2013年度督查督办工作考核要点
一、考核对象
各乡、镇人民政府，县政府组成部门、直属单位，驻固单位，县经济开发区管委会以及涉及督查内容的有关单位。
二、考核内容
县政府重要工作部署、重要会议，领导批办、交办，上级党委、政府交办等督查事项办理情况。
三、考核计分标准
政务督查工作实行百分制量化考评，满分为100分。采取加减分办法，然后按年度目标管理考核权重换算分值，计入各单位年度目标综合考核。
（一）基本分值（100分）
1.县政府重要工作部署落实情况（30分）：落实不到位，受到领导批评或被通报批评的，每次扣5分，扣完为止。
2.县政府重要会议议定事项落实情况（30分）：未按会议要求落实到位，受到领导批评或被通报批评的，每次扣5分，扣完为止。
3.领导批办、交办以及上级党委、政府交办的督查事项办理情况（20分）：办理不及时或处理不到位，导致工作延误的，每件扣5分，扣完为止。
4.现场督查（20分）：对现场督查的督办事项，发现工作失
误或有漏报、谎报情形的，每次扣5分，扣完为止。
（二）增减分值
1.承办单位无正当理由未按要求落实到位的，每次扣5分。
2.承办单位无正当理由未按督办要求及时反馈办理结果的，每次扣2分。
3.承办单位无正当理由未按督办要求报送材料的，每次酌情扣1-2分。
4.督办事项办理情况或办理结果得到县政府领导肯定并通报表扬的，每次加10分。
四、其他
1.各项具体工作不能按时完成或按要求反馈，经两次及以上催办仍无结果的，除按规定给予扣分外，县政府督查室将及时向县政府主要领导、分管领导汇报，并抄报县效能办。
2.各单位在办理督办事项时，有瞒报、谎报、弄虚作假等行为，给予通报批评；给全县造成重大影响的，按有关规定处理。
