学生校外实习管理办法（试行）为了加强实习管理，确保实习质量与效果，根据《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》、《湖北省职业院校学生实习管理办法(试行)》（鄂教规函[2015]4号）等文件的精神和相关规定，特制定本办法。
第一章总体要求
第一条本办法所称学生实习，是指我校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业单位（以下简称“实习单位”）进行专业技能培养的实践性教学活动，包括认识实习、教学实习和顶岗实习等，不包括学生勤工俭学、社会实践等活动。
第二条认识实习是指使学生对未来工作情景有所了解，获得某些感性认识，增进理论与实际的联系，为学习专业课作准备而组织学生到实习单位进行参观等活动。一般安排在低年级，在学习主要专业课之前。
教学实习是结合专业课程教学的一种实践性教学形式，是按照专业教学计划，在完成本专业主要基础课程或部分专业课程教学的基础上，统一组织、就近安排学生到生产、建设、管理、服务、临床和教学等岗位，阶段性地学习专业生产流程、知识和技能的重要实践教学环节。
顶岗实习是按照专业教学计划，在完成本专业所有课程教学的基础上，统筹安排学生到实习单位或就业意向单位，连续性地参与实习单位日常实际工作，独立完成工作任务的一种实习形式.
第三条学校组织学生实习，应当遵守相关法律法规，全面贯彻国家的教育方针，坚持教育与生产劳动和社会实践相结合，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业精神和职业技能，促进学生全面发展、提升学生就业创业能力。
第二章组织与管理
第四条为切实加强对实习的管理，实行学校、各系、实习指导小组三级负责制。
第五条学校成立实习工作领导小组，其组成人员与职责为：分管教学工作的副校长为组长，成员包括教务处、学工处、就业指导处、实训中心、财务处、保卫处、各系主任、书记。
组长全面负责学生的校外实习工作。
教务处负责全校学生实习工作的宏观管理和协调工作；制定规范的学生实习流程，建立健全学校实习管理制度；研究解决学生实习中出现的各种问题，确保学生实习工作的顺利实施。
学工处负责指导并督促各系处理好实习期间学生的管理工作，协调处理好各种学生突发事件；协调顶岗实习学生返校住宿安排和宿舍管理工作。
就业指导处负责提供学生顶岗实习单位信息；协助各系落实学生顶岗实习；负责收集全校顶岗实习工作信息，进行统计分析并提出改进工作的意见和建议；协助各系解决顶岗实习过程中与企业出现的问题；并和各系密切配合，安排好顶岗实习结束后学生的就业工作。
实训中心负责协调好校内与校外实习时间的衔接。
财务处负责学生各项缴费的清理。
保卫处负责协调处理学生实习过程中意外伤害及住院医疗保险赔付组织工作。
第六条各系成立实习工作管理小组，其组成人员与职责为：各系主任、书记为实习工作管理小组责任人，各系副主任担任副组长，成员包括教研组长、专业带头人、教学干事、学生管理干事和辅导员、班主任等。
各系是实习教学和管理的主体单位，负责全面落实实习的相关事宜。
（1）负责制订本系实习管理实施细则，明确实习各环节工作要求；
（2）按照专业人才培养方案的要求制定实习计划，落实各阶段实习任务；
（3）负责落实本系学生实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续；
（4）负责本系实习组织管理；
（5）负责选派校内指导教师和聘用企业指导教师；
（6）负责定期对实习进行检查，并及时向学校实习工作领导小组汇报；
（7）负责定期对指导教师的工作情况进行检查，并与实习单位共同对指导教师进行考核；
（8）负责检查实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题；
（9）按要求向教务处、就业指导处报送相关资料；
（10）负责学生实习资料的整理归档；
（11）完成学校实习工作领导小组安排的其他工作；
（12）负责处理好各种学生突发事件，学生实习过程中意外伤害事件。
第七条校内指导教师工作职责
负责按照本系制定的实习实施细则，保质保量完成本专业实习的教学管理工作。
（1）负责对实习学生的具体指导和管理工作；
（2）加强对实习系统的监管，并认真做好检查记录，对检查中发现的问题及时向实习工作管理小组汇报。
（3）按要求定期对学生进行指导，督促学生按时按质完成实习任务，对学生提出的问题及时解答。
（4）按要求与学生定时联系，及时回复，督促学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度，对学生进行经常性的安全和职业道德教育。
（5）关心学生的思想、工作、生活与身心健康，做好学生思想和管理工作。
（6）与实习单位管理和指导人员建立通畅的联系和沟通渠道，及时协调和处理实习中出现的具体问题。
（7）在实习单位配合下客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，评定实习成绩。
（8）完成实习的其他工作。
第三章实施与监控
第八条认识实习、教学实习的时间一般不超过1个月，顶岗实习的时间一般为3至6个月，不得以寒暑假社会实践或就业实习等名义延长顶岗实习时间。顶岗实习一般集中安排在毕业年级进行，少数特殊专业或实行现代学徒制、订单培养、多学期分段教学等培养方式改革的专业，顶岗实习时间超过6个月或安排在非毕业年级进行的，顶岗实习时间总共不得超过9个月。学生实习期间其学生身份不变，学校应当按照学生的身份进行管理。
第九条各系应在实习前一个月落实实习单位，与实践所在企业签订协议，协议签订前必须到就业指导处填写会签表。协议需提交就业指导处、教务处、实训中心备案。并及时向学生公布，组织学生选择实习单位。学生实习前，学校应当对学生实习的单位、岗位进行实地考察。学校和实习单位应当为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。不得安排学生从事具有安全隐患的实习活动或明显超过学生体力的高强度劳动；不得安排学生到不利于其身心健康的场所实习；不得安排学生从事不符合实习特征或与实习内容不一致的劳动生产；不得安排和接收16周岁以下学生顶岗实习；不得强制安排学生每天顶岗实习超过8小时或每周超过40小时，如有确需加班的特殊情况，需征得学生同意。
第十条各系应选派（聘）责任心强、有一定组织管理能力的教师和企业人员担任指导教师，负责对实习学生的指导和管理工作。实习期间，每名学生均应配备有1名校内和1名企业指导教师。校内指导教师的指导方式可采取跟班与非跟班两种，教师跟班指导（实地指导）学生人数一般不超过50人；非跟班指导学生人数不超过50人，可通过系统、电话、QQ、电邮等联络渠道与实地探访检查相结合的方式进行。
第十一条学生顶岗实习期间，非跟班指导教师电话（或QQ、或邮件）联络每月不少于2次，并填写《校内指导教师联系情况记录》；实地探访检查每学期不少于1次，并填写《学生实习巡查与指导记录表》；指导教师每月应按时批改实习日志，将指导过程及存在问题等向本系顶岗实习工作管理小组汇报。跟班与非跟班指导教师，
