青年员工代表发言稿
【篇一：优秀青年代表发言稿】
优秀青年代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!作为公司的优秀青年代表在今天的会上发言,我心中感到无比的激动与荣幸。在这份荣誉的背后，饱含着公司领导对我们的关怀
和爱护，饱含着团组织对团员青年的培养和教育，饱含着团青朋友
们对我们的支持和帮助。在这里，请允许我代表获奖团员及青年，
对给予我们关心的每位领导和同事表示最衷心的感谢和诚挚的敬意！
“岁月莫从闲里过,成功须向勤中求”。青年朋友们，今年是林区实施“十二五”规划的第二年，是公司保护生态、发展产业、改善民生的
重要一年，公司正处于抢抓政策机遇、创新发展、转型崛起的关键期。我们是走在时代前沿的年轻一代，肩负着助推企业经济发展的
光荣使命。今天是第93个“五四”青年节，我们作为青年一代，必须
发扬“五四”精神，立足本职、恪尽职守，创业创新创优；必须自觉
地把个人的理想目标与企业的发展目标结合起来，做到个人利益服
从整体利益，识大体、顾大局；必须把个人的前途命运与企业的前
途命运结合起来，荣辱与共、拼搏进取；必须把个人的奋斗历程与
公司的奋斗历程结合起来，使个人的成长与企业的发展保持一致，
只有这样我们才能在推进企业持续、健康发展的征程中，实现自己
的人生价值，展现我们当代青年的风采。
“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不
平凡”。青年朋友们，我们要把每项工作做好，就必须有一个好的精
神态度，不断进取，不断创新，不论处于什么样的工作岗位，都要
做到恪尽职守、无私忘我、勤勤恳恳的工作。从每一件小事做起，
从点点滴滴做起，在工作中严格要求自己，不断丰富自己的工作经
验，提高自身的素质水平，争做榜样，努力做一名合格的当代务林人。
青年朋友们！祖国的未来在于青年，企业的未来在于我们。回首我
们走过的奋斗历程，青春在奉献中绚丽闪亮，事业在积累中蓬勃发展。今天我们获得的荣誉，是激励我们前行的动力，我们更应该深
刻的认识到自身存在的不足，成绩只能说明过去，昨天，我们努力了，明天，我们将更努力。在此，我代表优秀青年同志们郑重的承诺，我们将继续发扬“五四”传统，争做时代先锋，朝气蓬勃、求真
务实，按照公司党委所指引的方向，勤于学习、善于创造、甘于奉献；在工作中认真履行岗位职责、踏实工作、爱岗敬业，不断提高
和完善自我，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，为实现
公司的持续、健康发展不懈奋斗，以此来回报公司各位领导和同事
们的鼓励与期盼。
最后，祝愿各位领导青年朋友们节日快乐！工作顺利！谢谢大家！
【篇二：发言稿：优秀青年代表发言稿】
优秀青年安全监督岗员、优秀团员代表发言稿
五月的夏日激-情四射，五月的花海流溢飘香，和着话声，伴着夏韵。在花海灿烂夺目的季节里，我们迎来了“五四”运动92周年，同时也
迎来了云铜锌业成立的十周年庆典，在这个漫长的岁月里，云铜锌
业战胜了亏损，走向盈利，摆脱了负担，走向了辉煌，咱们云铜锌
业进过十年的风雨正以崭新的姿态向世人展现着自己。然而在这个
特殊的季节里，人们不会忘记那划时代民族救国的“五四”运动，不
会忘记那举起名族救国旗帜的先驱者，不会忘记革命战争中为了真
理而奉献青春的英烈。就像我们不会忘记为云铜锌业奉献青春的锌
业家人，不会忘记全国劳模李天勇师傅为了能让锌业按时投产而任
劳任怨的精神，更不会忘记为了锌业的崛起而扛起更创又高的领导。今天，我们锌业经过十年的风雨迎来了新的生产时期和历史新高，
同时树立心已经饿百年盛名的责任，依然落到我们青年员工的肩上，“五四”火炬光荣的传到了我们的手中，同时树立锌业百年盛名的接
力棒也传到我们的手中。
作为锌业的一名青年员工，我们要在实践中努力学习，吸取师傅们
的经验，同时我们也要以朝气蓬勃、奋勇上进、几级景区、团结创
新的形象，在今后的锌业建设中相互学习、相互交流，从而增强自
身建设，为锌业的发展装备力量。敢为人先、用创新高是我们青年
员工的责任，年轻人是锌业的新鲜血液，也就是锌业的中流砥柱，
我们要在工作岗位中投入饱满的热情，奉献的精神，为公司的管理、建设和发展现出自己的一份力量，充分发挥青年团员的先锋模范作用，为锌业共创没害家园的公司愿景奉献青春，为锌业的做大做强
增添力量，为锌业的下一个十年辉煌添砖加瓦。
我们应该为了锌业的辉煌和是盛大，为了锌业的繁荣和富强，要勇
于探索，敢于创新，实现锌业科学发展，从而到达最终的目的就是
正兴心锌业，成为中国锌资源的前五名，打造锌业成为“有色明星、
锌业巨子”，让咱们锌业的成就有一个质的跨越和腾飞。
最后，我想以后再我们广大青年员工的共同努力下，咱们将迎来一
派积极向上、勇创新高、生机蓬勃的锌业景象，公司必将有一快速
的发展，也将走向下一个历史新高。
【篇三：青年员工座谈会发言稿】
青年员工座谈会发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家下午好，我叫***，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。
首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢，2009年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6
年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：
第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置
有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工
我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生
事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点
我上班学习的经验；
一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我
相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大
家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不
管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工作
经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装
置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多
向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩
膀上，哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班
组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问
题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。
三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前最
主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不
行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程
都是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个
为什么，多思考不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有
安全风险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是
问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术
人员。
