安全教育培训制度
第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
（一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
（二）公司专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
（三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；
（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；
（五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
第四条公司新进场的职工，必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。
（一）公司安全培训教育的主要容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。
（二）分公司安全培训教育的主要容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。
（三）项目部安全培训教育的主要容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
第六条安全培训的实施主要分为部培训和外部培训。部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。
第八条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。
为了进一步提高员工的安全防意识和安全防护技能，使员工掌握安全操作规程，增强自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特制订本制度。
一、基本要求
严格执行国家、相关部门及地方政府对员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特殊作业人员的教育培训工作。
安全教育形式
项目部安全教育分为项目级、施工队级、班组级三级教育和特种工安全教育四种形式。
1、项目级安全教育
由项目安全管理部门负责，主要对公司管理人员进行安全生产法规、标准规及规章制度、安全生产管理和技术、应急救援预案和事故案例教育等。主要容包括：
（1）国家有关安全生产方针、政策、法规、标准和要求。
（2）地方政府有关安全生产的地方性法规、规章制度和要求。
（3）业主和公司安全生产管理办法及各项规章制度和要求。
（4）本工程项目施工特点、重大危险源（风险）的识别分布及主要管理和技术控制措施。
（5）本项目应急救援预案基本容和事故案例专项教育。
本级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安质部负责人组织编制年度培训计划，报分管安全领导审批，按计划实施，培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安质部自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训容。每次培训均形成《安全培训教育记录卡》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单，上述
记录由安质部保留备案。
2、施工队级安全教育
由安质部组织，主要对项目部本级管理人员和施工现场技术干部、领工员（工长、施工负责人）、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法律标准的教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育等。主要容包括：
（1）本项目部施工生产基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
（2）施工现场安全管理规章制度。
（3）安全生产纪律和文明施工要求。
（4）本岗位的主要职责、潜在的风险、安全技术操作规程和安全注意事项等。
（5）防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
（6）冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。
（7）新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的安全操作方法和新岗位安全知识教育。
（8）与本岗位有关的应急救援预案和事故案例教育。
本级安全教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由项目安质部组织编制年度培训计划，报项目分管安全领导审批，按计划实施。培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安质部组织自行编制，选用或自编教材应涵盖主要培训容。每次培训均形成《安全教育培训记录卡》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单，上述记录由项目部安质部保存。
3、班组级安全教育
由现场负责人（领工员或工长）和安全员负责，教育容是现场安
全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等。主要容包括：（1）本班组作业特点及安全操作规程。
（2）班组安全活动制度及遵章守纪教育。
（3）爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人防护用品。
（4）本岗位易发生事故的不安全因素及防对策。
（5）本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
（6）冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。
（7）新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的安全操作方法和新岗位安全知识教育。
（8）与本岗位有关的应急救援预案和事故案例教育。
本级安全教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由项目现场负责人（领工员或工长）组织编制年度培训计划，报项目部安质部负责人审批后实施。培训教材由项目部安质部组织编制，选用或自编教材应涵盖主要培训容。由现场安全员负责授课并考核，每次培训均须形成《安全培训教育记录卡》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单。上述记录由现场安全员负责汇总后报项目安质部保存。
4、特殊工种培训
电工、电焊工、架子工、起重工、爆破工、特种设备司机、场机动车驾驶员等特殊工种必须进行专业安全教育和操作技能培训，考核合格取得特种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从事特种作业。特种作业人员的培训、发证由地方政府有关部门负责，上岗前须经项目部安质部再培训，培训主要容：
（1）学习掌握本工种作业的基本知识。
（2）本岗位职责、特种作业存在的不安全因素，曾出现过的典型事故案例及应吸取的教训。
