兼职劳动合同(标准)
- 格式:doc
- 大小:39.00 KB
- 文档页数:3
保证原创精品已受版权保护
兼职劳动合同
根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守。
第1条工作内容
1.1 乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在公司编辑部从事_学术顾问,技术指导等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求,尽职尽责按时完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限
2.1 本合同有效期自 2020 年月日起至 2020 年月日止,期限为 12 (月)。期满后,经双方协商同意,可以重新拟定合同续约。
2.2 本合同没有试用期。
第3条劳动时间
3.1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制,每周正常工作时间自由支配,但是业务进度不出现拖延情况。
3.2 甲方因临时性、季节性安排乙方加班,需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的情况下,乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班,甲方不再另行计算加班工资(业绩报酬除外)。
第4条劳动条件和劳动纪律
4.1 甲方应根据工作岗位的需要,为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件,并进行职业培训、岗位培训。
4.2 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。
4.3 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。
4.4 乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果