团队建设的问题分析

团队建设的问题分析

一、缺乏团队凝聚力

缺乏团队凝聚力的表现：

1.团队成员之间缺乏互动

2.成员之间较少情感交流、

3.人际关系冷漠只关注个人利益，而不是整体利益

4.出了问题时，推脱责任

5.冲突明显增加并得不到化解

6.人际关系错综复杂

可能原因：

1.团队缺乏远景与使命

2.团队缺乏一个被大家认可的目标，这个目标必须是明确的、具有挑战性并

能激发大家热情的，并且是通过努力能够达到的。

3.团队leader在团队领导方面存在明显的能力不足或品性缺陷

4.大家的工作经历或背景、价值观等方面差距较大

二、缺乏信任

团队缺乏信任的表现：

1.团队气氛不活跃，行事拘谨

2.团队成员之间只维持简单的工作关系，缺少情感沟通

3.团队成员多独来独往，较少互动

4.团队成员之间互相猜忌