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新员工入职指引手册
新入职的家人:
您好!
欢迎您加入这个充满活力的大家庭！希望您能快速融入团队，并祝您在时代工作愉快。为了让您在入职培训之前能了解到与您切身利益相关的问题，人力资源部特为您作如下指引:
一、相关手续办理
1、入职手续
入职之日起一个月内，公司会与您签订为期3年的劳动合同，约定试用期6个月。入职第一天,请先到人力资源部处按《录用函》要求交验各种证件材料,填写《员工入职登记表》、《岗位录用条件确认书》、《工会申请表》，并签订劳动合同、保密协议、补充协议。领取本指引和员工手册（员工手册看完签字并归还人力资源部)。
2、入职导师
对于工作经验不足的员工，您的部门负责人将为您指定一位入职导师，他将负责：
★您试用期间的主要工作指导与检查;
★辅助您入职初期与其他部门的协调工作，如报账、借款、行政办公用品领用等;
★负责指引您熟悉公司基本制度及工作流程，如系统使用，工作汇报
等事宜。
温馨提示:如您有任何生活及工作疑问可向导师、直接上司咨询;如对公司制度、规定等其他事项有困惑可咨询人力资源部。
3、指纹录入
入职手续办理好后,人力资源部将带您到前台处录入指纹。
4、信息系统账号申请
入职后人力资源部会开通您的信息系统账号,并将账号及密码给您,建议您修改一下初始密码。
5、工作证办理
入职后到行政部前台办理工作证。
6、试用期考核与转正
请在入职二天内主动与您的部门经理或直接上级沟通,制定您试用期的工作计划、工作目标,填写《试用期工作计划及目标跟踪表》,并由您的部门经理或直接上级逐月跟进。在工作中需要指导，请向您的直接上级寻求帮助。试用期流程安排见下表:
7、社保、公积金办理
每月15号前入职的员工，当月购买社保，1５号后入职的员工，次月购买社保,所有员工均在入职次月购买公积金。每月15号之前离职的当月停缴，１５号之后离职的次月停缴。
8、员工培训
新入职员工在试用期内将进行四部分培训。
★入职培训：一般于新员工入职后两周内进行，内容包含员工手册、公司概况、企业文化、经营理念、管理制度、公司业务范围、项目等内容;
★自行学习：员工自行学习公司各项规章制度；
★部门级培训：部门定期开展培训工作，培训前将以邮件、消息通知所有人员。内容包括部门认知,岗位常识、专业知识等;
★公司级培训:不定期举行，主要对专业知识、专业管理进行培训。
9、离职手续
★辞职报告：员工离职需将辞职报告交至人力资源部负责人，辞职报告申请时间以提交辞职报告时间为准。试用期离职需提前３天递交辞职报告,转正员工需提前30天提交辞职报告。
★离职面谈：辞职报告申请提交后，人力资源部安排离职面谈,如面谈后确定辞职的，再向人力资源部领取离职流程审批表。
★离职手续:审批通过后，办理离职交接手续。
★资料备案及其他：离职手续办完后，所有表单交人力资源部备案。人力资源部通知离职流程已经办理完毕，方可离职。若未办理离职交接
手续或离职手续没有办理完毕擅自离岗者,公司将按旷工处理，如给公司造成损失的,公司将依法追究法律责任。
10、办公用品的申请与使用
由您部门同事协助，电脑及其他办公用品向行政部前台申请。
二、基本规章制度
１、考勤规定
时代总部实行五天工作制,项目人员按照项目情况自主安排，目前上班时间见下表：
★加班：员工因工作确实需要加班时,应先向部门负责人提出申请、说明加班的事由,填写《加班申请单》交部门负责人审批，部门负责人审批同意后交部门考勤员进行统计，人力资源部备案,如员工确因某些原因不能提前申请的,应在加班后2个工作日内补办手续，否则因员工个人原因滞留公司不计入加班时间。
加班计算必须以《加班申请单》及打卡记录为准,两者缺一不可。
★外出:工作时间因公外出，需征得用人部门负责人同意,并于前台登记方可外出，因公事出差则请在公司系统中填写相关申请,并凭借款申请抵扣报销出差费用;详情可咨询财务部。
２、节假日及请假
员工工作期间因个人原因需要休假者，请填写《请假申请单》并按照考勤制度规定审批流程,未按规定申请报批擅自休假以旷工计；
3、绩效考核、薪资、福利：
1、工作报告:所有人员需按部门规定提交各类报告及工作数据：普通员工按周提交周报,部门负责人及以上管理人员按月度提交工作汇报;
2、按月或者季度考核的部门，随部门安排完成考核；
3、年度考核：年终或年度结束后，由人力资源部统一组织考核。
4、公司发薪日为每月的１5日及２２日,财务部将直接转入您留给公司的账户，计薪日以２１．75天/月计;本月发放上个月工资。
4、保密要求：
1、所有公司员工应认真学习并严格遵守保密协议约定,以免违反协议给个人造成不必要的损失;
2、公司实施薪资保密政策,任何人不得互相打听薪酬情况及告知别人自己的薪酬;
3、不得将个人从事的内容和数据告知不相关的人员,禁止各种方式外发公司涉密的资料和信息；
４、及时修改个人系统初始密码;
5、未经许可不得使用他人电脑，或私自开通无限网络（如3６0等)；
6、不允许用移动存储设备公司资料，如有需要请报备部门负责人。
三、公司环境简介
1、公司办公区域设置有打印机,安装办公常用软件,客户资源管理系统等遇到困难或问题,请联系网络工程师，请不要私下安装下载任何非办公
软件和游戏软件，违者视情节严重情况予以处罚和解聘;
2、公司在吧台设有饮水机，请自带水杯取水；
3、公司设有冰箱、微波炉等物品,可供自带冷品储藏及加热;
４、公司附近餐馆餐厅、银行、便利店等设施齐全,有需要可询问老员工；
5、公司服务器对于员工网络违规行为进行自动统计,不访问与工作无关的网络:如论坛、微博、空间、网页小说、不登录网页邮件账户收发与工作无关的邮件,如有重要资料需要下载请直接与本部门的负责人申请后登陆,不得在上班期间观看网络视频；不得下载网络视频或其他大容量文档,不得在上班时间玩网络游戏或单机游戏。
6、上班着装应保持整洁、大方、得体，不得着拖鞋、短裤、背心、迷彩、露脐(背）、透视装;
７、遵守公司各项规定及5s管理规定,保持工作桌面及办公环境周围整洁;
8、节约用水用电，不得在办公区域吸烟；
9、注意安全，不带易燃易爆物品进公司,不在办公室使用火种,出门在外遵守交通规则,不乘坐无牌无照车辆或非营运车辆。
四、常用联络人名单及联系电话
