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劳动合同范本（律师整理版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本（律师整理版）一、合同签订双方甲方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：乙方（雇主）：单位名称：地址：法定代表人：营业执照号码：二、工作内容1. 甲方被乙方聘用为（职位），从事（工作内容）工作，根据公司规定上下班时间，每周工作时长为（具体工作时间或工作日），具体工作任务为（具体描述工作内容）。
2. 甲方应按照公司相关规定认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从公司合理安排。
三、工作地点及时间1. 工作地点：（公司地址）2. 工作时间：上午（具体时间）至下午（具体时间），中午休息（具体时间），每周工作时间不得超过（具体天数）小时。
四、工资及福利待遇1. 甲方的工资为月薪（具体数字）元，支付时间为每月的（具体日期），工资将以银行转账的方式发放至甲方提供的工资开户银行账户中。
2. 乙方承诺按照国家规定为甲方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3. 乙方将为甲方提供正常的工作餐，以及根据公司规定享有的带薪年假、病假等福利待遇。
五、工作期限及解除条款1. 本合同自（具体日期）起生效，约定期限为（具体期限），期满可续签。
2. 若甲方违反国家法律法规或公司规定，乙方有权解除本合同，解除合同的通知期为（具体天数）天。
3. 若因甲方个人原因需要解除合同，应提前书面通知乙方（具体天数）天，自通知发出之日起计算解除合同，解除合同应双方经过协商一致同意。
六、保密条款1. 甲方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄霩公司机密信息给他人，否则将承担相应法律责任。
2. 甲方在离职后应将公司资料、文件、资产等归还给乙方，不得擅自留存或销毁。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，未尽事宜双方协商处理。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，如有争议，应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（员工）姓名：乙方（雇主）单位名称：签字：签字：日期：日期：以上是一份关于劳动合同范本的律师整理版，双方签署后即生效，合同内容包括工作内容、工资待遇、工作期限等条款，保障了双方的权益，是劳动关系的重要依据。
员工签订劳动合同范本标准模板(律师版本)6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[工作岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和地点，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，即标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制。
具体工作时间详见岗位说明书。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照法定节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，并随甲方薪酬制度的调整而调整。
具体工资标准详见岗位说明书。
2. 甲方每月[发薪日期]以法定货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期内工资为[试用期工资标准]。
试用期满后，根据乙方的岗位和工龄，甲方将给予乙方相应的工资调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方社会保险法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇清单]3. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。
4. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动工具和设备，并监督乙方正确使用和维护。
劳动合同范本（律师整理版）3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限采用下列第____种方式。
1. 固定期限。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限。
合同期限自____年____月____日起。
3. 以完成一定工作任务为期限。
该工作任务为_________________________，合同终止时间为工作任务完成之日。
第二条工作地点乙方的工作地点为___________________________________________。
第三条工作内容和职责1. 乙方应根据甲方的要求，经过协商后从事________________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第四条工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度。
1. 标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体工作时间由甲乙双方协商确定。
因生产经营需要加班的，应与乙方协商达成一致意见，并按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
员工签订劳动合同范本标准模板(律师版本)5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。
其中，试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，对乙方的工作岗位和内容进行调整。
2. 乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要和乙方的实际工作能力，对乙方的工作地点进行调整。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。
2. 甲方依法为乙方安排休息和休假，乙方应服从安排。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体数额详见工资条。
试用期期间，甲方可适当降低乙方的劳动报酬。
2. 甲方应根据乙方的实际工作能力和表现，适时调整乙方的劳动报酬。
3. 乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，费用由甲方承担。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种详见社保缴纳证明。
2. 乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗期工资。
3. 乙方在生育期间，甲方应按规定支付生育津贴。
4. 甲方应根据乙方的实际工作表现和公司规定，给予乙方相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应按规定为乙方提供职业病危害防护措施，保障乙方的职业健康。
劳动合同书范本（律师整理版）3篇篇1劳动合同书范本（律师整理版）一、甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：（签字）注册地址：（公司注册地址）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（姓名）身份证件号：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）三、聘用岗位及工作内容根据公司的实际需求，甲方聘用乙方为（聘用岗位），主要工作内容包括但不限于：1. （具体工作内容1）2. （具体工作内容2）3. （具体工作内容3）四、合同期限本劳动合同期限为（具体期限），自（起始日期）至（终止日期），期满后可按照公司规定续签。
五、工作时间根据公司的工作安排，乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作时间调整需提前通知。
六、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司规定，可享受绩效奖金。
2. 具体薪酬发放时间为（具体发放时间）；3. 薪酬支付方式为（工资发放方式）；4. 其他福利待遇根据公司规定执行。
七、工作条件1. 乙方有权享受公司提供的工作条件和环境，工作期间需遵守公司规章制度；2. 公司将提供必要的培训和技能提升机会，乙方需积极参与。
八、保密责任乙方在从事工作期间接触到的公司商业机密和保密信息，须严格保密，未经公司许可不得泄露给第三方。
九、违约责任1. 若乙方违反本合同内容，导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2. 公司有权根据情况解除合同。
十、法律适用及争议解决1. 本合同受《劳动合同法》相关法律法规的约束；2. 如因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向履行地法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份；2. 本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（签字日期）：以上为劳动合同书范本的内容，双方签署前请认真阅读并确保了解每一条款的内容。
希望本合同能够为双方带来美好的工作体验。
篇2劳动合同书范本（律师整理版）甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）鉴于甲方为了发展公司业务，需要聘用人才，乙方具有相关专业知识和技能，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条：工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任（职位名称），具体工作内容包括（具体描述工作内容）。
劳动合同范本（2024律师整理版）5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商可安排乙方加班。
3. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方的工作岗位确定乙方的工资标准为____________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方应根据乙方的表现及工作业绩给予相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定的社会保险待遇。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合规定的劳动条件，保障乙方的身体健康。
劳动合同范本（律师整理版）3篇篇1劳动合同范本甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________甲方住所：________________________ 乙方身份证号：_________________乙方住所：________________________ 乙方联系电话：_________________鉴于甲方为实现_______（公司业务/项目内容）、现需要聘请乙方担任_______（职务），经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方自愿接受甲方委托，承担以下工作职责：__________，负责__________。
1.2 乙方应按照甲方要求参与工作，服从组织领导，提高绩效，完成工作任务。
1.3 乙方应遵守公司规章制度，严禁违规操作，保守公司商业机密，维护公司形象。
第二条薪酬待遇2.1 乙方工资总额为_______元/月（含基本工资、绩效奖金等），按月结算。
2.2 乙方享受法定节假日、年休假等休假权益，具体请参照公司员工手册规定。
2.3 甲方工资支付方式为_______，具体支付日为每月的_______日，逾期支付应向乙方支付违约金。
第三条试用期3.1 乙方入职后试用期为_______个月，期间工资按照公司规定发放。
试用期内，双方有权解除合同。
3.2 试用期满经甲方考核合格，将正式转为普通员工。
第四条保密责任4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，严禁泄露给外部单位或个人，否则承担法律责任。
4.2 乙方在离职后，仍应履行保密义务，对甲方的知识产权和商业秘密负有保密责任。
第五条终止合同5.1 乙方违反公司规定，造成经济损失或影响公司形象的，甲方有权解除合同。
5.2 乙方如有离职意向，应提前_______天书面通知甲方，经双方协商确定离职日期。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
补充内容附于本合同并同等效力。
6.2 本合同自乙方签字生效，有效期为_______年，具体执行日期为_______。
经典劳动合同律师版编号：_____劳动合同书甲方（用人单位）名称：_____经济类型：_____单位代码：_____法定代表人（主要负责人）姓名：_____单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____贵州省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至_____任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任_____职务。
工作地点位于_____。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为____元/月。
第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。
第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同甲方（用人单位）：_______________________地址：________________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_________________________住址：________________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系事宜达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点2.1 乙方同意担任甲方公司的_________职位，从事________工作。
2.2 工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间及休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬4.1 乙方工资为人民币（大写）______元整（￥______元）。
4.2 工资发放时间为每月____日前。
五、社会保险与福利待遇5.1 甲方按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体以公司制度为准。
六、劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和各项规章制度。
七、合同变更与解除7.1 本合同的任何修改、补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 如一方违反本合同约定，另一方有权提前解除合同。
八、违约责任8.1 如甲方未按时支付工资或提供不符合要求的工作环境，需向乙方支付违约金人民币（大写）______元整（￥______元）。
万科集团 劳动合同书样本
编号： 甲 方： 乙 方：_________________________ 签订日期：_________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 性别： 居民身份证号： 出生日期： 年 月 日 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。
本合同于 终止。 二、工作内容 万科集团 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间， 应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付 不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的 工资报酬。
乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操 作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬 第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资 。甲乙双方对工资的其他约定
。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 万科集团 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
。 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更 同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知 万科集团 乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双 方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情 况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
（一） 濒临破产进行法定整顿期间的； （二） 因防治工业污染源搬迁的； （三） 生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的； （五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的； （六） 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的； （七） 义务服兵役期间的； （八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。 第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 万科集团 （三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系 的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订 第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； （三）乙方达到法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通 知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1 日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳 动合同的。
出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同 期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其 签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿 第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金： （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时， 另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 万科集团 第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： （一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
（三）甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为 。
第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 双方约定
十、当事人约定的其他内容
