《大学生职业生涯规划书》
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授课教师：提交时间： 5月13日
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大学生职业生涯规划
职业生涯规划(career planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
就读院校：专业：学历：本科
（一）·自我评价
我是个比较开朗活泼的女孩，但我并不缺乏稳重，平时态度积极、认真，责任心强有一定的原则。和同学、老师能相处融洽，在做事时的独立性和自制力较强。好奇好问求知的要求高。
INFJ型人格
1）特点：
喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。在同一时间内只专注一件事情。
显示朴素创造力的成就，享受解决难题带来的乐趣，严肃对待工作。在那种需要与人们相互施加影响的职业领域显得精力旺盛，为他们的个人发展提供养分。
与人相处时，习惯于高度敏感并有效的工作。他们乐于帮助别人解决难题，并能够创造性和善意的理解和使用人性规律。重视和睦的内部关系，并希望机构能平稳、令人愉快的运转，并尽其所能的去实现这个目标。他们喜欢取悦别人，并认为冲突是令人不愉快的和具有破坏性的。他们会善意的赞美别人，欣赏和激励他人，是他们的一种方式。
天生热情，且对他人具有认同感，为追求真挚的感情不顾一切，敏感且关心他人的感受，通常具有良好的沟通技巧，尤其是书面的对承诺非常认真。对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观，独立的，有独创性的思想家，相信自己的看法与决定，珍视友谊与和睦。在目标的实现过程中有计划且果断坚定，善于赞扬和激励同伴，避免争吵。
2）适合领域：
咨询，教育，科研等领域
3）适合的职业：
人力资源经理，事业发展顾问，营销人员，企业组织发展顾问，职业分析人员，企业培训人员，媒体特约规划师，编辑，艺术指导，口译人员，社会科学工作者
职业特点测试：
艺术型职业：
1）特点：有创造力，乐于创造与众不同的结果，渴望表现自己的个性
2)职业建议：喜欢的职业要求具备艺术修养，创造力，表达能力和直觉，并将其用于
语言，行为，声音，颜色和形式的审美，思索和感受。倾向于将事情做的漂亮，有美感，追求完美
职业锚测试：GM型职业锚（管理型职业锚）
追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其他人的努力成果，想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具备的技术仅仅被看作是通向更高，更全面管理层的必经之路。
表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：
(1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力)；
(2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力)；
(3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。
（二）·环境评价
一专业概况（翻译）
翻译是将一种相对陌生的表达方式，转换成相对熟悉的表达方式的过程。其内容有语言、文字、图形、符号的翻译。是增强促进人们社会交流发展的重要手段。
要求具有扎实的语言基础，广博的文化知识，娴熟的口笔译技能，能够胜任外事、商贸、科技、文化、教育等部门翻译工作的应用型人才。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.了解我国有关的方针、政策、法规；
2.掌握语言学、文学及相关人文和科技方面的基础知识；
3.具有扎实的相应语言基础和较熟练的听、说、读、写、译能力；
4.了解我国国情和相应国家的社会和文化；
5.具有较好的汉语表达能力和基本调研能力；
6.具有第二外国语的一定的实际应用能力；
7.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步科学研究和实际工作能力。
主要有英汉翻译技巧、汉英翻译技巧、文学翻译、商务笔译、科技翻译、法律翻译、旅游翻译、新闻翻译、计算机辅助翻译等，口译板块课程主要有视听译、随同口译、政务口译、商务口译、同声传译入门等，以及跟翻译能力紧密相关的其他专业选修课。
就业方向：政府部门和企事业单位的外事接待、商务、旅游等口笔译工作，在科研院所等事业单位从事外语翻译教学及与翻译有关的科研、管理等工作。
二就业前景及市场环境分析：
目前随着中国与世界交流的日益频繁，随着中国国际地位的提高，目前正在经历第四次翻译浪潮,前三次：宗教、工业革命、文化运动，现阶段正在经历的第四次：全球化，也是最大的一次,现在不管是哪里的国际会议，都离不开中文，都少不了翻译和同声传译，特别是同声传译在国内和国际的市场都是巨大的。但翻译、同声传译人才属于全球稀缺人才，也是难培养的人才之一。
全国现有相关从业人员50万，其中职业翻译4万多人，受过专业训练的翻译人才则更少。目前国内市场紧缺五类翻译人才，分别为科技口译、会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译和文书翻译。中国的翻译服务市场正在急速膨胀。目前各类专业翻译公司注册企业有3000多家，以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。仅在上海，注册的翻译公司就有200多家。翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人，而有关抽样调查显示该数字可能达到100万人。即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。首先，国内专业外语人员少，又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中;其次，外译中工作由于相对容易，人才缺口不大，但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足，估计缺口高达90%以上。因此，翻译专业的就业前景非常好。
中国的翻译服务市场也在急速膨胀。目前，全国各类专业翻译注册企业有3000多家，以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。仅在北京，翻译注册公司就有100多家。武汉市翻译实力居全国第三，真正具实力的专业翻译公司不到10家。翻译专业就业前景不甚明朗。
