大学生就业观念的调查报告篇一：关于大学生就业方式及就业观念的调查报告
就业方式和就业观念的调查报告
调查人：谢晶学校：铜陵学院班级：会计系会计学3班
一、调查背景
调查时间：XX年7月份
随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校办学规模的不断扩大，毕业生的数量随之逐年剧增，特别是市场经济体制改革的不断深化，社会劳动力资源配置日趋合理。这些不仅使得大学毕业生就业的社会形势发生了巨大变化，大学毕业生的就业观念、就业取向、就业方式等随之也发生了根本的转变。高校毕业生的就业状况越来越成为全社会广泛关注的热点。因此，对当代新时期大学生就业状况，特别是就业心理状态进行调查研究，及时了解其变化趋势，对进一步完善大学生就业指导体制，促进大学毕业生的社会就业都具有非常重要的理论和现实意义。本文就新时期大学生的就业状态进行调查研究，力求真实了解和掌握大学生的就业心理状态，为制定就业政策和开展就业指导以及就业咨询提供可靠的依据，同时也为学校、家庭帮助大学生顺利择业提出建议。
二、调查方法
本次调查采用问卷调查的形式，运用系统抽样和简单随机抽样相结合的方法。抽取本市200名大学生进行调查。
三、调查分析与讨论
1．就业心理状态分析
1．1对就业形势和政策的认识与心态在被调查的毕业生中，对目前的就业形势的判断，％的学生认为形势严峻，就业难，％的学生认为形势正常，％的学生认为形势较好，就业容易，％的学生则对就业形势不了解。其中理工科和文史类有一定的区别，理工类的有34．6％的学生认为就业容易，文史类的只有％认的学生认为就业容易，特别是师范类地理科学专业有％的学生认为就业容易。可看出对就业形势的判断，不同专业间存在着较大的差异。
对就业程序方面的认知程度，％的学生了解，％的学生知道一点，％的学生不了解。这说明大部分学生对就业程序和具体的就业情况还是比较了解，大部分学生都具有一定的就业意识。
面对严峻的就业形势，我省大学生的心态较趋于理性。其中，％的学生选择先就业后择业，％的学生选择先择业再就业，只有％的学生不知道该怎么办。
对专业的认同性分析
在面对对所学专业前景方面的调查中，％的学生认为很有前途，％的学生认为较有前途，％的学生认为无前途。
其中，各专业的就业状况对其对所就读专业的认同性产生很大影响，例如近年就业状况较差的师范类教育学专业有％的学生认为其专业很无前景，而就业前景看好的师范类地理科学专业有％的学生认为专业很有前途。
另外在专业与社会职业需要的适应度方面，由于现在许多毕业生就业时专业不对口，大部分学生认为择业时专业的影响力有所下降。
择业趋向方面的分析
择业趋向主要包括就业单位、就业地域、就业薪酬三个方面。
就业单位
在关于期望选择的就业单位调查中，％的学生把外资企业排在第一位，有％的学生把公务员排在第一位，有13．7％的学生把国有大企业排在第一位，10％的学生把自主创业排在第一位，另外其他的
几种选择都占很小的比重。以上数据显示，外资企业和党政事业单位仍然是当代大学生选择单位的首要选择，这主要有以下几方面原因；第一，外资企业有较多的锻炼机会，工资待遇较高，目前具有很强的吸引力；第二，由于事业单位和党政机关收入稳定，福利好，因而也是当今大学生优先考虑的单位和职业。另外，与往年相比有所变化的是有10％的学生把自主创业排在了第一位，这说明当今的大学生创业
意识不断加强，同时也与国家鼓励大学生创业的政策有关。
就业地域
沿海地区和大城市仍然是当今大学生首选的工作地方，％的学生选择沿海城市，有％的学生选择大城市，％的学生选择中小城市，％的学生选择西部城市，还有％的学生选择哪里都行。从以上数据可以看出，沿海城市更具有吸引力，这主要是由于沿海城市经济发达，综合环境优越。另外，特别突出的是有％的学生选择西部城市，这说明随着西部大开发的推进，有更多的大学生希望到西部施展自己的才华。
在就业地域的选择方面男女生有一定的差异性，见下表：
在关于大学生月薪资期望值的调查中显示(图一)选1500-2500元的占大多数，占被调查人数的％，其次有％的学生能接受1500元以下的月薪，选择2500-4000元占％，选择4000-6000元和6000元以上的各占％和0％。理工类学生比文史类学生月薪资期望要高。另外，大多数艺术类学生对薪资期望较高，这与其教育投入有一定的关系。
与全国相比，安徽各高校大学生普遍对薪资期望不高，这与安徽的就业市场不景气和安徽各行业的收入偏低有很大的关系。
择业标准方面分析
在择业标准方面，总体上，在选择什么样的工作时，％
的学生选择现在工资不高但有发展前途的，30％的学生选择现在工资不高但比较稳定的，有％的学生选择工资很高但工作不稳定的，％的学生选择其它。在选择喜欢的工作时，％的学生选择能实现自我价值，％的学生选择具有挑战性，％的学生选择稳定的工作，4.2％的学生选择其它。在调查促使工作跳槽的原因时，％的学生选发展前景，％的学生选工作兴趣，％的学生选工作地域，％的学生选薪酬，％的学生选其它。从以上数据可看到：大学生择业标准主要是自我价值的实现，强调工作的发展前景。
面临就业机会的心态
在面临就业机会时，大多数学生都能用正常的心态去把握，主要体现在调查数据上。在关于目前有一个好机会但预料到以后还会有更多的机会时如何选择，有％的学生选择迅速抓住当前的机会，不在观坐，有％的学生选择观望，只有％的学生选择先签约，随时准备解约。在关于你已经签约又遇到一个更好的机会时如何选择，有％的学生选择诚信为上，维持合同，有％的选择与现在的签约单位协商后再定，％的选择其它，只有％的学生选择毫不犹豫的解约，再签其他单位。因此，当代的大学生还是能用正常的心态去把握机会，能用良好的道德品质来选择机会。
影响就业的因素
在影响就业因素方面的调查中，总体上，有％的学生
