调度室主任岗位责任制(六篇)

第1页共11页 调度室主任岗位责任制

１、调度室主任是全矿安全生产调度第一责任者，对调度室业务保安工作负责。

２、及时、准确、认真地传达上级有关安全生产和规定、命令、决定、通知、通报。

３、熟悉三大规程及有关安全规定，掌握第一线安全生产动态。

４、抓好班前、班中及收工后的汇报，要仔细查询安全情况，做好记录。

５、对现场的安全隐患，要认真____处理，重大安全问题要及时向值班领导汇报，及时传达、贯彻值班领导作出的处理决定。重视安监人员的意见，支持他们的工作。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。

6、____参加各种安全生产、经营调度会议和调度专业会议，负责对安全生产、经营等有关____决定与安排的贯彻落实。

７、发生重大事故时，要迅速掌握情况，及时向矿领导及集团公司总调度室汇报，并通知有关部门准备器材、____人力迅速进行抢救和事故调查。

８、掌握矿井供电及设备安全运转情况；掌握工程质量、洒水灭尘、高温火点、瓦斯超限、防排水等情况，____好安

全生产。

９、对头一天全矿各工作面的生产及安全状况要全面掌握，存在安全隐患的，责成施工单位处理后再恢复生产。 第2页共11页 10、收到恶劣天气预报或可能发生的其它自然灾害后，及时通知各部门做好抗灾准备，负责防洪部分工作。

调度室主任工程师安全生产责任制

1、在矿总工程师和调度室主任指导下，对调度室内的技术业务保安工作负责。

2、掌握矿井的开拓布局和“三量变化”情况，检查督促采掘队按规程施工，对安全技术措施工程和季节性工程要定期进行，对当月生产趋势做出预见性估量。

3、参加矿年、季、月度计划的____、落实。掌握全矿采区接替和采掘工作面接替情况，参与____好采掘队上纲要、创水平活动。

4、掌握矿井灾害预防计划和避灾路线，负责了解重大安全隐患处理情况，发生重大事故时，协助主任、副主任进行处理。

5、____和参加分管业务范围内的安全生产会议，对有关安全生产安排负责督促落实。

6、掌握重点采掘队及综采、综掘工作面生产管理情况，参与推进正规循环，____均衡生产。

调度室副主任安全生产责任制

1、协助主任分管采煤、开掘掘进、生产准备、机电运输、调度工作，对分管的调度业务保安负责。

2、掌握矿井的年、季、月生产建设计划执行情况及生产工作安排，协助主任指挥各队实现均衡生产。及时了解安全质量情况和生产动态，发生重大事故时，负责____有关人员及时亲临现场处理。

3、掌握全矿采掘部署、综采安排及采掘衔接情况。掌握采掘设备基本性能，了解矿井大型设备运转情况，参加矿井停产大检修安排。 第3页共11页 4、积极执行采煤、开拓掘进、生产准备、机电运输范围的业务保安规定并督促有关单位贯彻执行。发现影响安全的重大隐患，督促有关单位采取措施及时处理。

5、经常深入现场，了解和掌握生产情况，及时提供建议并及时贯彻矿领导有关安全生产方面____通知、指示、命令，并检查各单位的贯彻执行情况。

6、____和参加分管业务范围内安全生产会议，对有关安全生产的决议督促落实。

7、完成领导交办的临时性工作。

调度室值班调度员安全生产责任制

1、负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

2、在矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，调动一切力量积极____抢救工作。

3、掌握煤炭运输情况。

4、准确无误地计算各种数据，填写记录和各种台帐：

⑴综合调度记录，详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。

⑵生产准备，搬家工作面个数，跟班干部姓名、地点、人数、日装车外运总数。

⑶非伤亡事故单项记录，各类事故的汇总次数，误时和误产情况。

⑷生产一线工人的出勤，采掘工人出勤人数，小班回采工掘进工人出勤人数。 第4页共11页 ⑸上级指示记录。

⑹交接班记录、调度日志记录。⑺领导的指示记录。⑻伤亡事故记录。⑼重大伤亡事故记录。

⑽采掘队日计划和实际完成记录。

⑾有害气体超限专题记录。

微机员安全生产岗位责任制

1、热爱本职工作，坚守工作岗位。模范地遵守劳动纪律和各项规章制度。不迟到不早退，不擅自离开工作岗位。

2、刻苦钻研业务，掌握微机的开发和应用，尽职尽责地干好自己的工作。

3、严格微机管理制度，微机员不准用微机干与工作无关的事情，更不准用微机玩游戏，一经发现严肃处理。

4、微机室未经领导批准，非工作人员不准入内，更不准擅自操作微机，如损坏零部件或微机出现故障，由微机员负责赔偿损失。

5、做好全矿井下职工的调查摸底整理工作，并能经常深入各科了解掌握职工的变更情况。

6、按标准化、规范化做好安全档案的管理工作。要妥善保存个人安全档案资料，按科归档不得丢失。

全信息员安全生产岗位责任制

1、认真学习掌握党和国家安全生产方针政策，刻苦钻研业务，尽职尽责做好安全信息工作。

2、严格执行交接班制度，坚持文明上岗，不准擅自离开工作岗位，更不准无故脱岗。发现脱岗者严肃处理。 第5页共11页 3、严格干部入井登记制度，干部必须带卡入井。出井时，必须把安全隐患问题清楚地填写在干部入井登记卡上交信息站。严格掌握干部的下天数，不准绚私舞弊随意改写下井天数，一经发现严肃处理。

4、认真做好安全信息卡和安全评估工作。当日内，必须认真分类并筛选出来，做好记录，急需解决的隐患问题填写安全隐患处理通知卡，及时通知有关单位进行处理。对各单位不能处理的安全隐患和问题，按照信息反馈程序反馈到矿值班领导研究解决。

5、按规定提前一天将各单位"三临界职工"的花名及措施落实好交站调度，坚持深入生产现场跟综复查安全隐患的处理情况，并做好记录。经常和科组兼职安全信息员保持联系，准确掌握安全信息反馈。

6、认真填写下井汇报卡，字迹要工整清晰，对筛选和处理的安全隐患，要逐日分单位分项汇总，做好日统计、旬小结、月总结，按时报表到有关单位和领导。

调度室主任岗位责任制（二）

调度室主任岗位是一个具有重要责任和重要影响力的职位，对于一个组织的正常运行起着至关重要的作用。下面，我将详细介绍调度室主任岗位的责任制。

一、岗位背景和职责

调度室主任是负责和管理调度室日常运行和有效配备调度员的岗位。主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 监控和控制调度室的运行情况，确保工作的顺利进行；

2. 协助制定调度室的工作计划，并监督实施； 第6页共11页 3. 组织调度员进行岗前培训和日常培训，确保调度员具备必要的技能和知识；

4. 维护和更新调度设备和系统，确保其正常运行；

5. 负责应急响应和危机处理，保障组织的业务正常进行；

6. 与其他部门协调配合，解决问题和促进工作的顺利开展；

7. 负责调度室的日常各项工作的统计和报表的撰写；

8. 定期向上级报告调度室的工作进展和问题，接受领导的指导和检查。

二、岗位要求

为了能够胜任调度室主任的职责，对于岗位的要求如下：

1. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地调度和管理一支调度团队；

2. 具备较强的协调、沟通和解决问题的能力，能够与其他部门有效配合，解决各种工作中的问题；

3. 具备较强的应急响应和危机处理能力，能够在紧急情况下冷静处理；

4. 具备良好的计划和执行能力，能够制定调度室的工作计划并按时完成；

5. 具备一定的技术知识和技能，能够维护和管理调度设备和系统；

6. 具备良好的数据分析和报表撰写能力，能够对数据进行统计和分析，并适时向上级报告工作进展；

7. 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效地激励和管理调度员； 第7页共11页 8. 具备较高的工作责任心和敬业精神，能够认真履行岗位职责，保障组织的正常运行。

三、岗位考核与评价

为了评估调度室主任的工作表现和提高工作质量，需要建立一套科学的考核与评价体系。考核和评价的主要内容包括但不限于以下几个方面：

1. 工作目标的完成情况：评估调度室主任是否按时完成工作目标，并根据完成情况给予相应的评价和奖惩；

2. 工作质量的评估：评估调度室主任的工作质量，包括数据分析和报表撰写的准确性和完整性等方面；

3. 团队管理能力的评估：评估调度室主任是否有效地管理调度团队，并通过团队表现来评估其领导能力；

4. 问题解决能力的评估：评估调度室主任能否解决工作中的问题，并给出合理的解决方案；

5. 数据安全和信息保密的评估：评估调度室主任对于数据安全和信息保密工作的重视程度和措施的落实情况；

6. 岗位相关知识和技能的评估：评估调度室主任对于与岗位相关的知识和技能的掌握程度和应用能力。

通过以上的考核与评价体系，可以全面客观地评估调度室主任的工作表现和所取得的成绩，同时也能够发现存在的问题和不足之处，以便及时进行改进和提升。

调度室主任岗位责任制（三） 第8页共11页 调度室主任是一个重要的职位，负责协调和管理调度室的运营。以下是调度室主任岗位的一些责任制：

1. 组织和协调调度室的日常工作，确保调度室按时、高效完成各项任务。

2. 负责制定调度室的工作计划和流程，确保调度室工作的顺利进行。

3. 监督和指导调度室的工作人员，确保他们按照工作要求和规定进行工作。

4. 对调度室的运行情况进行监控和评估，及时发现并解决问题。

5. 负责与相关部门和合作伙伴进行沟通和协作，确保调度室与其他部门的协调顺利进行。

6. 负责调度室的日常管理工作，包括人员管理、设备维护、档案管理等。

7. 进行人员的招聘、培训和绩效评估，确保调度室有足够的专业人员，并保持高水平工作。

8. 与上级领导进行沟通和报告工作进展情况，提供必要的决策建议。

总的来说，调度室主任需要具备良好的组织和协调能力，能够高效地管理团队和资源，确保调度室工作的顺利进行。此外，他们还需要具备较强的沟通能力和决策能力，能够与各方进行有效的协作和交流，并及时采取决策解决问题。

调度室主任岗位责任制（四）

主要包括以下方面： 第9页共11页 1. 调度室日常管理：负责调度室的日常运营管理，包括人员安排、工作任务分配、考勤管理、工作技能培训等。

2. 保障调度安全：负责调度室安全工作，包括保障通讯设备正常运转、防止信息泄露、保障调度秩序等。

3. 协调沟通：负责与各部门、机构进行沟通协调，保障各项工作的顺利进行。与其他岗位进行协作，保证信息的及时准确流通。

4. 突发事件处置：负责处理突发事件，包括事故、故障等，迅速反应，采取应急措施，并及时报告相关部门。

5. 统计数据分析：负责调度室的统计数据分析工作，对生产数据、能源消耗、设备状况等进行分析，提出改进措施。

6. 保障调度效率：负责优化调度工作流程，提高调度效率和质量，为生产决策提供可靠的数据支持。

7. 岗位培训管理：负责调度室人员的培训和管理，培养和提高人员的专业技能和综合素质，保障调度室的正常运转。

8. 队伍管理与激励：负责调度室人员的队伍管理，包括组织人员培养、调动、晋升等，激励人员的积极性和创造力。

以上是调度室主任岗位责任制的一些主要方面，具体的责任和职责根据具体岗位的要求可能有所不同。

调度室主任岗位责任制（五）

主要包括以下方面：

1. 组织协调调度工作：负责组织、协调和管理调度室的日常工作，确保调度工作的顺利进行。包括制定调度工作计划、计划车辆和人员的调度安排、协调应急情况等。