大米加工厂人员培训管理制度

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大米加工厂人员培训管理制度

1、按照厂指定的人员培训计划，定期培训生产、技术人员。

2、培训采取内部培训和外部培训相结合的方式。

3、内部培训工作由本厂技术人员组织实施，对职工进行岗位技能培训，同时进行相关的考核。

4、经理、质检科长、车间主任等技术人员积极参加上级质量监督管理部门组织的业务培训。

5、新上岗人员须进行上岗前培训。

6、培训考核成绩作为年终奖惩依据。