续签劳动合同意向书范本
- 格式:docx
- 大小:17.49 KB
- 文档页数:4
劳动合同续签意向书
(编号:)
/小姐,
(身份证号:)
你好!
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择()
a、同意续签
b、不同意续签
请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。
公司员工签字:
年月日年月日
注:本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单
(编号:)本人已于劳动合同续签意向书》。
本人签名:(身份证号:)年月日
15篇二:续签劳动合同意向书
续签劳动合同意向书
_____________员工:
一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜,
现发意向书征求你个人的意见;请于以下“员工意向回签”部分签署意见;
二、说明:具体签订以最终双方协商为准;收到此通知书后请于______年___月___日前
交回本意向书; 过期此通知书失效,视为你自动放弃续签劳动合同。
特此通知
签发部门:人力资源部签发人:发出时间:年月日————————————————————————————————————————员工意向回签(在确定选项前的方框中打“√”,限选一项)
不再续签劳动合同
签有固定期限劳动合同并希望续签________年□□
□签订无固定期限劳动合同
员工签名:回交日期:
________________________________________________________________________________ 续签劳动合同意向书(接收凭证)
_____________员工:
一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜,
现发意向书征求你个人的意见,请于以下“员工意向回签”部分签署意见;
二、说明:具体签订以最终双方协商为准;收到此通知书后请于______年___月___日前
交回本意向书; 过期此通知书失效,视为你自动放弃续签劳动合同。
特此通知
签发部门:人力资源部签发人:发出时间:年月日————————————————————————————————————————员工意向回签(在确定选项前的方框中打“√”,限选一项)
不再续签劳动合同
签有固定期限劳动合同并希望续签________年
签订无固定期限劳动合同□□□
员工签名:回交日期:
声明:本人已知悉以上合同续签意向书的内容,并已签收;
声明人(签名):日期:年月日篇三:劳动合同续签意向
书
续订劳动合同意向书
孙海彬员工:
您与公司签订的劳动合同将于2009年12月04日到期,现提前与您
发放续订劳动合同意向书,希望您在接到意向书后三个工作日内填写本表
后返回人力资源部。逾期将视为本人提出终止合同。
谢谢合作!
本人续签意向:口是口否
本人签名:
年月日
劳动合同签订意向表(公司填写)
江苏海迅*****有限公司
人力资源部
2009 年10月23日篇四:续签合同范本,续签劳动合同范本
续签合同范本,续签劳动合同范本
劳动合同续签书
甲方:
乙方:
经甲、乙双方协商一致,同意续签__年__月__日双方签订的劳动合同(编号:__)。续签
合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙双方经协商一致,同意对原劳动合同内容作如下变更,并同意补充如下事项:
1、
2、
3、
原劳动合同书未变更部分的内容,双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式三份,甲方用工部门与乙方各执一份,甲方人事处备案一份,具
有同等法律效力。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)
法定代表人(签名)
乙方(签名)
年月日篇五:续订劳动合同意向书..
续订劳动合同意向书
:
年日至年月日),即将届满。根据国家和地方法律、法规、政策以及劳
动合同的相关约定,公司愿意与您在不降低该到期劳动合同约定条件的情况下续订劳动合同,
届时由人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此《意向书》后天之内填妥回执意见
并送人力资源部,逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。
特此通知
公司
日
……………………………………………………………………………
续订劳动合同意向书回执意见
公司与您订立的劳动合同日至年月日),即将届满。根据国家和地方法律、
法规、政策以及劳动合同的相关约定,公司同意与您不降低该到期劳动合同约定条件续订劳
动合同,届时由人力资源部与您办理续签手续。请您于收到此《意向书》后天之内填妥
回执意见并送人力资源部,逾期将视为本人不同意与公司续签劳动合同。
本人意见:○同意续订;○不同意续订
部门:
工号:
签名:
订立劳动合同通知书
:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。接此通知后,请您自年月日(即用工之