去。

•具体的举措有将鼓励的各种形式进行统一、设计鼓励系统、建立鼓励机制等。

第五个系统：行为系统

•企业文化建设的最终体现是员工行为符合企业文化的要求，同时员工行为逐步规范化、统一化，真正让企业文化体现在员工的行为中，为此要建立行为系统，让员工知晓正确的企业文化行为是哪些。

•具体保障该系统的建立的措施有组织架构、制度细则、员工工作行为规范等。

宣传 系统 教育 系统

展示 系统 鼓励

系统 行为 系统 组织 保障 ●领导带头

●机制保证

●制度保证 •企业报刊、企业广播电视（新媒体） •宣传栏、广告牌 •书籍、展览、画册、简报 •企业网络、移动互联（微信、APP ）

•组织结构

•规章制度

•员工行为规范 •企业文化培训

•员工素质教育

•建设学习型组织 •精神与物质统一

•设计激励系统

•领导激励重点 •

视觉识别系统 •

公共关系活动 •

营销活动 •

消费者品碑 •广告

课程小结

系统一：宣传系统

系统二：教育系统

系统三：展示系统

系统四：鼓励系统

系统五：行为系统

感谢一起学习！祝工作愉快！