保安服务劳务派遣合同书
甲方（用工需求单位）：_____________
地址：_____________
联系电话：_____________
乙方（人力资源服务机构）：_____________
地址：_____________
联系电话：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，本着公平合理、互惠互利的原则，经友好协商，达成以下协议：
第一条服务范围
1.1 乙方为甲方提供保安服务劳务派遣服务，具体包括但不限于以下内容：
1.1.1 提供符合国家法律法规及行业标准的保安人员；
1.1.2 根据甲方的安全保卫需要，安排保安人员在甲方指定场所服务；
1.1.3 全面管理保安人员的工作，确保保安服务质量。
1.2 甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。
第二条劳务派遣岗位及要求
2.1 乙方根据甲方的需求，提供符合国家法律法规及行业标准的保安人员。
2.2 甲方应提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件，为保安人员提供必要的工作环境和安全保障。
2.3 甲方有权对保安人员的工作进行指导和管理，但不得干涉乙方对保安人员的日常管理。
第三条工作时间及薪酬
3.1 保安人员的工作时间由甲方确定，但不得超过国家法律法规规定的工作时间。
3.2 保安人员的薪酬标准由乙方定期调查并与甲方协商确定。
3.3 甲方应按照合同约定，向乙方支付保安人员的工资、社会保险费和住房公积金等。
第四条离岗及合同终止
4.1 保安人员在劳务派遣期内，如需离岗，应提前告知乙方，并征得甲方同意。
4.2 劳务派遣期限为____ 年，自____ 年____ 月____ 日起至
____ 年____ 月____ 日止。在服务期满前，双方均无权单方面解除合同，经协商一致同意可以续签合同，但延长期限不得超过两年。
4.3 在服务期内，如发生以下情形之一，甲、乙双方可以协商解除合同：
4.3.1 甲方因经济困难等原因需要减少保安人员数量的；
4.3.2 保安人员严重违反国家法律法规或甲方要求的；
4.3.3 因不可抗力原因，保安服务无法继续进行的。
第五条保密协议
5.1 乙方应加强对保安人员的保密教育，确保其不泄露甲方商业机密、技术秘密和工作情况。
5.2 保安人员在离开甲方单位后，应保守甲方的商业机密、技术秘密和工作情况，不得向外界泄露。
第六条违约责任及争议解决
6.1 若甲、乙双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
6.2 本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不成，应向所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他事项
7.1 本合同未尽事宜，双方应协商处理，并签订书面协议。
7.2 所有附件均视为本合同不可分割部分，具有同等法律效力。第八条合同生效及履行
8.1 本合同一式两份，双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同期限内履行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人/授权代表人：法定代表人/授权代表人：
联系电话：联系电话：
签字日期：年月日签字日期：年月日
附件：保安人员名单一览表
总结：
本文档所涉及简要注释如下：
1. 劳务派遣：是一种劳动力资源服务模式，依法合规的劳务派遣业务将为企业提供专业、快捷、高效的用工解决方案。
2. 保安服务：指为维护公共秩序和保证人身、财产安全而提供的服务。
3. 人力资源服务机构：指依法设立，专门从事人力资源服务的企业和机构，主要提供用工解决方案、人力资源咨询等服务。
4. 保密协议：是指在劳务派遣过程中，甲方与乙方签订保密协议，明确双方对商业机密、技术秘密等保密信息的保护义务。
本文档所涉及的法律名词及注释：
1. 中华人民共和国劳动法：是中华人民共和国全国人民代表大会制定的，规定了劳动者的基本权利和义务，保障了劳动者的合法权益。
2. 争议解决：是指在合同履行过程中，甲、乙双方发生争议时，通过协商或向人民法院提起诉讼等方式解决纠纷。
