岗位信息
岗位名称管理者代表所在部门总经办
制定日期2012年6月5日制定部门总经办
有效期2012年6月5日至2014年6月4日签发
督导关系
直接上级总经理
直接下级内审员
岗位设置的目的
为强化公司质量管理，确保质量管理体系得到建立和有效实施，提升产品质量，满足顾客需求与期望，使企业永续经营。
岗位职责
序号简述职责
职责一建立、实施、
保持质量管理
体系
确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持，改善公司质量
活动，以确保公司质量管理体系之正常运行。
职责二检查、审核质
量管理体系运
行绩效并报告
对质量管理体系运行的绩效和任何改进的需求，须定期或不定期向公
司董事长报告，以作为质量管理体系检查、审核与改进之基础。
职责三宣传质量意识确保在公司整个组织内提高满足顾客要求的意识。
职责四对外联络质量
体系的业务
代表公司对质量管理体系有关业务与外部机构的联系工作。
职责五负责体系文件
的建立
负责组织公司质量管理体系文件编制、审核、收发、改进和管理。
职责六组织内部审核组织内部审核。
职责七参与规划参与公司发展战略规划。职责八负责组织培训负责质量体系知识的培训。
职责九负责接待外审负责接待二方、三方体系审核，并负责组织对审核不符合项的纠正和预防措施的制定、实施、验证。
序号
权限一对质量体系有计划、检查、监控、改进、指挥、指导、调度的权力。权限二对公司的规划、决策方案有建议权。
权限三有对各部门负责人质量管理工作的监督、评价、奖惩的权力。
权限四参与各职能部门负责人的业绩考核的权力。
权限四对重大质量事故处理具有核查、否决的权力。
关键结果区域
职责一职责二
职责三职责四
职责五职责六
主要工作协作关系
内部协调关系上级领导、公司各部门负责人
外部协调关系审核公司、咨询公司
任职资格
教育水平中专及以上学历，机械或机电一体化专业。
